Innehållet i yrkesmässig handledning i omvårdnad
(2002)Department of Health Sciences
- Abstract
- Den kommunalt anställda sjuksköterskans psykosociala arbetsmiljö har de sista åren försämrats. Arbetsrelaterade sjukdomar i form av stress och utbrändet har ökat. Yrkesmässig handledning i omvårdnad har visat sig vara ett sätt att förebygga stress och utbrändhet. Syftet med studien var att belysa den yrkesmässiga omvårdnadshandledningens innehåll med fokus på dilemman och problem i relation till den egna yrkesfunktionen eller praxis för sjuksköterskor i kommunal verksamhet. Metoden genomfördes utifrån en kvalitativ innehållsanalys. Semistrukturerade intervjuer utfördes med nio handledare som handledde sjuksköterskor i kommunal verksamhet. Resultatet gav fyra teman: arbetets förutsättningar, kommunikation och samarbete, situationer med... (More)
- Den kommunalt anställda sjuksköterskans psykosociala arbetsmiljö har de sista åren försämrats. Arbetsrelaterade sjukdomar i form av stress och utbrändet har ökat. Yrkesmässig handledning i omvårdnad har visat sig vara ett sätt att förebygga stress och utbrändhet. Syftet med studien var att belysa den yrkesmässiga omvårdnadshandledningens innehåll med fokus på dilemman och problem i relation till den egna yrkesfunktionen eller praxis för sjuksköterskor i kommunal verksamhet. Metoden genomfördes utifrån en kvalitativ innehållsanalys. Semistrukturerade intervjuer utfördes med nio handledare som handledde sjuksköterskor i kommunal verksamhet. Resultatet gav fyra teman: arbetets förutsättningar, kommunikation och samarbete, situationer med anhöriga/patienter och teman som undviks i handledningen. Sammanfattningsvis har chefer i den kommunala organisationen en stor möjlighet att påverka sjuksköterskans arbetssituation. Handledning är ett sätt att förbättra sjuksköterskans villkor men handledarna bör utarbeta modeller för etisk handledning. Systemteoretisk och tvärvetenskaplig handledning kan vara ytterligare ett sätt att underlätta den kommunalt anställda sjuksköterskans situation. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/2527339
- author
- Kisthinios, Marianne
- supervisor
- organization
- alternative title
- Intervjuer av handledare för sjuksköterskor i kommunal verksamhet.
- year
- 2002
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- kommunalt anställd, kommunikation, organisation, sjuksköterska, yrkesmässig handledning i omvårdnad
- language
- Swedish
- id
- 2527339
- date added to LUP
- 2012-05-04 14:25:32
- date last changed
- 2015-12-14 13:21:19
@misc{2527339,
abstract = {{Den kommunalt anställda sjuksköterskans psykosociala arbetsmiljö har de sista åren försämrats. Arbetsrelaterade sjukdomar i form av stress och utbrändet har ökat. Yrkesmässig handledning i omvårdnad har visat sig vara ett sätt att förebygga stress och utbrändhet. Syftet med studien var att belysa den yrkesmässiga omvårdnadshandledningens innehåll med fokus på dilemman och problem i relation till den egna yrkesfunktionen eller praxis för sjuksköterskor i kommunal verksamhet. Metoden genomfördes utifrån en kvalitativ innehållsanalys. Semistrukturerade intervjuer utfördes med nio handledare som handledde sjuksköterskor i kommunal verksamhet. Resultatet gav fyra teman: arbetets förutsättningar, kommunikation och samarbete, situationer med anhöriga/patienter och teman som undviks i handledningen. Sammanfattningsvis har chefer i den kommunala organisationen en stor möjlighet att påverka sjuksköterskans arbetssituation. Handledning är ett sätt att förbättra sjuksköterskans villkor men handledarna bör utarbeta modeller för etisk handledning. Systemteoretisk och tvärvetenskaplig handledning kan vara ytterligare ett sätt att underlätta den kommunalt anställda sjuksköterskans situation.}},
author = {{Kisthinios, Marianne}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Innehållet i yrkesmässig handledning i omvårdnad}},
year = {{2002}},
}