1 – 175 of 175
- show: 250
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2024
-
Mark
Samarbetet mellan chefer och HR: En fenomenologisk studie om hur chefer och HR upplever samarbetet mellan dem
(
- Bach. Degree
-
Mark
Två Vägar, Ett Mål: En kvalitativ studie om hur teamattribut inverkar på uppfattningen av organisationskulturen
(
- Bach. Degree
-
Mark
Från chefens perspektiv: Ledarskapets inverkan på gruppklimat och de organisatoriska kraftfältens roll
(
- Bach. Degree
-
Mark
Organisationskulturens betydelse för work-life balance hos nyexaminerade i konsultbranschen
(
- Bach. Degree
-
Mark
Harmoni eller kaos? - En studie om organisationskulturens och ledarskapets roll i arbetsplatslärandet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Winds of Change: Radikala Förändringar Utan Motstånd
(
- Bach. Degree
- 2023
-
Mark
Uppvaknandet av den hållbara organisationskulturen
(
- Bach. Degree
-
Mark
"Att våga ha det svårt ihop" - Hur rätt ledarskap kan motverka sexuella trakasserier i organisationer utifrån HR-praktikers perspektiv
(
- Bach. Degree
-
Mark
Employer branding: En fenomenografisk studie om Malmö stads arbete med att attrahera och behålla personal
(
- Bach. Degree
-
Mark
Är en oförutsedd samhällskris ett hot mot organisationskulturen eller en möjlighet till att stärka den? - en kvalitativ analys av organisationskulturen på ett företag och hur den påverkas till följd av distanserade förutsättningar
(
- 2nd term paper
-
Mark
Organisationskultur och hemarbete -En kvalitativ studie ur HR:s perspektiv gällande organisationskultur och hur hemarbete påverkat sättet att jobba med organisationskultur
(
- Bach. Degree
-
Mark
Från hierarki till harmoni: Resan mot självstyrande team
(
- Bach. Degree
-
Mark
Det frivilliga tvånget att prestera - Upplevelser av organisationskultur och dess påverkan på arbetsprestation
(
- Master (Two yrs)
-
Mark
Organisationskultur och dess reproducering
(
- Bach. Degree
-
Mark
Motstånd utan avstånd; En kvalitativ studie om medarbetares upplevelser av stark företagskultur
(
- Bach. Degree
- 2022
-
Mark
Vikten av att lyssna internt; Värdeskapande på arbetsplatsen
(
- Bach. Degree
-
Mark
”Ring inte oss, vi ringer dig” En kvalitativ intervjustudie om hur en IT-koncern arbetar med employer branding
(
- Bach. Degree
-
Mark
Sveriges roligaste arbetsplats?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Förbandsanda - En förutsättning att lyckas i rekryteringen?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Erfarenheter av introduktionsprocessen - från checklista till utvecklingsmöjligheter. En kvalitativ fallstudie inom offentlig förvaltning utifrån de ansvarigas perspektiv.
(
- Bach. Degree
-
Mark
Att driva utveckling inom kommunal funktionshinderomsorg – Hur vi genom den symboliska interaktionismen kan förstå organisationskultur
(
- Bach. Degree
-
Mark
”Pandemin gav oss en push till att testa nya metoder” – En studie om HR-personalens resonemang kring distansarbete.
(
- Bach. Degree
-
Mark
"Utmaningarna sitter i väggarna" - En fenomenologisk studie om mäns och kvinnors upplevda utmaningar i ledarskap inom Polismyndigheten
(
- Bach. Degree
- 2021
-
Mark
“man springer inte på varandra på Teams” En studie om HRs perspektiv på hur det påtvingade distansarbetet påverkar organisationskulturen och arbete med organisationskulturen
(
- Bach. Degree
-
Mark
Mission (im)possible - En kvalitativ studie som undersöker påverkande faktorer till planerade toppstyrda kulturförändringar
(
- Bach. Degree
-
Mark
Kulturstyrning som täckmantel
(
- Bach. Degree
-
Mark
Medarbetarskap och arbetsplatsohövlighet på arbetsplatsen En kvalitativ intervjustudie
(
- Bach. Degree
-
Mark
Youth Aware of Mental Health, en utvärderande studie av det hälsofrämjande programmet YAM
(
- Bach. Degree
-
Mark
Intern employer branding
(
- Bach. Degree
-
Mark
Onboarding på distans - En fenomenografisk studie med utgångspunkt i organisationskultur och lärande
(
- Bach. Degree
- 2020
-
Mark
Går det förändra en ledarskapskultur? – en mikro-etnografisk fallstudie om ledarskapet bland supervisors hos Volvo Cars, Olofström.
