Företagshälsovården - en företeelse på uppgång
(2005)Department of Business Law
- Abstract (Swedish)
- Sammanfattning Att det föreligger en god arbetsmiljö på arbetsplatsen är, enligt arbetsmiljölagen, arbetsgivarens ansvar. Den ökade ohälsan i arbetslivet har gjort att staten blivit mer uppmärksam på detta, vilket bl a har resulterat i ett lagförslag om införandet av en ny företagshälsovårdslag. Utgångspunkten i denna uppsats är lagförslaget och dess eventuella verkningar. Företagshälsovården har en viktig roll i hälsofrämjandet på arbetsplatsen genom att förebygga sjukdom och ohälsa. Vårt syfte är att undersöka hur företagshälsovårdens insatser påverkar arbetsmiljön och personalens hälsa. De metoder som tillämpats är den rättsdogmatiska och den samhällsvetenskapliga. Den förstnämnda metoden innebär en studie av förarbeten, lagtexter samt... (More)
- Sammanfattning Att det föreligger en god arbetsmiljö på arbetsplatsen är, enligt arbetsmiljölagen, arbetsgivarens ansvar. Den ökade ohälsan i arbetslivet har gjort att staten blivit mer uppmärksam på detta, vilket bl a har resulterat i ett lagförslag om införandet av en ny företagshälsovårdslag. Utgångspunkten i denna uppsats är lagförslaget och dess eventuella verkningar. Företagshälsovården har en viktig roll i hälsofrämjandet på arbetsplatsen genom att förebygga sjukdom och ohälsa. Vårt syfte är att undersöka hur företagshälsovårdens insatser påverkar arbetsmiljön och personalens hälsa. De metoder som tillämpats är den rättsdogmatiska och den samhällsvetenskapliga. Den förstnämnda metoden innebär en studie av förarbeten, lagtexter samt doktriner, den andra metoden utgörs av empiri i form av kvalitativa intervjuer och kvantitativa enkäter. Intervjuerna har genomförts med personalansvariga på två olika företag, där deras underställda personal har besvarat enkäter. Denna empiriska undersökning ska endast exemplifiera företagshälsovårdens roll i deras verksamheter. Lagförslaget om en företagshälsovårdslag innebär att begreppet företagshälsovård får sin definition. I förarbetena framhålls vikten av företagshälsovårdens helhetssyn, dessutom införs ett godkännandeförfarande där avsikten är att företagshälsovårdsenheterna eftersträvar att hålla hög kvalitet på sina tjänster. Ett obligatorium har diskuterats, men kommer ej att införas i den nämnda lagen. I dagens samhälle är det viktigt för arbetsgivaren att också ta hänsyn till den psykosociala ohälsan i sitt arbetsmiljöarbete. Får företagshälsovården en central roll i företagens organisation har den en större möjlighet att verka för personalens välbefinnande och hälsa. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1643988
- author
- Jarl Persson, Brittmarie and Caggianella, Marina
- supervisor
- organization
- year
- 2005
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- företagshälsovård, företagshälsovårdslag, hälsofrämjande, systematiskt arbetsmiljöarbete, psykosocial ohälsa, Juridical science, Rättsvetenskap, juridik
- language
- Swedish
- id
- 1643988
- date added to LUP
- 2005-11-30 00:00:00
- date last changed
- 2010-08-05 13:40:40
@misc{1643988,
abstract = {{Sammanfattning Att det föreligger en god arbetsmiljö på arbetsplatsen är, enligt arbetsmiljölagen, arbetsgivarens ansvar. Den ökade ohälsan i arbetslivet har gjort att staten blivit mer uppmärksam på detta, vilket bl a har resulterat i ett lagförslag om införandet av en ny företagshälsovårdslag. Utgångspunkten i denna uppsats är lagförslaget och dess eventuella verkningar. Företagshälsovården har en viktig roll i hälsofrämjandet på arbetsplatsen genom att förebygga sjukdom och ohälsa. Vårt syfte är att undersöka hur företagshälsovårdens insatser påverkar arbetsmiljön och personalens hälsa. De metoder som tillämpats är den rättsdogmatiska och den samhällsvetenskapliga. Den förstnämnda metoden innebär en studie av förarbeten, lagtexter samt doktriner, den andra metoden utgörs av empiri i form av kvalitativa intervjuer och kvantitativa enkäter. Intervjuerna har genomförts med personalansvariga på två olika företag, där deras underställda personal har besvarat enkäter. Denna empiriska undersökning ska endast exemplifiera företagshälsovårdens roll i deras verksamheter. Lagförslaget om en företagshälsovårdslag innebär att begreppet företagshälsovård får sin definition. I förarbetena framhålls vikten av företagshälsovårdens helhetssyn, dessutom införs ett godkännandeförfarande där avsikten är att företagshälsovårdsenheterna eftersträvar att hålla hög kvalitet på sina tjänster. Ett obligatorium har diskuterats, men kommer ej att införas i den nämnda lagen. I dagens samhälle är det viktigt för arbetsgivaren att också ta hänsyn till den psykosociala ohälsan i sitt arbetsmiljöarbete. Får företagshälsovården en central roll i företagens organisation har den en större möjlighet att verka för personalens välbefinnande och hälsa.}},
author = {{Jarl Persson, Brittmarie and Caggianella, Marina}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Företagshälsovården - en företeelse på uppgång}},
year = {{2005}},
}