1 – 54 of 54
- show: 250
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2024
-
Mark
Rekryterad av AI: En analys av arbetssökandes uppfattning och attityd
(
- Bach. Degree
-
Mark
Kan du bli smartare? En studie om förbättring vid upprepade försök på intelligenstester
(
- Bach. Degree
-
Mark
Adaptive Tactics in Software Operations: How People Manage Complexity by Asking for Help
(
- Master (One yr)
- 2023
-
Mark
Mångfald i statlig myndighet
(
- Bach. Degree
-
Mark
Core values and their role in attracting future employees: A quantitative study measuring how Swedish employers’ core values matter to students, in the light of external employer branding
(
- Master (One yr)
-
Mark
Hur ordval i arbetsannonser påverkar vem som söker: En studie om metastereotyper, Self-efficacy och ålder.
(
- Bach. Degree
-
Mark
En kvalitativ studie om HR-konsulters upplevelse av kompetensbaserad rekrytering i Malmö stad
(
- Bach. Degree
-
Mark
AI and the Future of IT Recruitment
(
- Bach. Degree
- 2022
-
Mark
Frivillighet och engagemang – Räddningsvärnets framtid i Sverige
(
- Bach. Degree
-
Mark
Negativa attityder mot äldre arbetstagare predicerat av personlighet, motivation och makt Negative attitudes towards elderly workers predicted by personality, motivation and power
(
- Bach. Degree
-
Mark
Har attraktiva individer en fördel i rekryteringsprocessen? En kvantitativ studie om huruvida fysisk attraktivitet påverkar bedömningen av kompetens och anställningsbarhet.
(
- Bach. Degree
-
Mark
Recruiting Diversity. A Conceptual Framework to Increase Workplace Diversity through Improved Recruitment Processes
(
- Master (One yr)
-
Mark
Attract, Select, Retain: A qualitative study on how startup accelerators attract, select and retain mentors that support the development of the Entrepreneurial Ecosystem
(
- Master (One yr)
- 2021
-
Mark
The magic of blind box:how do consumers experience repeated blind box consumption, from practice theory
(
- Master (Two yrs)
-
Mark
En utvärdering av en digital rekryteringsprocess
(
- Bach. Degree
-
Mark
Sambandet mellan organisationskultur och ledarskap
(
- Bach. Degree
- 2019
-
Mark
Personlig lämplighet, vad är det? - En studie över begreppet personlig lämplighet, hur det får tillämpas i en anställningsprocess och ifall det finns några begränsningar genom diskrimineringsrätten
(
- Bach. Degree
-
Mark
Does beauty matter? - An analysis of the effects of physical attractiveness in social media networks -
(
- Master (Two yrs)
- 2018
-
Mark
“Att använda dem för att det är lite sexigt och hippt” En kvalitativ undersökning om socialsekreterares uppfattning om brukarmedverkan i rekryteringsprocessen
(
- Bach. Degree
- 2017
-
Mark
Envis och kritisk - hur viktig är ordningen vid en bedömning? En studie om kognitiva snedvridningar och dess påverkan i en rekryteringskontext.
(
- Bach. Degree
-
Mark
Lägger rekryterare fokus på den arbetssökandes kvalifikationer eller värderingar? Rekryterares bedömning av P-J fit respektive P-O fit i urvalsprocessen
(
- Bach. Degree
-
Mark
Hiring Through Algorithms
(
- Master (One yr)
- 2016
-
Mark
PERSON ENVIRONMENT FIT: Lägger rekryterare fokus på olika aspekter av begreppet, beroende på den arbetssökandes etniska ursprung?
(
- Bach. Degree
-
Mark
De dolda resonemangen bakom värdering av anställningskriterier: En undersökning om attraktivitetfaktorn i rekrytering
(
- Bach. Degree
-
Mark
Invandrade ingenjörer på den svenska arbetsmarknaden
(
- Bach. Degree
-
Mark
"The Kurds used to have no other friends than the mountains. But that is not true anymore."