(
- Bach. Degree
-
Mark
Konsultens upplevelse av sin yrkesform - En kvalitativ arbetslivspedagogisk studie
(
- Bach. Degree
-
Mark
Organisationskultur i bemanningsbranschen
(
- Bach. Degree
-
Mark
Finns organisationskultur i enmansföretag?
(
- Bach. Degree
- 2019
-
Mark
ORGANISATIONSKULTURENS PÅVERKAN PÅ INTRAPRENÖRSKAP
(
- Bach. Degree
-
Mark
Innovera mera - En kvalitativ studie om styrning och innovation i en svensk kommun
(
- Bach. Degree
-
Mark
Att vara chef i en Facebookvärld
(
- Bach. Degree
-
Mark
The GRANULDISK way
(
- Bach. Degree
-
Mark
Kultur och lärande inom en räddningstjänstorganisation
(
- Bach. Degree
- 2018
-
Mark
Högt, lågt eller mittemellan? - Att vara mellanchef i ett hotell- och restaurangföretag ur ett organisationskulturellt perspektiv
(
- Master (One yr)
-
Mark
Medarbetare på The Office? Jag ÄR The Office! En kvalitativ studie kring hur människors identifikation med en organisation påverkas av företagets organisationskultur
(
- Bach. Degree
-
Mark
Värdestyrning med medarbetaren i fokus: En kvalitativ studie av hur värderingar hålls levande i en organisation
(
- Bach. Degree
-
Mark
Vad behövs för att fungera? - En studie om förutsättningar på Sparbanken Skånes HR-avdelning
(
- Bach. Degree
-
Mark
Organisationer i förändring, vad händer då?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Organisationskultur på beställning: En kvalitativ studie om teknologi i förhållande till organisationskultur
(
- Bach. Degree
-
Mark
Intern Employer Branding – strategier för att behålla kvalificerade medarbetare
(
- Bach. Degree
- 2017
-
Mark
Employer branding - En kritisk studie av employer brandingstrategins hänsynstagande till organisationskultur, känslor och uttryck
(
- Bach. Degree
-
Mark
Kultur äter strategi till frukost
(
- Bach. Degree
-
Mark
Kommunikation och lärande i en arbetsplatskontext – En fördjupad förståelse för relationen mellan intern kommunikation och lärande
(
- Bach. Degree
-
Mark
Introduktionsprocessen - förmedling av information eller socialisation?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Something is rotten in the OHCHR : en undersökning in i OHCHR:s organisationskultur utifrån Anders Kompass fallet
(
- 2nd term paper
-
Mark
Det aktivitetsbaserade kontoret - En kvalitativ studie om den fysiska strukturens påverkan på kommunikation, kultur och gruppsammanhållning
(
- Master (Two yrs)
-
Mark
Bland kulturvetare, småpåvar och heliga kor: En kvalitativ fallstudie om organisatoriska värderingars dynamik och tvetydighet
(
- Bach. Degree
- 2016
-
Mark
Begreppens obegriplighet - en kvalitativ studie om begreppstolkningens inverkan på implementeringsarbete av likabehandling, jämställdhet och mångfald
(
- Bach. Degree
-
Mark
"The best of the best" - En kvalitativ studie om identitetsförstärkning
(
- Bach. Degree
-
Mark
All You Need is Likes : En fenomenografisk studie om medarbetares förutsättningar för employee advocacy i två organisationer
(
- Bach. Degree
-
Mark
En rektors ledarskap - En kvalitativ fallstudie om hur en rektor arbetar med lärares lärande och utveckling i den dagliga verksamheten
(
- Bach. Degree
-
Mark
Ledarskap, förändringsmotstånd & kommunikativt handlande - En teoretisk studie
(
- Bach. Degree
-
Mark
Organisationskulturens digitala förlängning
(
- Bach. Degree
-
Mark
Relationen mellan ledarskap och organisationskultur - en fallstudie på ett gasellföretag inom restaurangbranschen
(
- Bach. Degree
-
Mark
Konstruktionen av ett företag - En kvalitativ intervjustudie av nyanställdas organisationssocialisation i kontexten av ett internationellt It-företag
