Advanced

Om man en gång skulle få en chefsplats

Bränfors, Piia LU and Guma, Josef LU (2009) STVA21 20092
Department of Political Science
Abstract (Swedish)
Uppsatsens syfte är att besvara, hur det kommer sig att Sverige har hög kvinnlig representation i politiken, men få kvinnor på höga chefspositioner i näringslivet. Könsarbetsdelningen i politiken och näringslivet kartläggs, både i det vertikala horisontella ledet, med hjälp av offentlig statistik och rapporter. Den teoretiska utgångspunkten är att den patriarkala könsordningen i samhället missgynnar kvinnor och skapar strukturella hinder såsom genusarbetsdelningen och glastaket som upprätthåller och reproducerar patriarkatet. Glastaket hindrar kvinnor från att nå de högre positionerna och genusarbetsdelningen håller kvinnor och män åtskilda genom att låsa kvinnor i symboliskt feminina sammanhang. Strukturella förändringar inom politiken... (More)
Uppsatsens syfte är att besvara, hur det kommer sig att Sverige har hög kvinnlig representation i politiken, men få kvinnor på höga chefspositioner i näringslivet. Könsarbetsdelningen i politiken och näringslivet kartläggs, både i det vertikala horisontella ledet, med hjälp av offentlig statistik och rapporter. Den teoretiska utgångspunkten är att den patriarkala könsordningen i samhället missgynnar kvinnor och skapar strukturella hinder såsom genusarbetsdelningen och glastaket som upprätthåller och reproducerar patriarkatet. Glastaket hindrar kvinnor från att nå de högre positionerna och genusarbetsdelningen håller kvinnor och män åtskilda genom att låsa kvinnor i symboliskt feminina sammanhang. Strukturella förändringar inom politiken har lätt till att man kunnat minska könsarbetsdelningen vilket försvagat patriarkatet och gett upphov till en jämställdordning. I näriglivet har det inte skett några strukturella förändringar och där råder fortfarande den patriarkala könsordningen. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Bränfors, Piia LU and Guma, Josef LU
supervisor
organization
alternative title
Kvinnor på ledande positioner i Sverige
course
STVA21 20092
year
type
L2 - 2nd term paper (old degree order)
subject
keywords
Jämställdhet, genusarbetsdelning, kön, näringsliv, politik
language
Swedish
id
1524897
date added to LUP
2010-02-01 11:36:34
date last changed
2010-02-01 11:36:34
@misc{1524897,
  abstract     = {Uppsatsens syfte är att besvara, hur det kommer sig att Sverige har hög kvinnlig representation i politiken, men få kvinnor på höga chefspositioner i näringslivet. Könsarbetsdelningen i politiken och näringslivet kartläggs, både i det vertikala horisontella ledet, med hjälp av offentlig statistik och rapporter. Den teoretiska utgångspunkten är att den patriarkala könsordningen i samhället missgynnar kvinnor och skapar strukturella hinder såsom genusarbetsdelningen och glastaket som upprätthåller och reproducerar patriarkatet. Glastaket hindrar kvinnor från att nå de högre positionerna och genusarbetsdelningen håller kvinnor och män åtskilda genom att låsa kvinnor i symboliskt feminina sammanhang. Strukturella förändringar inom politiken har lätt till att man kunnat minska könsarbetsdelningen vilket försvagat patriarkatet och gett upphov till en jämställdordning. I näriglivet har det inte skett några strukturella förändringar och där råder fortfarande den patriarkala könsordningen.},
  author       = {Bränfors, Piia and Guma, Josef},
  keyword      = {Jämställdhet,genusarbetsdelning,kön,näringsliv,politik},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Om man en gång skulle få en chefsplats},
  year         = {2009},
}