1 – 20 of 362
- show: 20
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=""
width=""
height=""
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2020
- Allting är relativt, även LAS-åldern - En analys av 67- och 68-årsregeln och dess relation till Likabehandlingsdirektivet samt Diskrimineringslagen
- Omplacera för att lösa samarbetssvårigheter?
- Den sällsynta strejken - En studie om politisk strejk och dess rättsliga ramar
- Den psykosociala arbetsmiljön - Hur långt sträcker sig arbetsgivarens rättsliga arbetsmiljöansvar för att förebygga ohälsa och olyckor?
- Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar vid sjukdom
- Arbetsbrist i bemanningsföretag - En arbetsrättslig analys av begreppet arbetsbrist och dess medföljande skyldigheter i förhållande till bemanningsbranschen i Sverige
- Utstationering och den svenska modellen
- Kompetens och kvalifikationer - det moderna anställningsskyddet? Om utökade undantag från turordningsreglerna och ansvarsfördelningen för kompetensutveckling
- 68-årsregeln i LAS - En utredning om regleringen innebär åldersdiskriminering samt om den möjliggör för ett längre arbetsliv
- När får arbetsgivare omplacera arbetstagare? - En undersökning av arbetsgivares och arbetstagares rättigheter respektive skyldigheter i två omplaceringssituationer inom privat sektor
- The conflicts between the Whistleblower Protection Directive and the GDPR – COVID-19, a legal basis to infringe on the rights of the data subject in order to secure the protection of whistleblowers?
- Inflytande, på arbetsgivarens villkor - En studie om arbetstagares rätt till inflytande på det psykosociala arbetsmiljöområdet i förhållande till arbetsledningsrätten
- Håller den svenska modellen i gig-ekonomin? - En diskussion om giggarnas plats i den kollektiva arbetsrätten
- Arbetsgivarens möjlighet att avsluta en anställning mot bakgrund av arbetstagarens beteende på sociala medier
- 2019
- Verksamhetsövergång vid personal- och materialintensiv verksamhet
- Hellre fria än fälla? - En uppsats om polisers brott som grund för avskedande
- Kompetensutveckling inom anställningen - problem och lösningar inom civilrätten
- Sjukdom som uppsägningsgrund – En komparativ studie av sjuka arbetstagares anställningsskydd i Skandinavien
- Förhandlingsskyldighet och arbetsgivarprerogativen
- You’re fired - En analys av hur arbetsgivarens skyldigheter skiljer sig åt vid uppsägning respektive avsked av personliga skäl