Diskurser om konflikter och konflikthantering på ett företag med internationell marknad
(2008)Department of Psychology
- Abstract (Swedish)
- Den genomförda studien avsåg att undersöka om det förelåg likheter eller skillnader i synen på konflikter mellan medarbetare och chefer på ett företag, samt vilka diskurser som kunde utrönas. För det syftet utfördes intervjuer med personer inom båda dessa grupper, intervjuerna ställdes sedan samman, analyserades och jämfördes med varandra. Analysmetoden som användes var diskursanalys och resultaten av intervjuerna visade att det fanns både likheter och skillnader mellan medarbetare och chefer i uppfattningen av konflikter och konflikthantering. Vissa mönster påträffades även i uttalandena, där dessa passade ihop och kompletterade varandra utifrån diskursanalytisk synvinkel. Konflikter är ett både viktigt och intressant område för ett... (More)
- Den genomförda studien avsåg att undersöka om det förelåg likheter eller skillnader i synen på konflikter mellan medarbetare och chefer på ett företag, samt vilka diskurser som kunde utrönas. För det syftet utfördes intervjuer med personer inom båda dessa grupper, intervjuerna ställdes sedan samman, analyserades och jämfördes med varandra. Analysmetoden som användes var diskursanalys och resultaten av intervjuerna visade att det fanns både likheter och skillnader mellan medarbetare och chefer i uppfattningen av konflikter och konflikthantering. Vissa mönster påträffades även i uttalandena, där dessa passade ihop och kompletterade varandra utifrån diskursanalytisk synvinkel. Konflikter är ett både viktigt och intressant område för ett företags utveckling och välbefinnande. Denna studie kan även ses som en förutsättning för framtida forskning som omfattar fler företag, länder eller eventuella genusperspektiv. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1319906
- author
- Bach, Caroline and Granholm, Marcus
- supervisor
- organization
- year
- 2008
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Konflikter, Konflikthantering, Medarbetare, Chefer, Diskurser, Företag, Psychology, Psykologi, Social psychology, Socialpsykologi, Industrial psychology, Arbetspsykologi, industripsykologi
- language
- Swedish
- id
- 1319906
- date added to LUP
- 2008-01-23 00:00:00
- date last changed
- 2008-01-23 00:00:00
@misc{1319906,
abstract = {{Den genomförda studien avsåg att undersöka om det förelåg likheter eller skillnader i synen på konflikter mellan medarbetare och chefer på ett företag, samt vilka diskurser som kunde utrönas. För det syftet utfördes intervjuer med personer inom båda dessa grupper, intervjuerna ställdes sedan samman, analyserades och jämfördes med varandra. Analysmetoden som användes var diskursanalys och resultaten av intervjuerna visade att det fanns både likheter och skillnader mellan medarbetare och chefer i uppfattningen av konflikter och konflikthantering. Vissa mönster påträffades även i uttalandena, där dessa passade ihop och kompletterade varandra utifrån diskursanalytisk synvinkel. Konflikter är ett både viktigt och intressant område för ett företags utveckling och välbefinnande. Denna studie kan även ses som en förutsättning för framtida forskning som omfattar fler företag, länder eller eventuella genusperspektiv.}},
author = {{Bach, Caroline and Granholm, Marcus}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Diskurser om konflikter och konflikthantering på ett företag med internationell marknad}},
year = {{2008}},
}