(
- Master (Two yrs)
- 2015
-
Mark
Att göra Lean till en organisations DNA - En studie av två svenska tjänsteverksamheters Lean-implementering
(
- Bach. Degree
-
Mark
Bevarandeperspektivet i det offentliga Sverige : den nya arkivredovisningens inverkan på bevarandet hos svenska myndigheter
(
- Master (Two yrs)
-
Mark
Organisationskultur som kontext för arbetsengagemang och psykologiskt kapital
(
- Bach. Degree
-
Mark
Jakten på kontinuitet - Analytisk kultur hos Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (MUST)
(
- Bach. Degree
-
Mark
Kommunicera mera! Örkelljunga kommuns internkommunikation ur ett medarbetarperspektiv
(
- Bach. Degree
-
Mark
För allmänheten och varandra: En fallstudie av polisens organisationskultur
(
- 2nd term paper
- 2014
-
Mark
Att sitta ikläm - Hur mellanchefen implementerar en strategi och hanterar direktiv från ledning och personal
(
- Bach. Degree
-
Mark
Att skapa ett attraktivt arbetsgivarvarumärke - En kvalitativ studie om företags arbete med employer branding
(
- Bach. Degree
-
Mark
När alla andra gör det, vem har då makten att stå emot?
(
- 2nd term paper
-
Mark
Mångfald - ett begrepp i tiden
(
- Bach. Degree
-
Mark
Att skapa och upprätthålla organisationskultur i ett internationellt företag: en etnografisk studie av Tetra Paks Crash Course
(
- Bach. Degree
-
Mark
Organisationsförändring ur ett medarbetarperspektiv : en kvalitativ studie
(
- Bach. Degree
-
Mark
Nepotism i offentlig förvaltning
(
- 2nd term paper
-
Mark
Att lära eller inte lära - Hur organisationer systematiskt arbetar för att bli lärande organisationer
(
- Master (One yr)
-
Mark
Överföring av implicit kunskap:ett dilemma vid företagsförvärv - En studie om Blackberrys förvärv av TAT
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2013
-
Mark
Vem styr, Ledningen eller Kulturen? - Hur organisationskultur påverkar vid förändring
(
- Master (One yr)
-
Mark
När det personliga ledarskapet krossade glastaket: en kvalitativ studie om organisationskulturens påverkan på kvinnliga bankchefers personliga ledarskap sett utifrån ett köns- och ledarskapsperspektiv
(
- Master (One yr)
-
Mark
Kvinnofällan EU? - En jämförande studie om kvinnans ställning i Sverige från inträdet i EU till nutid
(
- 2nd term paper
-
Mark
Koncernstrukturens utmaningar och dess lindrande verktyg
(
- Bach. Degree
-
Mark
Struktur och kultur gör en ny organisation levande - en fallstudie om hur organisationsstruktur och organisationskultur ter sig i en ny multiarena i södra Sverige
(
- Bach. Degree
-
Mark
Lean Healthcare: vad betyder det för arbetsförhållanden och välbefinnande
(
- Bach. Degree
-
Mark
Det kreativa kunskapsföretaget - En kvalitativ fallstudie om förhållandet mellan kreativa processer och kunskapsöverföring inom en organisation
(
- Bach. Degree
-
Mark
Ett par ord räcker långt: en kvalitativ studie om betydelsen av uppskattning och feedback för arbetsglädje
(
- Bach. Degree
-
Mark
Nansens resa över Atlanten
(
- Bach. Degree
- 2012
-
Mark
Hållbar identitet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Hallelujah-reportage: en fallstudie av i Skånes universitetssjukhus personaltidningar
(
- Bach. Degree
-
Mark
Grattis du är anställd - men vad händer sen? En komparativ studie mellan två organisationstypers introduktionsprocess
(
- Bach. Degree
-
Mark
Vi kan lära dig stegen, men vi kan inte lära dig dansa
(
- Bach. Degree
-
Mark
Att förändra en skola genom att förändra skolkulturen.
