Wages and Sector Mobility in the Swedish Wholesale/Retail Sector
(2005)Department of Economics
- Abstract (Swedish)
- Med hjälp av data från Statistiska Centralbyråns LINDA-databas undersökte vi sektormobilitet i den svenska handelssektorn. Tidigare forskning antyder att handelssektorn har svårt att hålla kvar välutbildad arbetskraft och att detta beror på en relativt komprimerad lönestruktur. Genom en enkel tvärsnittsanalys visar vi att det främst är de unga och välutbildade som väljer att lämna sektorn. Löneregressioner visar dock att de som lämnat sektorn åtnjuter lägre lön än de som stannat kvar. Detta är inte förenligt med våra teoretiska förväntningar som förutspår ett strikt lönemaximerande beteende. Vi kan också med hjälp av en probitanalys visa att en akademisk examen ökar sannolikheten för att en individ lämnar sektorn, vilket överensstämmer med... (More)
- Med hjälp av data från Statistiska Centralbyråns LINDA-databas undersökte vi sektormobilitet i den svenska handelssektorn. Tidigare forskning antyder att handelssektorn har svårt att hålla kvar välutbildad arbetskraft och att detta beror på en relativt komprimerad lönestruktur. Genom en enkel tvärsnittsanalys visar vi att det främst är de unga och välutbildade som väljer att lämna sektorn. Löneregressioner visar dock att de som lämnat sektorn åtnjuter lägre lön än de som stannat kvar. Detta är inte förenligt med våra teoretiska förväntningar som förutspår ett strikt lönemaximerande beteende. Vi kan också med hjälp av en probitanalys visa att en akademisk examen ökar sannolikheten för att en individ lämnar sektorn, vilket överensstämmer med resultaten från tvärsnittsanalysen. Vi finner konsekventa löneskillnader mellan män och kvinnor och detta gäller främst välutbildade män och kvinnor. Sammanfattningsvis kan sägas att individer anställda i den svenska handelssektorn väljer att lämna denna trots att de riskerar en lägre lön. Om den svenska handelssektorn önskar attrahera och behålla välutbildad arbetskraft är det möjligt att höjda löner kommer att underlätta dessa ansträngningar men det är också möjligt att det inte är tillräckligt. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1644096
- author
- Hellner, Rickard
- supervisor
- organization
- year
- 2005
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Wages and Sector Mobility, Swedish Wholesale/Retail Sector, Economics, econometrics, economic theory, economic systems, economic policy, Nationalekonomi, ekonometri, ekonomisk teori, ekonomiska system, ekonomisk politik
- language
- English
- id
- 1644096
- date added to LUP
- 2005-03-29 00:00:00
- date last changed
- 2010-08-03 14:56:34
@misc{1644096,
abstract = {{Med hjälp av data från Statistiska Centralbyråns LINDA-databas undersökte vi sektormobilitet i den svenska handelssektorn. Tidigare forskning antyder att handelssektorn har svårt att hålla kvar välutbildad arbetskraft och att detta beror på en relativt komprimerad lönestruktur. Genom en enkel tvärsnittsanalys visar vi att det främst är de unga och välutbildade som väljer att lämna sektorn. Löneregressioner visar dock att de som lämnat sektorn åtnjuter lägre lön än de som stannat kvar. Detta är inte förenligt med våra teoretiska förväntningar som förutspår ett strikt lönemaximerande beteende. Vi kan också med hjälp av en probitanalys visa att en akademisk examen ökar sannolikheten för att en individ lämnar sektorn, vilket överensstämmer med resultaten från tvärsnittsanalysen. Vi finner konsekventa löneskillnader mellan män och kvinnor och detta gäller främst välutbildade män och kvinnor. Sammanfattningsvis kan sägas att individer anställda i den svenska handelssektorn väljer att lämna denna trots att de riskerar en lägre lön. Om den svenska handelssektorn önskar attrahera och behålla välutbildad arbetskraft är det möjligt att höjda löner kommer att underlätta dessa ansträngningar men det är också möjligt att det inte är tillräckligt.}},
author = {{Hellner, Rickard}},
language = {{eng}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Wages and Sector Mobility in the Swedish Wholesale/Retail Sector}},
year = {{2005}},
}