Arbetsskyldighet, förflyttningar och avstängningar enligt avtalsbilagan Allmänna bestämmelser
(2006)Department of Business Law
- Abstract (Swedish)
- Syftet med den här uppsatsen är att undersöka valda delar av Allmänna bestämmelser, AB. AB är en avtalsbilaga till det centrala huvudavtalet mellan parterna inom den kommunala och landstingskommunala sektorn. I uppsatsen undersöks AB:s regler om arbetsskyldighet, förflyttning och avstängningar. Resultatet visar att arbetsskyldigheten kan sägas vara mer begränsad inom den kommunala och landstingskommunala sektorn än på den privata arbetsmarknaden. I allmänhet anses arbetsskyldigheten omfatta hela kollektivavtalets tillämpningsområde i varje given bransch. Enligt AB skall särskild vikt läggas vid det enskilda anställningsavtalet. I AB sägs också att det skall finnas vägande skäl för att förflytta arbetstagare mot dennes vilja. Innebörden av... (More)
- Syftet med den här uppsatsen är att undersöka valda delar av Allmänna bestämmelser, AB. AB är en avtalsbilaga till det centrala huvudavtalet mellan parterna inom den kommunala och landstingskommunala sektorn. I uppsatsen undersöks AB:s regler om arbetsskyldighet, förflyttning och avstängningar. Resultatet visar att arbetsskyldigheten kan sägas vara mer begränsad inom den kommunala och landstingskommunala sektorn än på den privata arbetsmarknaden. I allmänhet anses arbetsskyldigheten omfatta hela kollektivavtalets tillämpningsområde i varje given bransch. Enligt AB skall särskild vikt läggas vid det enskilda anställningsavtalet. I AB sägs också att det skall finnas vägande skäl för att förflytta arbetstagare mot dennes vilja. Innebörden av denna regel är i praktiken att en åtgärd måste kunna anses vara adekvat i sitt sammanhang. Den viktigaste slutsatsen om avstängningar är att arbetsgivaren måste vara extra noggrann i ett sammanhang där det senare kan bli aktuellt med uppsägning eller avskedande. I en sådan situation regleras avstängningen av bestämmelser både i AB och i LAS. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1337559
- author
- Allström, Björn
- supervisor
- organization
- year
- 2006
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- kollektivavtal, Allmänna bestämmelser, arbetsskyldighet, förflyttning, avstängning, Juridical science, Rättsvetenskap, juridik
- language
- Swedish
- id
- 1337559
- date added to LUP
- 2006-11-30 00:00:00
- date last changed
- 2010-08-03 10:49:29
@misc{1337559,
abstract = {{Syftet med den här uppsatsen är att undersöka valda delar av Allmänna bestämmelser, AB. AB är en avtalsbilaga till det centrala huvudavtalet mellan parterna inom den kommunala och landstingskommunala sektorn. I uppsatsen undersöks AB:s regler om arbetsskyldighet, förflyttning och avstängningar. Resultatet visar att arbetsskyldigheten kan sägas vara mer begränsad inom den kommunala och landstingskommunala sektorn än på den privata arbetsmarknaden. I allmänhet anses arbetsskyldigheten omfatta hela kollektivavtalets tillämpningsområde i varje given bransch. Enligt AB skall särskild vikt läggas vid det enskilda anställningsavtalet. I AB sägs också att det skall finnas vägande skäl för att förflytta arbetstagare mot dennes vilja. Innebörden av denna regel är i praktiken att en åtgärd måste kunna anses vara adekvat i sitt sammanhang. Den viktigaste slutsatsen om avstängningar är att arbetsgivaren måste vara extra noggrann i ett sammanhang där det senare kan bli aktuellt med uppsägning eller avskedande. I en sådan situation regleras avstängningen av bestämmelser både i AB och i LAS.}},
author = {{Allström, Björn}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Arbetsskyldighet, förflyttningar och avstängningar enligt avtalsbilagan Allmänna bestämmelser}},
year = {{2006}},
}