Ökad jämställdhet genom ett kvinnligt nätverk? Om jämställdhetsarbete i ett företag i byggbranschen
(2009)Sociology
- Abstract (Swedish)
- I denna uppsats belyser vi hur jämställdhetsarbete kan bedrivas inom en organisation genom att studera ett kvinnligt nätverk hos ett stort svenskt företag i byggbranschen. Syftet med vårt arbete är att bidra med en kritisk diskussion om nytta och funktion av praktiskt jämställdhetsarbete i en samtida arbetslivskontext. Frågeställningen blir därmed: Hur fungerar jämställdhetsarbetet inom det undersökta kvinnliga nätverket; Vad är bra, vad är problematiskt, och hur kan det bli bättre? Uppsatsen baseras på en kvalitativ undersökning i form av semistrukturerade intervjuer gjorda med åtta kvinnliga anställda på företaget, samt på en analys av nätverkets projektplan. I arbetet kommer vi fram till att nätverket har en potential, då man från... (More)
- I denna uppsats belyser vi hur jämställdhetsarbete kan bedrivas inom en organisation genom att studera ett kvinnligt nätverk hos ett stort svenskt företag i byggbranschen. Syftet med vårt arbete är att bidra med en kritisk diskussion om nytta och funktion av praktiskt jämställdhetsarbete i en samtida arbetslivskontext. Frågeställningen blir därmed: Hur fungerar jämställdhetsarbetet inom det undersökta kvinnliga nätverket; Vad är bra, vad är problematiskt, och hur kan det bli bättre? Uppsatsen baseras på en kvalitativ undersökning i form av semistrukturerade intervjuer gjorda med åtta kvinnliga anställda på företaget, samt på en analys av nätverkets projektplan. I arbetet kommer vi fram till att nätverket har en potential, då man från företagets sida satsar tid, pengar och kraft på nätverksarbetet. Dock identifierar vi en rad olika problem med hur nätverksarbetet bedrivs. Vi menar att sättet man bedriver nätverksarbetet på gör att det inte går att åstadkomma särskilt stora förändringar vad gäller jämställdheten i organisationen. För att en förändring ska ske föreslår vi att man hos nätverksmedlemmarna implementerar en teoretiskt förankrad grundförståelse för genusfrågor i organisationer. Samt att man fokuserar på att det kvinnliga nätverket kan fylla funktionen som ett socialt kapital där nätverksmedlemmarna drar nytta av varandras tillgångar. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1316724
- author
- Martling, Tomas and Widerstedt, Stina
- supervisor
- organization
- year
- 2009
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- genus, jämställdhetsarbete, kvinnliga nätverk, kön, organisation, Gender studies, Genusvetenskap, Sociology, Sociologi, Sociology of labour, sociology of enterprise, Arbetslivssociologi, företagssociologi
- language
- Swedish
- id
- 1316724
- date added to LUP
- 2009-03-03 00:00:00
- date last changed
- 2011-05-12 15:48:37
@misc{1316724,
abstract = {{I denna uppsats belyser vi hur jämställdhetsarbete kan bedrivas inom en organisation genom att studera ett kvinnligt nätverk hos ett stort svenskt företag i byggbranschen. Syftet med vårt arbete är att bidra med en kritisk diskussion om nytta och funktion av praktiskt jämställdhetsarbete i en samtida arbetslivskontext. Frågeställningen blir därmed: Hur fungerar jämställdhetsarbetet inom det undersökta kvinnliga nätverket; Vad är bra, vad är problematiskt, och hur kan det bli bättre? Uppsatsen baseras på en kvalitativ undersökning i form av semistrukturerade intervjuer gjorda med åtta kvinnliga anställda på företaget, samt på en analys av nätverkets projektplan. I arbetet kommer vi fram till att nätverket har en potential, då man från företagets sida satsar tid, pengar och kraft på nätverksarbetet. Dock identifierar vi en rad olika problem med hur nätverksarbetet bedrivs. Vi menar att sättet man bedriver nätverksarbetet på gör att det inte går att åstadkomma särskilt stora förändringar vad gäller jämställdheten i organisationen. För att en förändring ska ske föreslår vi att man hos nätverksmedlemmarna implementerar en teoretiskt förankrad grundförståelse för genusfrågor i organisationer. Samt att man fokuserar på att det kvinnliga nätverket kan fylla funktionen som ett socialt kapital där nätverksmedlemmarna drar nytta av varandras tillgångar.}},
author = {{Martling, Tomas and Widerstedt, Stina}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Ökad jämställdhet genom ett kvinnligt nätverk? Om jämställdhetsarbete i ett företag i byggbranschen}},
year = {{2009}},
}