Advanced

Ekonomisk styrning av byggprojekt - en fallstudie av Veidekke Sverige AB

Stedt, Johan (2008) In TVBP VBE820
Civil Engineering
Construction Management
Abstract (Swedish)
Vid i stort sätt all nyproduktion inom byggbranschen i dagsläget
dominerar en löneform kraftigt, nämligen ackordssystemet. Detta
system bygger på en grundläggande tanke om att hastigheten i
produktionen ska vara det som avgör yrkesarbetarens lön. Med
detta system finns en risk att yrkesarbetarnas fokus endast läggs
på hög hastighet i produktionen och faktorer som hög kvalité, god
arbetsmiljö och nöjda slutkunder åsidosätts.
De mål som företagen sätter upp med sin produktion är sällan
eller aldrig primärt en hög hastighet i produktionen, utan fokus
ligger snarare på hög kvalité, god arbetsmiljö och nöjda slutkunder.
Naturligtvis finns en önskan om hög hatighet i produktionen, men
inte till priset att företagets centrala mål och... (More)
Vid i stort sätt all nyproduktion inom byggbranschen i dagsläget
dominerar en löneform kraftigt, nämligen ackordssystemet. Detta
system bygger på en grundläggande tanke om att hastigheten i
produktionen ska vara det som avgör yrkesarbetarens lön. Med
detta system finns en risk att yrkesarbetarnas fokus endast läggs
på hög hastighet i produktionen och faktorer som hög kvalité, god
arbetsmiljö och nöjda slutkunder åsidosätts.
De mål som företagen sätter upp med sin produktion är sällan
eller aldrig primärt en hög hastighet i produktionen, utan fokus
ligger snarare på hög kvalité, god arbetsmiljö och nöjda slutkunder.
Naturligtvis finns en önskan om hög hatighet i produktionen, men
inte till priset att företagets centrala mål och rykte skadas.
Detta arbete ska utreda möjligheten till en förändring av
ackordssystemet där fler parametrar ska avgöra yrkesarbetarnas
lön. T.ex. bör faktorer som den färdiga produktens kvalité vägas in,
tillsammans med ett antal andra parametrar. På detta sätt kan ett
system föreslås där företagets centrala mål effektivt kommuniceras
i hela organisationen. En samstämmighet kan på så vis uppnås
mellan företagsledning och yrkesarbetare, vilket är en förutsättning
för en väl fungerande ekonomisk styrning av organisationen. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Stedt, Johan
supervisor
organization
course
VBE820
year
type
H3 - Professional qualifications (4 Years - )
subject
publication/series
TVBP
report number
TVBP-5350
language
Swedish
id
3327346
date added to LUP
2013-01-08 10:57:27
date last changed
2013-01-08 11:49:04
@misc{3327346,
  abstract     = {Vid i stort sätt all nyproduktion inom byggbranschen i dagsläget
dominerar en löneform kraftigt, nämligen ackordssystemet. Detta
system bygger på en grundläggande tanke om att hastigheten i
produktionen ska vara det som avgör yrkesarbetarens lön. Med
detta system finns en risk att yrkesarbetarnas fokus endast läggs
på hög hastighet i produktionen och faktorer som hög kvalité, god
arbetsmiljö och nöjda slutkunder åsidosätts.
De mål som företagen sätter upp med sin produktion är sällan
eller aldrig primärt en hög hastighet i produktionen, utan fokus
ligger snarare på hög kvalité, god arbetsmiljö och nöjda slutkunder.
Naturligtvis finns en önskan om hög hatighet i produktionen, men
inte till priset att företagets centrala mål och rykte skadas.
Detta arbete ska utreda möjligheten till en förändring av
ackordssystemet där fler parametrar ska avgöra yrkesarbetarnas
lön. T.ex. bör faktorer som den färdiga produktens kvalité vägas in,
tillsammans med ett antal andra parametrar. På detta sätt kan ett
system föreslås där företagets centrala mål effektivt kommuniceras
i hela organisationen. En samstämmighet kan på så vis uppnås
mellan företagsledning och yrkesarbetare, vilket är en förutsättning
för en väl fungerande ekonomisk styrning av organisationen.},
  author       = {Stedt, Johan},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  series       = {TVBP},
  title        = {Ekonomisk styrning av byggprojekt - en fallstudie av Veidekke Sverige AB},
  year         = {2008},
}