Har du vad som krävs? Ett försök till en diskursanalytisk undersökning av Försvarsmaktens rekryteringskampanj
(2010) STVA21 20101Department of Political Science
- Abstract (Swedish)
- Försvarsmakten som en statlig organisation har en stor normerande makt i samhället och därför är arbetet för jämställdhet inom organisationen en viktig uppgift för att verka som en trovärdig statlig institution och för att försöka motverka den maskulina hegemoni som historiskt dominerar organisationen.
Genom övergången till ett frivilligt försvar har Försvarsmakten utvecklat en aggressiv marknadsförings – och rekryteringskampanj för att attrahera rekryter. Uppsatsen undersöker huruvida traditionella diskurser om manligt och kvinnligt genomsyrar kampanjen. En ökad mångfald och jämnare könsfördelning är ett mål inom Försvarsmakten. All verksamhet och alla rekryteringsprocesser ska genomsyras av ett genus- och jämställdhetsperspektiv. Det... (More) - Försvarsmakten som en statlig organisation har en stor normerande makt i samhället och därför är arbetet för jämställdhet inom organisationen en viktig uppgift för att verka som en trovärdig statlig institution och för att försöka motverka den maskulina hegemoni som historiskt dominerar organisationen.
Genom övergången till ett frivilligt försvar har Försvarsmakten utvecklat en aggressiv marknadsförings – och rekryteringskampanj för att attrahera rekryter. Uppsatsen undersöker huruvida traditionella diskurser om manligt och kvinnligt genomsyrar kampanjen. En ökad mångfald och jämnare könsfördelning är ett mål inom Försvarsmakten. All verksamhet och alla rekryteringsprocesser ska genomsyras av ett genus- och jämställdhetsperspektiv. Det finns tydliga jämställdhetsmål utarbetade som ska följas. Vi har med hjälp av en diskursanalytisk verktygslåda kommit fram till att dessa inte alltid efterföljs och inte har varit tydligt rådgivande i utvecklingen av rekryteringskampanjen. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1607816
- author
- Anneling, Niclas LU and Johansson, Tuva
- supervisor
- organization
- course
- STVA21 20101
- year
- 2010
- type
- L2 - 2nd term paper (old degree order)
- subject
- keywords
- genus, diskursanalys, Försvarsmakten, rekrytering, jämställdhet
- language
- Swedish
- id
- 1607816
- date added to LUP
- 2010-06-29 16:16:51
- date last changed
- 2010-06-29 16:16:51
@misc{1607816,
abstract = {{Försvarsmakten som en statlig organisation har en stor normerande makt i samhället och därför är arbetet för jämställdhet inom organisationen en viktig uppgift för att verka som en trovärdig statlig institution och för att försöka motverka den maskulina hegemoni som historiskt dominerar organisationen.
Genom övergången till ett frivilligt försvar har Försvarsmakten utvecklat en aggressiv marknadsförings – och rekryteringskampanj för att attrahera rekryter. Uppsatsen undersöker huruvida traditionella diskurser om manligt och kvinnligt genomsyrar kampanjen. En ökad mångfald och jämnare könsfördelning är ett mål inom Försvarsmakten. All verksamhet och alla rekryteringsprocesser ska genomsyras av ett genus- och jämställdhetsperspektiv. Det finns tydliga jämställdhetsmål utarbetade som ska följas. Vi har med hjälp av en diskursanalytisk verktygslåda kommit fram till att dessa inte alltid efterföljs och inte har varit tydligt rådgivande i utvecklingen av rekryteringskampanjen.}},
author = {{Anneling, Niclas and Johansson, Tuva}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Har du vad som krävs? Ett försök till en diskursanalytisk undersökning av Försvarsmaktens rekryteringskampanj}},
year = {{2010}},
}