Advanced

Kreativitet och arbetsklimat hos lokalvårdare i en kommun

Bramstedt, Jonna LU (2012) PSYM02 20121
Department of Psychology
Abstract (Swedish)
Syftet med studien var att kartlägga hur kreativt arbetsklimatet är hos lokalvårdarna i Serviceförvaltningen i Mölndals kommun, men även att se vad som motiverar de anställda till att vara kreativa på arbetsplatsen. Syftet är även att se hur organisationen tillvaratar idéer och förslag från medarbetarna och kunderna och hur det systemet kan utvecklas. Deltog i studien gjorde 15 lokalvårdare, de tre enhetscheferna samt två av Serviceförvaltningens kunder och metoden som användes var fokusgruppsintervjuer samt enskilda intervjuer. En kompletterande mätning av arbetsklimatet gjordes med frågeformuläret GEFA. Slutsatser som kunde dras var att arbetsklimatet var stagnerande och att det som driver de anställda att arbeta kreativt är... (More)
Syftet med studien var att kartlägga hur kreativt arbetsklimatet är hos lokalvårdarna i Serviceförvaltningen i Mölndals kommun, men även att se vad som motiverar de anställda till att vara kreativa på arbetsplatsen. Syftet är även att se hur organisationen tillvaratar idéer och förslag från medarbetarna och kunderna och hur det systemet kan utvecklas. Deltog i studien gjorde 15 lokalvårdare, de tre enhetscheferna samt två av Serviceförvaltningens kunder och metoden som användes var fokusgruppsintervjuer samt enskilda intervjuer. En kompletterande mätning av arbetsklimatet gjordes med frågeformuläret GEFA. Slutsatser som kunde dras var att arbetsklimatet var stagnerande och att det som driver de anställda att arbeta kreativt är organisationen och att utveckla och förbättra den. Slutligen gavs ett antal förslag till förbättringar av ett system som tillvaratar kreativa idéer och förslag från medarbetare och kunder. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Bramstedt, Jonna LU
supervisor
organization
course
PSYM02 20121
year
type
H1 - Master's Degree (One Year)
subject
language
Swedish
id
3125130
date added to LUP
2012-11-19 11:06:14
date last changed
2012-11-19 11:06:14
@misc{3125130,
  abstract     = {Syftet med studien var att kartlägga hur kreativt arbetsklimatet är hos lokalvårdarna i Serviceförvaltningen i Mölndals kommun, men även att se vad som motiverar de anställda till att vara kreativa på arbetsplatsen. Syftet är även att se hur organisationen tillvaratar idéer och förslag från medarbetarna och kunderna och hur det systemet kan utvecklas. Deltog i studien gjorde 15 lokalvårdare, de tre enhetscheferna samt två av Serviceförvaltningens kunder och metoden som användes var fokusgruppsintervjuer samt enskilda intervjuer. En kompletterande mätning av arbetsklimatet gjordes med frågeformuläret GEFA. Slutsatser som kunde dras var att arbetsklimatet var stagnerande och att det som driver de anställda att arbeta kreativt är organisationen och att utveckla och förbättra den. Slutligen gavs ett antal förslag till förbättringar av ett system som tillvaratar kreativa idéer och förslag från medarbetare och kunder.},
  author       = {Bramstedt, Jonna},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Kreativitet och arbetsklimat hos lokalvårdare i en kommun},
  year         = {2012},
}