Advanced

Danske akademikere med indvandrerbaggrund : Jobinterview - et kulturmøde

Wajntraub-Korski, Fania (2006)
Sociology
Abstract (Norwegian)
Hvad sker der, når danske akademikere med en udenlandsk baggrund søger tilknytning til det danske arbejdsmarked? Hvordan er kommunikationen, hvilke symboler benytter parterne sig af, og hvor meget kan de "koble" sig på andres forestillinger og forventninger til hinanden? Opgaven er baseret på 17 interviews med arbejdsløse ingeniører og personaleledere fra forskellige virksomheder. Problemstillingen anskues teoretisk med Symbolic Interactionism og Systemteori.

Konklusionen peger på, at kommunikationen iagttaget under jobinterviews ikke synes at være effektiv med henblik på den kobling, som er nødvendig for, at man i den sociale interaktion kan skabe konsensus om symbolernes betydning. Sproget, men også andre typer adfærd, opfattes som... (More)
Hvad sker der, når danske akademikere med en udenlandsk baggrund søger tilknytning til det danske arbejdsmarked? Hvordan er kommunikationen, hvilke symboler benytter parterne sig af, og hvor meget kan de "koble" sig på andres forestillinger og forventninger til hinanden? Opgaven er baseret på 17 interviews med arbejdsløse ingeniører og personaleledere fra forskellige virksomheder. Problemstillingen anskues teoretisk med Symbolic Interactionism og Systemteori.

Konklusionen peger på, at kommunikationen iagttaget under jobinterviews ikke synes at være effektiv med henblik på den kobling, som er nødvendig for, at man i den sociale interaktion kan skabe konsensus om symbolernes betydning. Sproget, men også andre typer adfærd, opfattes som selvfølgeligheder i henhold til den forståelse, man har, og som afspejler den kultur, man er vokset op i, og den erfaring, man har fået.

Lederne bedømmer foruden den tekniske kompetence, hvor kvalifikationer og meritter vurderes, også den "sociale kompetence", som primært er kontekstbundet til virksomheden, men også til samfundet, hvor kandidaterne skal kunne "begå sig". Lederne ønsker engagerede medarbejdere, der er fokuserede på virksomheden; ingeniørerne ønsker at få job. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Wajntraub-Korski, Fania
supervisor
organization
year
type
H1 - Master's Degree (One Year)
subject
keywords
indvandrere, akademikere, symbolic interactionism, systemteori, selvreference, strukturel kobling, jobinterview, kommunikation, symboler, kultur, Sociology of labour, sociology of enterprise, Arbetslivssociologi, företagssociologi
language
Danish
id
1329523
date added to LUP
2006-10-03
date last changed
2011-05-12 15:48:37
@misc{1329523,
  abstract     = {Hvad sker der, når danske akademikere med en udenlandsk baggrund søger tilknytning til det danske arbejdsmarked? Hvordan er kommunikationen, hvilke symboler benytter parterne sig af, og hvor meget kan de "koble" sig på andres forestillinger og forventninger til hinanden? Opgaven er baseret på 17 interviews med arbejdsløse ingeniører og personaleledere fra forskellige virksomheder. Problemstillingen anskues teoretisk med Symbolic Interactionism og Systemteori.

Konklusionen peger på, at kommunikationen iagttaget under jobinterviews ikke synes at være effektiv med henblik på den kobling, som er nødvendig for, at man i den sociale interaktion kan skabe konsensus om symbolernes betydning. Sproget, men også andre typer adfærd, opfattes som selvfølgeligheder i henhold til den forståelse, man har, og som afspejler den kultur, man er vokset op i, og den erfaring, man har fået.

Lederne bedømmer foruden den tekniske kompetence, hvor kvalifikationer og meritter vurderes, også den "sociale kompetence", som primært er kontekstbundet til virksomheden, men også til samfundet, hvor kandidaterne skal kunne "begå sig". Lederne ønsker engagerede medarbejdere, der er fokuserede på virksomheden; ingeniørerne ønsker at få job.},
  author       = {Wajntraub-Korski, Fania},
  keyword      = {indvandrere,akademikere,symbolic interactionism,systemteori,selvreference,strukturel kobling,jobinterview,kommunikation,symboler,kultur,Sociology of labour, sociology of enterprise,Arbetslivssociologi, företagssociologi},
  language     = {dan},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Danske akademikere med indvandrerbaggrund : Jobinterview - et kulturmøde},
  year         = {2006},
}