Mission Impossible - Jämställdhet vid Lunds universitet?
(2005)Department of Political Science
- Abstract (Swedish)
- Uppsatsen Mission Impossible - Jämställdhet vid Lunds Universitet? syftar till att ge en sammanhängande bild av hur vi kan förstå varför Lunds universitets jämställdhetspolicy inte har implementerats.
Vi har utgått från existerande jämställdhetsplan och lagstiftning för att i kontrast till tillgängligt empiriskt material bekräfta att jämställdhet inte föreligger, och planen inte följts.
Institutioner reflekterar mönster av fördelningsfördelar.
Det finns skäl att misstänka att jämställdhet som fråga reducerats för att detta rubbar status quo. Givetvis urholkar det kraften i demokratin om beslut fattade av våra valda församlingar ignoreras
Vi finner i uppsatsen att begreppet makt i sin klassiska definition inte räcker för att beskriva... (More) - Uppsatsen Mission Impossible - Jämställdhet vid Lunds Universitet? syftar till att ge en sammanhängande bild av hur vi kan förstå varför Lunds universitets jämställdhetspolicy inte har implementerats.
Vi har utgått från existerande jämställdhetsplan och lagstiftning för att i kontrast till tillgängligt empiriskt material bekräfta att jämställdhet inte föreligger, och planen inte följts.
Institutioner reflekterar mönster av fördelningsfördelar.
Det finns skäl att misstänka att jämställdhet som fråga reducerats för att detta rubbar status quo. Givetvis urholkar det kraften i demokratin om beslut fattade av våra valda församlingar ignoreras
Vi finner i uppsatsen att begreppet makt i sin klassiska definition inte räcker för att beskriva fenomenet vi ställs inför. Den yttersta makten, hör och häpna, återfinns inte hos agendaskrivare, och ej heller i sammanträdesrummet. Vad vi visar är att icke-handling styr över ekonomiska resurser, fasta tjänster, policybeslut på Lunds universitet.
5 nyckelord: implementering, icke-implementering, glastak, jämställdhet, genus. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1332558
- author
- Hartman Magnusson, Petter and Jessen, Emma
- supervisor
- organization
- year
- 2005
- type
- L2 - 2nd term paper (old degree order)
- subject
- keywords
- implementering, icke-implementering, glastak, jämställdhet, genus, Social sciences, Samhällsvetenskaper
- language
- Swedish
- id
- 1332558
- date added to LUP
- 2005-01-10 00:00:00
- date last changed
- 2005-02-14 00:00:00
@misc{1332558,
abstract = {{Uppsatsen Mission Impossible - Jämställdhet vid Lunds Universitet? syftar till att ge en sammanhängande bild av hur vi kan förstå varför Lunds universitets jämställdhetspolicy inte har implementerats.
Vi har utgått från existerande jämställdhetsplan och lagstiftning för att i kontrast till tillgängligt empiriskt material bekräfta att jämställdhet inte föreligger, och planen inte följts.
Institutioner reflekterar mönster av fördelningsfördelar.
Det finns skäl att misstänka att jämställdhet som fråga reducerats för att detta rubbar status quo. Givetvis urholkar det kraften i demokratin om beslut fattade av våra valda församlingar ignoreras
Vi finner i uppsatsen att begreppet makt i sin klassiska definition inte räcker för att beskriva fenomenet vi ställs inför. Den yttersta makten, hör och häpna, återfinns inte hos agendaskrivare, och ej heller i sammanträdesrummet. Vad vi visar är att icke-handling styr över ekonomiska resurser, fasta tjänster, policybeslut på Lunds universitet.
5 nyckelord: implementering, icke-implementering, glastak, jämställdhet, genus.}},
author = {{Hartman Magnusson, Petter and Jessen, Emma}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Mission Impossible - Jämställdhet vid Lunds universitet?}},
year = {{2005}},
}