(
- Bach. Degree
- 2015
-
Mark
Individuella skillnader i val av intervjufrågor - den evaluativa faktorns betydelse
(
- Bach. Degree
-
Mark
Det är ändå roligast att spela tillsammans – Elever i Musik- och Kulturskolan berättar om varför de spelar brassinstrument.
(
- Prof. qual. <4 yrs
-
Mark
Är rekryterarens nivå på Big Five och evaluativa faktorn relaterad till en preferens för att utforma rekryteringsprocessen på ett visst sätt?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Recruiting Volunteers in the Decade of Social Action
(
- Master (Two yrs)
- 2014
-
Mark
Person Organization Fit: Evaluativitet som en bidragande faktor till fit
(
- Bach. Degree
-
Mark
Första steget till anställning: En studie om etnisk diskriminering vid granskning av CV:n
(
- Bach. Degree
-
Mark
Emotionell intelligens och anställningslämplighet: En pilotstudie gjord på arbetssökande hos Adecco
(
- Bach. Degree
- 2013
-
Mark
Kampen om talangerna - En fallastudie på IKEA IT
(
- Bach. Degree
- 2012
-
Mark
Att använda sociala medier för att attrahera medarbetare
(
- Bach. Degree
-
Mark
Det är insidan som räknas, eller? En kvantitativ studie om hur attraktivitet påverkar personbedömningar i rekryteringssituationer
(
- Bach. Degree
-
Mark
Rekrytering med fokus på mångfald: en kvalitativ studie på personalansvariga
(
- Master (One yr)
- 2011
-
Mark
Bröstryggspositionens inverkan på muskelaktivitet i m. trapezius respektive m. serratus anterior vid armflexion: en studie med EMG
(
- Bach. Degree
-
Mark
The merits of unconscious thought in complex recruitment processes
(
- Master (One yr)
-
Mark
Extern kommunikation av arbetsgivarvarumärken - en studie av olika kommunikationskanaler och metoder
(
- Bach. Degree
-
Mark
Vill du leka krig? Hur IDF rekryterar israeliska barn till den israeliska reguljära armén
(
- Bach. Degree
- 2010
-
Mark
Ledarskap i socialt arbete - En studie av efterfrågade variabler vid rekrytering av ledare på mellannivå
(
- Bach. Degree
-
Mark
Corporate branding used by managers for attracting--- A case study of Chinese company, New Oriental employees
(
- Master (One yr)
-
Mark
Brandmännens praktiska färdighet – en självklarhet?
2010) In LUTVDG/TVBB-5335-SE VBRM01 20102(
Division of Fire Safety Engineering
Fire Protection Engineering 3,5 years
Division of Risk Management and Societal Safety- Bach. Degree
-
Mark
Recruitment as a Part of the Dialogue - An Exploration of Different Experiences and Views of Social Media in the Recruitment Process
(
- Master (One yr)
- 2008
-
Mark
En analys av hur subjektspositioneringar kan påverka rekryteringsprocessen via internet
(
- Master (One yr)
-
Mark
Elevrekrytering? - Tre kontrabaslärares tankar kring barns och ungdomars första tid på musik och kulturskolor.
(
- Bach. Degree
-
Mark
Motivation in Knowledge Intensive Firms - More art than science
(
- Master (One yr)
- 2007
-
Mark
En analys av hur företags uttryckta förväntningar på lämpliga arbetssökande kan tolkas
(
- Bach. Degree
-
Mark
Kulturskolan - "en skola för alla?". En studie om kulturskolans tillgänglighet med fokus på avgiftsfrihet
(
- Bach. Degree
-
Mark
UNHCR - A possible conflict inhibiter? A Field Study Conducted in Rwanda April-June 2007
(
- Bach. Degree
- 2006
-
Mark
The Role of Implicit Processes in Personnel Selection: A phenomenological study of implicit processes and the hidden role they play in personnel selectors´ decision making
(
- Bach. Degree
- 2003
-
Mark
Politiska partier i förändring : en studie av relationerna mellan medlemmar och partiledning
(
- Master (One yr)
- 2001
-
Mark
Rekruttering og fastholdelse af unge medarbejdere til den offentlige sektor i Danmark
(
- Bach. Degree