Experter behövs i vården
(2000)Department of Health Sciences
- Abstract
- Idag är det brist på yrkesverksamma sjuksköterskor i Sverige och allt fler överväger att avbryta sin yrkesprofession. Samtidigt har Sveriges befolkning ett ökat vårdbehov. Det finns även risk för utbrändhet pga en ökad arbetsbörda. Syftet med studien var att undersöka vilka behov nyutbildade sjuksköterskor hade för att orka stanna kvar i yrket och bli experter. Studien var kvalitativ. Intervjupersonerna var 14 sjuksköterskor i en division i Lund. Resultatet visade att arbetstillfredsställelse var viktigast för att orka stanna kvar. Behoven för att erhålla arbetstillfredsställelse relaterades till: arbetsmiljö, tid, samarbete och profession. Den fysiska arbetsmiljön uppfattades hanterbar men det saknadeas tid för sjuksköterskornas... (More)
- Idag är det brist på yrkesverksamma sjuksköterskor i Sverige och allt fler överväger att avbryta sin yrkesprofession. Samtidigt har Sveriges befolkning ett ökat vårdbehov. Det finns även risk för utbrändhet pga en ökad arbetsbörda. Syftet med studien var att undersöka vilka behov nyutbildade sjuksköterskor hade för att orka stanna kvar i yrket och bli experter. Studien var kvalitativ. Intervjupersonerna var 14 sjuksköterskor i en division i Lund. Resultatet visade att arbetstillfredsställelse var viktigast för att orka stanna kvar. Behoven för att erhålla arbetstillfredsställelse relaterades till: arbetsmiljö, tid, samarbete och profession. Den fysiska arbetsmiljön uppfattades hanterbar men det saknadeas tid för sjuksköterskornas omvårdnadskunskap och detta uppfattades stressande. Samarbete uppfattades svårt då de inte kände delaktighet i organisationen och inte kunde påverka beslut. Det fanns en stor önskan att stärka yrkesprofessionen där vidareutbildning sågs som en möjlighet för att sjuksköterskorna skulle orka stanna kvar i yrkesprofessionen. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/2526405
- author
- Nilsson, Åsa and Östman, Gerd
- supervisor
- organization
- alternative title
- Nyutbildade sjuksköterskors tankar om behov för att stanna kvar och orka bli experter.
- year
- 2000
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- arbetsmiljö, arbetstillfredsställelse, behov, expert, nyutbildad sjuksköterska, profession, tid
- language
- Swedish
- id
- 2526405
- date added to LUP
- 2012-05-04 14:25:31
- date last changed
- 2015-12-14 13:21:13
@misc{2526405,
abstract = {{Idag är det brist på yrkesverksamma sjuksköterskor i Sverige och allt fler överväger att avbryta sin yrkesprofession. Samtidigt har Sveriges befolkning ett ökat vårdbehov. Det finns även risk för utbrändhet pga en ökad arbetsbörda. Syftet med studien var att undersöka vilka behov nyutbildade sjuksköterskor hade för att orka stanna kvar i yrket och bli experter. Studien var kvalitativ. Intervjupersonerna var 14 sjuksköterskor i en division i Lund. Resultatet visade att arbetstillfredsställelse var viktigast för att orka stanna kvar. Behoven för att erhålla arbetstillfredsställelse relaterades till: arbetsmiljö, tid, samarbete och profession. Den fysiska arbetsmiljön uppfattades hanterbar men det saknadeas tid för sjuksköterskornas omvårdnadskunskap och detta uppfattades stressande. Samarbete uppfattades svårt då de inte kände delaktighet i organisationen och inte kunde påverka beslut. Det fanns en stor önskan att stärka yrkesprofessionen där vidareutbildning sågs som en möjlighet för att sjuksköterskorna skulle orka stanna kvar i yrkesprofessionen.}},
author = {{Nilsson, Åsa and Östman, Gerd}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Experter behövs i vården}},
year = {{2000}},
}