1 – 57 of 57
- show: 100
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2023
-
Mark
Visselblåsning och företagshemligheter - En studie av gällande rätt och rättsregler som kompromissverktyg
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Lönetransparensdirektivet - att hjälpa eller stjälpa svenskt jämställdhetsarbete? En rättsvetenskaplig undersökning av de rättsliga utmaningar i fråga om aktiva åtgärder, insyn och lönekartläggning som följer vid en implementering av direktivförslaget om lönetransparens
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2022
-
Mark
Den nya visselblåsarlagen - En arbetsrättslig analys utifrån ett visselblåsar- och arbetsgivarperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kontroll i arbetslivet – Om arbetsgivares rätt att kontrollera arbetstagares användning av teknisk arbetsutrustning i förhållande till arbetstagares rätt till privat- och familjeliv
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2021
-
Mark
Distansarbete - En arbetsrättslig analys av integritetsskydd och arbetsmiljö vid distansarbete i svensk rätt och Europarätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
AI, algoritmer och diskriminering - Rättsliga utmaningar och framtida lösningar ur ett svenskt perspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2018
-
Mark
The Prohibition of Dismissal in Sweden and Germany: A Comparative Study of the Scope of Article 4.1 in the Transfers of Undertakings Directive
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2014
-
Mark
Förbud mot konkurrerande verksamhet och konkurrensklausuler - En arbetsrättslig och associationsrättslig analys
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
In a House There Are No Hours – a Comparative Study of the Regulation on Working Time for Domestic Workers in Thailand and Sweden
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Kränkande särbehandling på arbetsplatsen - Arbetstagarens skydd mot mobbning och trakasserier
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Att tolka kollektivavtal
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2013
-
Mark
Hinder mot inhyrning av arbetskraft i lag och kollektivavtal - En analys av implementeringen av bemanningsdirektivet i svensk rätt och dess konsekvenser för kollektivavtal med villkor för inhyrning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
När vikten väger in- en analys av det arbetsrättsliga skyddet för överviktiga i svensk rätt ur ett EU-rättsligt perspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Rätten till årlig betald semester vid frånvaro på grund av sjukdom - en rättighet som erkänns i Sverige?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Särskilda ungdomsanställningar från ett svenskt och ett EU-rättsligt perspektiv - En kritisk analys av förslaget om utbildningsanställning i SOU 2012:80
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens laster – anställningsskyddets gräns vid missbruk av alkohol, narkotika eller spel
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2012
-
Mark
The Legal Frameworks of Technical and Vocational Education and Training (TVET) from International Level to National Level of China
(
- Master (Two yrs)
-
Mark
Skyddet för anställningsvillkoren vid verksamhetsövergång - Överlåtarens och förvärvarens möjligheter att påverka anställningsvillkoren
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sist in, först ut? – en kritisk belysning av och diskussion kring turordningsreglernas rättsliga innebörd och rättspolitiska diskurs i ett svenskt och EU-rättsligt perspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarbegreppet och regleringen av ”mellangruppen” i svensk och tysk rätt - en komparativ studie i EU-rättsligt perspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Skydd mot diskriminering av funktionshindrade vid arbetsbristsituationer - En analys av samspelet mellan diskrimineringslagen och anställningsskyddslagen i ett EU-rättsligt perspektiv.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Invandrad och utnyttjad? Om arbetsvillkoren för arbetskraftsinvandraren från tredjeland med tillfälligt arbetstillstånd
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Starkare skydd mot etnisk diskriminering i arbetslivet Om möjligheter till aktiva åtgärder i lag och kollektivavtal för att förebygga etnisk diskriminering
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Uppsägning på grund av sjukdom i Sverige och Danmark – En komparativ undersökning
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2011
-
Mark
Diskrimineringsskydd för gravida arbetstagare. En arbetsrättslig studie av Svensk rätt och EU-rätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
The Scope of Labour Law Requirements in Public Procurement - at the ILO, EU and Swedish Level
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagares yttrandefrihet och kritikrätt vid användning av sociala medier
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Anställdas yttrandefrihet och kritikrätt. En komparativ studie av rättsläget rörande whistleblowing i Sverige, Norge och England
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Multiple and Intersectional Discrimination in Swedish and EU Labour Law
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarens företrädesrätt till återanställning och arbetsgivarens användning av bemanningsarbete. En rättslig analys av kringgåenden av anställningsskyddslagen
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2010
-
Mark
Arbetsrättsliga rättigheter och skyldigheter vid distansarbete
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Åldersdiskriminering eller tillåten särbehandling på grund av ålder? En studie av den svenska rättsutvecklingen i ljuset av EU-domstolens rättstillämpning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Drog- och alkoholtester och arbetstagares integritet i svensk arbetsrätt En normativ analys utifrån Det marknadsfunktionella grundmönstret och Skydd för etablerad position
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2009
-
Mark
Uppsägningsförbudet vid verksamhetsövergång En genomgång av gemenskapsrätt och nationell rätt i ljuset av normativa grundmönster
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Diskriminering pga. könsöverskridande identitet eller uttryck
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Den europeiska sociala dialogens samspel med svensk arbetsrätt
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2008
-
Mark
Arbetstagarens utseende - skydd för den personliga integriteten?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Saklig grund för uppsägning vid samarbetssvårigheter
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Bristande arbetsprestation - saklig grund för uppsägning?
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagarinflytande och industrial relations i Sverige och Tyskland - En komparativ studie med beaktande av utanförstående arbetstagares ställning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättsligt skydd för föräldralediga arbetstagare. En normativ analys.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sanktioner vid felaktig uppsägning eller avskedande - En komparativ studie av arbetstagarens rättigheter i Sverige och Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Sexuella trakasserier i EG-rätt och svensk rätt - en feministisk analys
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Omplacering och turordning vid arbetsbristuppsägningar
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2007
-
Mark
Arbetstagarens brottslighet som laga grund för avsked och saklig grund för uppsägning
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Outsourcing och övergång av verksamhet - skyddet för den fortsatta anställningen och anställningsvillkoren
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar - En komparativ studie av Arbetsmiljölagen i Sverige och Arbejdsmiljøloven i Danmark
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Disciplinåtgärder i arbetslivet - utifrån ett anställningstrygghetsperspektiv
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Åldersdiskriminering - En komparativ studie av implementeringen av rådets direktiv 2000/78/EG i Sverige och England
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2006
-
Mark
Arbetstagarens lojalitetsplikt. En analys mot bakgrund av den allmänna lojalitetsplikten i avtalsrätten.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Negativ facklig föreningsrätt - En studie av svensk rätt i ljuset av Sveriges internationella åtaganden
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Diskriminering vid arbetsbristuppsägningar - särskilt om diskriminering på grund av funktionshinder
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetstagares upphovsrätt - en komparativ studie av Sverige och England
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2005
-
Mark
Arbetsmiljöreglering i svensk och engelsk rätt - med exemplet stress
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsdomstolens partsammansättning - rättvisa eller godtycke
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Arbetsrättslig tvistelösning i Sverige, Tyskland och England. En komparativ studie.
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Den sociala dialogen - europeiska kollektivavtal och genomförande i svensk arbetsrätt
(
- Prof. qual. >4 yrs