Hur kvinnliga chefer hanterar rollkonflikten mellan arbetsliv och privatliv
(2010) PSYK01 20101Department of Psychology
- Abstract (Swedish)
- Denna studie syftar till att beskriva kvinnliga chefers individuella syn på balans mellan arbetsliv och privatliv, samt rollkonflikten mellan dessa två sfärer. Undersökningen syftar till att lyfta fram vilka möjligheter och hinder som finns för att åstadkomma balans, samt kvinnliga chefers resonemang kring balansfrågan. Genom intervjuer med nio kvinnliga chefer på fem olika företag beskrivs och analyseras hur de definierar och upplever balans. Undersökningen inriktas på enbart kvinnliga chefer då kvinnor ofta förväntas ha en mer problematisk livssituation beroende på den stereotypa föreställningen där kvinnan anses ha huvudansvaret för hemmet. En tydlig slutsats är att kvinnorna upplever balans då kraven från privatliv och arbetsliv går... (More)
- Denna studie syftar till att beskriva kvinnliga chefers individuella syn på balans mellan arbetsliv och privatliv, samt rollkonflikten mellan dessa två sfärer. Undersökningen syftar till att lyfta fram vilka möjligheter och hinder som finns för att åstadkomma balans, samt kvinnliga chefers resonemang kring balansfrågan. Genom intervjuer med nio kvinnliga chefer på fem olika företag beskrivs och analyseras hur de definierar och upplever balans. Undersökningen inriktas på enbart kvinnliga chefer då kvinnor ofta förväntas ha en mer problematisk livssituation beroende på den stereotypa föreställningen där kvinnan anses ha huvudansvaret för hemmet. En tydlig slutsats är att kvinnorna upplever balans då kraven från privatliv och arbetsliv går att kombinera. Flexibla arbetstider, familjsituation, socialt stöd och traditionella föreställningar om könen är bidragande faktorer till uppnådd balans. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1612902
- author
- Härnborg, Anna LU and Dohns, Cecilia LU
- supervisor
- organization
- course
- PSYK01 20101
- year
- 2010
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Rollkonflikt., Privatliv, Arbetsliv, Chefer, Balans, Kvinnor
- language
- Swedish
- id
- 1612902
- date added to LUP
- 2010-06-10 16:41:03
- date last changed
- 2010-06-10 16:41:03
@misc{1612902, abstract = {{Denna studie syftar till att beskriva kvinnliga chefers individuella syn på balans mellan arbetsliv och privatliv, samt rollkonflikten mellan dessa två sfärer. Undersökningen syftar till att lyfta fram vilka möjligheter och hinder som finns för att åstadkomma balans, samt kvinnliga chefers resonemang kring balansfrågan. Genom intervjuer med nio kvinnliga chefer på fem olika företag beskrivs och analyseras hur de definierar och upplever balans. Undersökningen inriktas på enbart kvinnliga chefer då kvinnor ofta förväntas ha en mer problematisk livssituation beroende på den stereotypa föreställningen där kvinnan anses ha huvudansvaret för hemmet. En tydlig slutsats är att kvinnorna upplever balans då kraven från privatliv och arbetsliv går att kombinera. Flexibla arbetstider, familjsituation, socialt stöd och traditionella föreställningar om könen är bidragande faktorer till uppnådd balans.}}, author = {{Härnborg, Anna and Dohns, Cecilia}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Hur kvinnliga chefer hanterar rollkonflikten mellan arbetsliv och privatliv}}, year = {{2010}}, }