(
- 2nd term paper
- 2011
-
Mark
Hur får vi med alla på tåget? En studie av hur engagemang påverkas under en organisationsförändring
(
- Bach. Degree
-
Mark
Klagomål, en möjlighet till förändring - En studie om ledningens arbete med klagomålshantering inom hotellbranschen
(
- Bach. Degree
-
Mark
Förnöjer omväxling?- En kvalitativ intervjustudie gjord på ledarskap, och hur ledarskap kan förmedla olika organisationskulturer
(
- Master (One yr)
-
Mark
Mångfaldsfrämjande arbete i förändring: en empirisk studie på fyra förvaltningar inom Lunds kommun.
(
- Bach. Degree
-
Mark
Destination: Internkommunikation - en kvalitativ studie om medarbetares engagemang och delaktighet
(
- Master (Two yrs)
-
Mark
Deliver WOW Through Service
(
- Master (Two yrs)
-
Mark
"Jag röker inte, jag skrattar inte åt skämten. Jag kommer inte in i det sociala". Maskulinitetsnormer i mansdominerade organisationer
(
- Bach. Degree
-
Mark
Organisationskultur och ledarskap - En kvalitativ studie om IKEA Älmhult
(
- Bach. Degree
-
Mark
Mellanchefer och den utvecklande ledarskapsrollen
(
- Bach. Degree
-
Mark
Organisationskultur i en multikulturell projektgrupp – En fallstudie om hur scouter med olika bakgrund uppfattade kulturen och arbetet med World scout jamboreen i Sverige 2011.
(
- Bach. Degree
-
Mark
Ett möte mellan Japanska och svenska chefer - en empirisk undersökning om ledarskap inom två kulturer
(
- Master (Two yrs)
- 2010
-
Mark
Organisationskulturens symbolik - En fallstudie av artefakternas betydelse för WeSC:s organisationskultur.
(
- Bach. Degree
-
Mark
En banks arbetssätt för nöjdare kunder – En fallstudie av Handelsbanken
(
- Master (One yr)
-
Mark
Butiksutformningens påverkan på organisationskulturen – En fallstudie av hur förändringar i Däckias butiksutformning kan påverka organisationskulturen
(
- Master (One yr)
-
Mark
Strategisk bemanning - Inhyrd personal som en långsiktig personallösning
(
- Master (One yr)
-
Mark
Innanför Polisens väggar. En kvalitativ studie om organisationskultur och organisationsförändringar inom Polisen.
(
- Bach. Degree
-
Mark
I Sverige arbetar många kvinnor, men ytterst få av dem är chefer
(
- 2nd term paper
-
Mark
Uppfattningar om varandra - inverkan på gemenskap och framgång
(
- Bach. Degree
-
Mark
Telling stories
(
- Master (One yr)
-
Mark
Gör dina värderingar meningsfulla: en empirisk studie av en organisations värdegrund
(
- Bach. Degree
-
Mark
Vägen till minskad sjukfrånvaro - En litteraturstudie i hur organisationer kan minska sin sjukfrånvaro genom hälsofrämjande åtgärder
(
- Master (One yr)
-
Mark
Förändringsarbete i komplexa organisationer - ledningens strategier och dess konsekvenser vid förändringar inom hälso- och sjukvården
(
- Master (One yr)
-
Mark
Du är en av oss hos dem - Hur bemanningsföretag arbetar för att hantera den uthyrda personalens identifiering med flera organisationer samtidigt
(
- Master (One yr)
-
Mark
Vi trivs bäst i öppna landskap, eller? En utvärdering av förändringen från cellkontor till öppna kontorslandskap hos Skatteverket i Helsingborg
(
- Bach. Degree
-
Mark
Låt inte verksamheten leva på lagen - En fallstudie av implementering av värdegrunder inom Helsingborgs omsorg
(
- Master (One yr)
-
Mark
The Marriott Way
(
- Bach. Degree
-
Mark
Organisationsstrukturens symboliska värde
(
- Bach. Degree
- 2009
-
Mark
Turnaround Management - Nyckeln till framgång?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Att involvera anställda genom kommunikation – Om betydelsen av kommunikation för utfallet av ERP-implementering
(
- Bach. Degree
-
Mark
Uppköp - En strategi för expansion
(
- Bach. Degree
-
Mark
Mångfaldsarbete - en strategi i organisationen?
