Fri rörlighet för tjänster inom EU - Social dumping eller en harmonsierad arbetsmarknad?
(2005)Department of Business Law
- Abstract (Swedish)
- Sveriges medlemskap i EU har genom principen om fri rörlighet inneburit öppnare gränser för medborgare inom EU och också ett flertal ändringar i den svenska regleringen. Den här uppsatsen handlar om den fria rörligheten för tjänster inom EU, med fokus på EG-rätten, svenska regleringar och hur den svenska arbetsrätten påverkas av den fria rörligheten för tjänster. I uppsatsen utreder jag gällande reglering i Romkonventionens fyra friheter, utstationeringsdirektivet, utstationeringslagen, lex Britannia och jag har också koncentrerat mig på förslaget till tjänstedirektiv, vilket lades fram av kommissionen den 13 januari 2004. Nära knutet till den fria rörligheten för tjänster är begreppet social dumping, vilket jag redogör för samt kopplar... (More)
- Sveriges medlemskap i EU har genom principen om fri rörlighet inneburit öppnare gränser för medborgare inom EU och också ett flertal ändringar i den svenska regleringen. Den här uppsatsen handlar om den fria rörligheten för tjänster inom EU, med fokus på EG-rätten, svenska regleringar och hur den svenska arbetsrätten påverkas av den fria rörligheten för tjänster. I uppsatsen utreder jag gällande reglering i Romkonventionens fyra friheter, utstationeringsdirektivet, utstationeringslagen, lex Britannia och jag har också koncentrerat mig på förslaget till tjänstedirektiv, vilket lades fram av kommissionen den 13 januari 2004. Nära knutet till den fria rörligheten för tjänster är begreppet social dumping, vilket jag redogör för samt kopplar till det aktuella Vaxholmsfallet. Vaxholmsfallet har väckt mycket uppmärksamhet under det senaste året på grund av en konflikt gällande stridsåtgärder, mellan utländsk arbetsgivare med arbetstagare utstationerade i Sverige och svenska fackliga arbetstagarorganisationer, i vilket det anses att svensk lagreglering bryter mot det grundläggande förbudet mot diskriminering på grund av nationalitet. Målet har tagits upp i AD, men AD anser sig inte ha kunna avgöra målet mot bakgrund av tillämplig lagreglering och kräver därmed förhandsavgörande från EG-domstolen. Ett avgörande som skulle kunna bidra med stora förändringar på den svenska arbetsmarknaden och det fackliga inflytandet. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1338029
- author
- Lindwert, Johanna
- supervisor
- organization
- year
- 2005
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- den fria rörligheten, social dumping, utstationeringsdirektivet, förslag till tjänstedirektiv, Vaxholmsfallet, Juridical science, Rättsvetenskap, juridik
- language
- Swedish
- id
- 1338029
- date added to LUP
- 2005-12-05 00:00:00
- date last changed
- 2010-08-03 10:53:16
@misc{1338029,
abstract = {{Sveriges medlemskap i EU har genom principen om fri rörlighet inneburit öppnare gränser för medborgare inom EU och också ett flertal ändringar i den svenska regleringen. Den här uppsatsen handlar om den fria rörligheten för tjänster inom EU, med fokus på EG-rätten, svenska regleringar och hur den svenska arbetsrätten påverkas av den fria rörligheten för tjänster. I uppsatsen utreder jag gällande reglering i Romkonventionens fyra friheter, utstationeringsdirektivet, utstationeringslagen, lex Britannia och jag har också koncentrerat mig på förslaget till tjänstedirektiv, vilket lades fram av kommissionen den 13 januari 2004. Nära knutet till den fria rörligheten för tjänster är begreppet social dumping, vilket jag redogör för samt kopplar till det aktuella Vaxholmsfallet. Vaxholmsfallet har väckt mycket uppmärksamhet under det senaste året på grund av en konflikt gällande stridsåtgärder, mellan utländsk arbetsgivare med arbetstagare utstationerade i Sverige och svenska fackliga arbetstagarorganisationer, i vilket det anses att svensk lagreglering bryter mot det grundläggande förbudet mot diskriminering på grund av nationalitet. Målet har tagits upp i AD, men AD anser sig inte ha kunna avgöra målet mot bakgrund av tillämplig lagreglering och kräver därmed förhandsavgörande från EG-domstolen. Ett avgörande som skulle kunna bidra med stora förändringar på den svenska arbetsmarknaden och det fackliga inflytandet.}},
author = {{Lindwert, Johanna}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Fri rörlighet för tjänster inom EU - Social dumping eller en harmonsierad arbetsmarknad?}},
year = {{2005}},
}