Att prioritera mångfald, vad menas med det? Analytisk diskussion kring Eslöv kommuns mångfaldsarbete
(2009) GNVK01 20091Department of Gender Studies
- Abstract (Swedish)
- Mångfaldsbegreppet har under senare år kommit att användas i kommunala kontexter genom att fungera som ett arbetsredskap för att skapa förutsättningar för integrering och kompetensutveckling. Då begreppet mångfald har erhållit en positiv betydelse i dessa sammanhang bör användandet av begreppet problematiseras utifrån hur det hanteras och vilka effekter detta får för kommuners arbetsorganisering, vilket denna uppsats syftar till att göra. I uppsatsen diskuterar användandet av mångfaldsbegreppet i Eslövs kommuns mångfaldsgrupp som har utarbetat en likabehandlingspolicy och i dagsläget arbetar med att integrera ett mångfaldsperspektiv i kommunens verksamheter. Genom en intersektionell utgångspunkt synliggör uppsatsen hur föreställningar och... (More)
- Mångfaldsbegreppet har under senare år kommit att användas i kommunala kontexter genom att fungera som ett arbetsredskap för att skapa förutsättningar för integrering och kompetensutveckling. Då begreppet mångfald har erhållit en positiv betydelse i dessa sammanhang bör användandet av begreppet problematiseras utifrån hur det hanteras och vilka effekter detta får för kommuners arbetsorganisering, vilket denna uppsats syftar till att göra. I uppsatsen diskuterar användandet av mångfaldsbegreppet i Eslövs kommuns mångfaldsgrupp som har utarbetat en likabehandlingspolicy och i dagsläget arbetar med att integrera ett mångfaldsperspektiv i kommunens verksamheter. Genom en intersektionell utgångspunkt synliggör uppsatsen hur föreställningar och tolkningar av begreppet mångfald uttrycks, hanteras och används inom kommunen, inom vilka ämnen det anses kunna tillämpas och vilka förutsättningar kommunens mångfaldsgrupp utgår ifrån och vilka effekter detta får i mångfaldsarbetet. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1428840
- author
- Waldon, Anna LU
- supervisor
- organization
- course
- GNVK01 20091
- year
- 2009
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- kommunal verksamhet, policydokument, intersektionalitet, mångfald
- language
- Swedish
- id
- 1428840
- date added to LUP
- 2009-06-29 10:37:28
- date last changed
- 2009-06-29 10:37:28
@misc{1428840, abstract = {{Mångfaldsbegreppet har under senare år kommit att användas i kommunala kontexter genom att fungera som ett arbetsredskap för att skapa förutsättningar för integrering och kompetensutveckling. Då begreppet mångfald har erhållit en positiv betydelse i dessa sammanhang bör användandet av begreppet problematiseras utifrån hur det hanteras och vilka effekter detta får för kommuners arbetsorganisering, vilket denna uppsats syftar till att göra. I uppsatsen diskuterar användandet av mångfaldsbegreppet i Eslövs kommuns mångfaldsgrupp som har utarbetat en likabehandlingspolicy och i dagsläget arbetar med att integrera ett mångfaldsperspektiv i kommunens verksamheter. Genom en intersektionell utgångspunkt synliggör uppsatsen hur föreställningar och tolkningar av begreppet mångfald uttrycks, hanteras och används inom kommunen, inom vilka ämnen det anses kunna tillämpas och vilka förutsättningar kommunens mångfaldsgrupp utgår ifrån och vilka effekter detta får i mångfaldsarbetet.}}, author = {{Waldon, Anna}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Att prioritera mångfald, vad menas med det? Analytisk diskussion kring Eslöv kommuns mångfaldsarbete}}, year = {{2009}}, }