1 – 50 of 51
- show: 50
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=""
width=""
height=""
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2018
- The Prohibition of Dismissal in Sweden and Germany: A Comparative Study of the Scope of Article 4.1 in the Transfers of Undertakings Directive
- 2014
- Förbud mot konkurrerande verksamhet och konkurrensklausuler - En arbetsrättslig och associationsrättslig analys
- In a House There Are No Hours – a Comparative Study of the Regulation on Working Time for Domestic Workers in Thailand and Sweden
- Att tolka kollektivavtal
- Kränkande särbehandling på arbetsplatsen - Arbetstagarens skydd mot mobbning och trakasserier
- 2013
- Särskilda ungdomsanställningar från ett svenskt och ett EU-rättsligt perspektiv - En kritisk analys av förslaget om utbildningsanställning i SOU 2012:80
- Arbetstagarens laster – anställningsskyddets gräns vid missbruk av alkohol, narkotika eller spel
- Rätten till årlig betald semester vid frånvaro på grund av sjukdom - en rättighet som erkänns i Sverige?
- När vikten väger in- en analys av det arbetsrättsliga skyddet för överviktiga i svensk rätt ur ett EU-rättsligt perspektiv
- Hinder mot inhyrning av arbetskraft i lag och kollektivavtal - En analys av implementeringen av bemanningsdirektivet i svensk rätt och dess konsekvenser för kollektivavtal med villkor för inhyrning
- 2012
- Arbetstagarbegreppet och regleringen av ”mellangruppen” i svensk och tysk rätt - en komparativ studie i EU-rättsligt perspektiv
- The Legal Frameworks of Technical and Vocational Education and Training (TVET) from International Level to National Level of China
- Skyddet för anställningsvillkoren vid verksamhetsövergång - Överlåtarens och förvärvarens möjligheter att påverka anställningsvillkoren
- Skydd mot diskriminering av funktionshindrade vid arbetsbristsituationer - En analys av samspelet mellan diskrimineringslagen och anställningsskyddslagen i ett EU-rättsligt perspektiv.
- Sist in, först ut? – en kritisk belysning av och diskussion kring turordningsreglernas rättsliga innebörd och rättspolitiska diskurs i ett svenskt och EU-rättsligt perspektiv
- Invandrad och utnyttjad? Om arbetsvillkoren för arbetskraftsinvandraren från tredjeland med tillfälligt arbetstillstånd
- Starkare skydd mot etnisk diskriminering i arbetslivet Om möjligheter till aktiva åtgärder i lag och kollektivavtal för att förebygga etnisk diskriminering
- Uppsägning på grund av sjukdom i Sverige och Danmark – En komparativ undersökning
- 2011
- Diskrimineringsskydd för gravida arbetstagare. En arbetsrättslig studie av Svensk rätt och EU-rätt
- The Scope of Labour Law Requirements in Public Procurement - at the ILO, EU and Swedish Level
- Arbetstagares yttrandefrihet och kritikrätt vid användning av sociala medier
- Arbetstagarens företrädesrätt till återanställning och arbetsgivarens användning av bemanningsarbete. En rättslig analys av kringgåenden av anställningsskyddslagen
- Anställdas yttrandefrihet och kritikrätt. En komparativ studie av rättsläget rörande whistleblowing i Sverige, Norge och England
- Multiple and Intersectional Discrimination in Swedish and EU Labour Law
- 2010
- Drog- och alkoholtester och arbetstagares integritet i svensk arbetsrätt En normativ analys utifrån Det marknadsfunktionella grundmönstret och Skydd för etablerad position
- Åldersdiskriminering eller tillåten särbehandling på grund av ålder? En studie av den svenska rättsutvecklingen i ljuset av EU-domstolens rättstillämpning
- Arbetsrättsliga rättigheter och skyldigheter vid distansarbete
- 2009
- Uppsägningsförbudet vid verksamhetsövergång En genomgång av gemenskapsrätt och nationell rätt i ljuset av normativa grundmönster
- Den europeiska sociala dialogens samspel med svensk arbetsrätt
- Diskriminering pga. könsöverskridande identitet eller uttryck
- 2008
- Omplacering och turordning vid arbetsbristuppsägningar
- Sanktioner vid felaktig uppsägning eller avskedande - En komparativ studie av arbetstagarens rättigheter i Sverige och Danmark
- Arbetstagarens utseende - skydd för den personliga integriteten?
- Saklig grund för uppsägning vid samarbetssvårigheter
- Sexuella trakasserier i EG-rätt och svensk rätt - en feministisk analys
- Arbetstagarinflytande och industrial relations i Sverige och Tyskland - En komparativ studie med beaktande av utanförstående arbetstagares ställning
- Arbetsrättsligt skydd för föräldralediga arbetstagare. En normativ analys.
- Bristande arbetsprestation - saklig grund för uppsägning?
- 2007
- Åldersdiskriminering - En komparativ studie av implementeringen av rådets direktiv 2000/78/EG i Sverige och England
- Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar - En komparativ studie av Arbetsmiljölagen i Sverige och Arbejdsmiljøloven i Danmark
- Disciplinåtgärder i arbetslivet - utifrån ett anställningstrygghetsperspektiv
- Outsourcing och övergång av verksamhet - skyddet för den fortsatta anställningen och anställningsvillkoren
- Arbetstagarens brottslighet som laga grund för avsked och saklig grund för uppsägning
- 2006
- Arbetstagares upphovsrätt - en komparativ studie av Sverige och England
- Arbetstagarens lojalitetsplikt. En analys mot bakgrund av den allmänna lojalitetsplikten i avtalsrätten.
- Diskriminering vid arbetsbristuppsägningar - särskilt om diskriminering på grund av funktionshinder
- Negativ facklig föreningsrätt - En studie av svensk rätt i ljuset av Sveriges internationella åtaganden
- 2005
- Den sociala dialogen - europeiska kollektivavtal och genomförande i svensk arbetsrätt
- Arbetsdomstolens partsammansättning - rättvisa eller godtycke
- Arbetsrättslig tvistelösning i Sverige, Tyskland och England. En komparativ studie.