(
- Master (One yr)
-
Mark
Vapenvila om 15 år? En studie kring svårigheter vid gränsöverskridande samverkan
(
- Master (One yr)
-
Mark
Kommunicera mera. Den interna kommunikationen - ett verktyg för ett trovärdigt servicemöte.
(
- Bach. Degree
-
Mark
En individanpassad arbetssituation?
(
- Bach. Degree
-
Mark
FÖR ÄNDRINGENS SKULL - en studie av hur ledarskap kan användas som verktyg för att styra en förändring
(
- Master (One yr)
-
Mark
Diakoners personlighet i relation till deras upplevelse av kreativt arbetsklimat
(
- Master (One yr)
-
Mark
”Vi gör ju en stor satsning, det ska andas fotboll. Hela staden ska vara i gungning” - En studie om platsprofilering genom evenemang
(
- Master (One yr)
-
Mark
Förändringsarbete kring värdegrundsfrågor: en studie av utvecklingsarbetet med Malmö Stads nya personalpolicy
(
- Bach. Degree
-
Mark
Organisationskultur i förändring: en fallstudie om aktörernas upplevelser av organisationsförändringen
(
- Bach. Degree
- 2008
-
Mark
Från kommunalt till privat – En fallstudie om ledarskap i ett privat tjänsteföretag
(
- Master (One yr)
-
Mark
Den homogena mångfalden - En studie av mångfaldens definition och dess realiserande
(
- Master (One yr)
-
Mark
Feedback som kunskapsöverföring - en studie om feedback som ett sätt att överföra kunskap och organisationskontextens inverkan på denna
(
- Bach. Degree
-
Mark
"Det florerar av klyschor" : hur blir en vision organisationens vision?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Att utveckla en innovativ organisation. "Är du färdig snart?"
(
- Bach. Degree
-
Mark
Ledarskap och utveckling i en internationell kontext: en empirisk studie av tre svenska chefers ledarskap i en polsk arbetskontext
(
- Bach. Degree
- 2007
-
Mark
Intern marknadsföring - från hinder till möjligheter
(
- Bach. Degree
-
Mark
Föreställningar om chefskap på ett kunskapsföretag - en studie i bankvärlden
(
- Master (One yr)
-
Mark
Den icke-sökande. Att rekrytera etnisk mångfald till chefstjänster på IKEA
(
- Master (One yr)
-
Mark
Rekrytering av kvinnor till ett mansdominerat yrke
(
- Bach. Degree
-
Mark
Psykosocial arbetsmiljö och säkerhetsklimat: en explorativ studie på mindre flygplatser i Sverige
(
- Bach. Degree
-
Mark
Vän med verkligheten? En diskursanalytisk studie av hemvärnets utveckling
(
- 2nd term paper
- 2006
-
Mark
Att förstå reformprocesser - en fallstudie på kommundelsnämnder i Lund 1992-2000
(
- 2nd term paper
-
Mark
Organisatoriska grundvärderingar: Riktmärke eller tomma ord? - en studie om ledarskap och värderingar
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Organisationskultur på E.ON Värme Sverige - Ett hett ämne
(
- Master (One yr)
-
Mark
Identitetsskapande vid uppköp - en studie av mellanchefer
(
- Master (One yr)
-
Mark
Kommunikation inom Virtuella Team: konsten att mötas på distans
(
- Master (One yr)
- 2005
-
Mark
Organisationskultur och förväntningar på handledning : en fallstudie i en svensk polismyndighet
(
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Utvecklingssamtalets koppling till verksamhetsstyrningen - En studie av Helsingborgs lasarett
(
- Master (One yr)
-
Mark
Homogenisering på chefsnivåer - ett hot mot mångfalden
(
- Master (One yr)
-
Mark
