"Nisses första dag" : en studie av konsulters arbetssituation
(2002)Sociology
- Abstract (Swedish)
- Arbetsmarknaden har under det senaste decenniet förändrats. Det har blivit allt vanligare med alternativa anställningar och dessa har beredigt väg för bemanningsföretag. Bemanningsföretagen kan snabbt tillsätta tillfällig personal på företag som är i behov av detta. Att arbeta för ett bemanningsföretag innebär att du som konsult hyrs in av olika företag utifrån deras personalbehov. Arbetet som konsult innebär således ett frekvent byte av arbetsplats. Syftet med vår undersökning är att erhålla en förståelse för och se hur konsulter från affärsområdet Services vid bemanningsföretaget Manpower upplever sin arbetssituation. Frågeställningen som ligger till grund för undersökningen är: Hur konsulter vid Manpower upplever den återkommande... (More)
- Arbetsmarknaden har under det senaste decenniet förändrats. Det har blivit allt vanligare med alternativa anställningar och dessa har beredigt väg för bemanningsföretag. Bemanningsföretagen kan snabbt tillsätta tillfällig personal på företag som är i behov av detta. Att arbeta för ett bemanningsföretag innebär att du som konsult hyrs in av olika företag utifrån deras personalbehov. Arbetet som konsult innebär således ett frekvent byte av arbetsplats. Syftet med vår undersökning är att erhålla en förståelse för och se hur konsulter från affärsområdet Services vid bemanningsföretaget Manpower upplever sin arbetssituation. Frågeställningen som ligger till grund för undersökningen är: Hur konsulter vid Manpower upplever den återkommande "första dagen" och hur denne hanterar den varierande sociala kontexten. Data har samlats in genom djupintervjuer med konsulter från Manpower. Denna data presenteras i tre analysdelar, syn på arbetssituation, "första dagen" och social situation. Med andra ord, hur konsulterna upplever sin arbetssituation och deras tankar och funderingar kring ett nytt uppdrag och dess första dag. Social situation innebär en beskrivning av vilka relationer som konsulten upplever centrala. För att förklara och förtydliga vårt resultat i analysdelen har vi använt oss av begrepp från tre olika teoretiker Herzberg, Simmel och Goffman. I undersökningen har det framkommit att konsulterna trivs med sin arbetssituation och att det är det omväxlande arbetet som ligger till grund för detta. Den återkommande "första dagen" på ett uppdrag upplevs inte påfrestande eftersom konsulterna har tillförskaffat sig en rutin på detta. Social trygghet är viktigt för konsulterna, men gemenskapen med arbetskamrater har olika betydelse för konsulterna. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1355786
- author
- Fredgardh, Malin and Jenswoll, Gabriella
- supervisor
- organization
- year
- 2002
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Sociology, Sociologi
- language
- Swedish
- id
- 1355786
- date added to LUP
- 2004-11-08 00:00:00
- date last changed
- 2011-05-12 15:48:37
@misc{1355786,
abstract = {{Arbetsmarknaden har under det senaste decenniet förändrats. Det har blivit allt vanligare med alternativa anställningar och dessa har beredigt väg för bemanningsföretag. Bemanningsföretagen kan snabbt tillsätta tillfällig personal på företag som är i behov av detta. Att arbeta för ett bemanningsföretag innebär att du som konsult hyrs in av olika företag utifrån deras personalbehov. Arbetet som konsult innebär således ett frekvent byte av arbetsplats. Syftet med vår undersökning är att erhålla en förståelse för och se hur konsulter från affärsområdet Services vid bemanningsföretaget Manpower upplever sin arbetssituation. Frågeställningen som ligger till grund för undersökningen är: Hur konsulter vid Manpower upplever den återkommande "första dagen" och hur denne hanterar den varierande sociala kontexten. Data har samlats in genom djupintervjuer med konsulter från Manpower. Denna data presenteras i tre analysdelar, syn på arbetssituation, "första dagen" och social situation. Med andra ord, hur konsulterna upplever sin arbetssituation och deras tankar och funderingar kring ett nytt uppdrag och dess första dag. Social situation innebär en beskrivning av vilka relationer som konsulten upplever centrala. För att förklara och förtydliga vårt resultat i analysdelen har vi använt oss av begrepp från tre olika teoretiker Herzberg, Simmel och Goffman. I undersökningen har det framkommit att konsulterna trivs med sin arbetssituation och att det är det omväxlande arbetet som ligger till grund för detta. Den återkommande "första dagen" på ett uppdrag upplevs inte påfrestande eftersom konsulterna har tillförskaffat sig en rutin på detta. Social trygghet är viktigt för konsulterna, men gemenskapen med arbetskamrater har olika betydelse för konsulterna.}},
author = {{Fredgardh, Malin and Jenswoll, Gabriella}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{"Nisses första dag" : en studie av konsulters arbetssituation}},
year = {{2002}},
}