Frontlinjebyråkraten : en studie om de byråkratiska villkoren för yrkesrollen, den inomorganisatoriska kontrollen och samhällets påverkan
(
- Bach. Degree
-
Mark
Ledarskap och Kommunikation - Strategiskt och kommunikativt ledarskap i en organisationskultur med unga medarbetare : En fallstudie på en telemarketingavdelning
(
- Bach. Degree
-
Mark
Communication connected to organizational culture : A phenomenological study of cooperation between the academic world and small private companies
(
- Bach. Degree
-
Mark
Integration av inhyrd personal och dess konsekvenser för kompetens och lärande : Ett organisationsperspektiv på internationell kasinomiljö
(
- Bach. Degree
-
Mark
Organisatoriska processer : kan dessa leda till att individer blir utbrända?
(
- Master (One yr)
-
Mark
Ledarskapets nyanser : En studie av ledares uppfattningar om sitt ledarskap i ideell, privat och offentlig organisation
(
- Bach. Degree
-
Mark
Inertia som hinder eller möjlighet för organisationers lärande? : En litteraturstudie
(
- Master (One yr)
-
Mark
Förändringsreceptens institutionaliseringsprocess : En utredning om dold mellanliggande mekanism vid organisationsförändring
(
- Master (One yr)
-
Mark
Det bästa av två världar: en analys av bibliotekskultur vid Malmö högskola
(
- Master (One yr)
-
Mark
Ledarskap och Stress : en kvalitativ studie om ledarrollens betydelse i stressiga situationer
(
- Bach. Degree
-
Mark
Anpassning eller utveckling? : en studie kring kvinnliga ingenjörers förutsättningar inom NCC Syd
(
- Bach. Degree
-
Mark
Gemensamma värderingar : en jämförande studie om gemensamma värderingar och hur de påverkar organisationskultur
(
- Bach. Degree
-
Mark
"Man kan vara lundabo, skåning och svensk på samma gång" : Vi-känsla i en organisation
(
- Bach. Degree
-
Mark
Organisationskultur i en processorganistion
(
- Bach. Degree
-
Mark
Globalisation, organisational culture and workplace safety : is there a connection?
(
- Bach. Degree
-
Mark
En region i förändring - En studie om integrationsprocessen i Öresundsregionen
(
- 2nd term paper
-
Mark
Kultur, förändring och delaktighet inom sjukvården : sjuksköterskors och undersköterskors uppfattning av en organisationsförändring
(
- Master (One yr)
-
Mark
När tiga är silver och tala är guld - hur organisationer behandlar negativ publicitet internt
(
- Master (One yr)
- 2004
-
Mark
Det korporativa varumärkets utveckling -en studie av de anställda som organisationens främsta resurs
(
- Master (One yr)
-
Mark
Organizational Values and their Influence on Effectiveness and Organizational Culture
(
- Master (One yr)
-
Mark
IKEA-kulturen i Frankrike - vad händer i mötet mellan en stark organisationskultur och en stark nationalkultur?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Organisationskultur i svenska tingsrätter - en deskriptiv studie utifrån två fallorganisationer
(
- Bach. Degree
-
Mark
Strategiska förändringar på multipla nivåer
(
- Master (One yr)
-
Mark
En organisationskulturs utformning samt påverkan på ledarskap - en studie av ledares uppfattningar inom Södra Skog
(
- Bach. Degree
- 2001
-
Mark
Integrationsarbete vid bankfusioner En studie om kommunikation som instrument för att hantera organisationskulturer
(
- Bach. Degree
- 1999
-
Mark
Ett rhizomatiskt studium av materialflöden mellan organisationer
(
- Master (One yr)