Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Skadeståndsansvar i arbetsrätten

Ludwigs, Siri LU (2013) In Skadeståndsansvar i arbetsrätten HARH16 20122
Department of Business Law
Abstract (Swedish)
Skadeståndsansvar i arbetsrätten väcker några intressanta frågor om gränsdragningar. Arbetsgivarens principalansvar enligt 3 kap 1§ SkL innebär att arbetsgivaren är skyldig att ersätta person och sakskada dennes anställda vållar i tjänsten genom fel och försummelser. I det fall det sker skador på arbetsgivarens verksamhet så finns det 4 kap 1§ som ett extra skydd från skadeståndsskyldighet för arbetstagaren. Syftet med denna uppsats är att definiera hur principalansvaret uppstod, meningen med det och i vilka situationer arbetsgivaren inte kan hållas skadeståndsansvarig för skador och i vilka situationer arbetstagren kan bli skyldig att ersätta sin arbetsgivare. Principalansvaret uppkom i samband med skadeståndslagen 1972. Dess syfte är... (More)
Skadeståndsansvar i arbetsrätten väcker några intressanta frågor om gränsdragningar. Arbetsgivarens principalansvar enligt 3 kap 1§ SkL innebär att arbetsgivaren är skyldig att ersätta person och sakskada dennes anställda vållar i tjänsten genom fel och försummelser. I det fall det sker skador på arbetsgivarens verksamhet så finns det 4 kap 1§ som ett extra skydd från skadeståndsskyldighet för arbetstagaren. Syftet med denna uppsats är att definiera hur principalansvaret uppstod, meningen med det och i vilka situationer arbetsgivaren inte kan hållas skadeståndsansvarig för skador och i vilka situationer arbetstagren kan bli skyldig att ersätta sin arbetsgivare. Principalansvaret uppkom i samband med skadeståndslagen 1972. Dess syfte är först och främst att skydda skadelidande eftersom det är arbetsgivaren som både är den som har störst makt att reducera skadefrekvensen genom förebyggande åtgärder och den som har störst möjlighet att betala skadeståndsersättning till den skadelidande. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Ludwigs, Siri LU
supervisor
organization
course
HARH16 20122
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
principalansvar, principal, skadestånd, skadeståndsansvar, arbetsgivare, arbetstagare
publication/series
Skadeståndsansvar i arbetsrätten
language
Swedish
id
3734647
date added to LUP
2013-05-14 11:32:51
date last changed
2013-05-14 11:32:51
@misc{3734647,
  abstract     = {Skadeståndsansvar i arbetsrätten väcker några intressanta frågor om gränsdragningar. Arbetsgivarens principalansvar enligt 3 kap 1§ SkL innebär att arbetsgivaren är skyldig att ersätta person och sakskada dennes anställda vållar i tjänsten genom fel och försummelser. I det fall det sker skador på arbetsgivarens verksamhet så finns det 4 kap 1§ som ett extra skydd från skadeståndsskyldighet för arbetstagaren. Syftet med denna uppsats är att definiera hur principalansvaret uppstod, meningen med det och i vilka situationer arbetsgivaren inte kan hållas skadeståndsansvarig för skador och i vilka situationer arbetstagren kan bli skyldig att ersätta sin arbetsgivare. Principalansvaret uppkom i samband med skadeståndslagen 1972. Dess syfte är först och främst att skydda skadelidande eftersom det är arbetsgivaren som både är den som har störst makt att reducera skadefrekvensen genom förebyggande åtgärder och den som har störst möjlighet att betala skadeståndsersättning till den skadelidande.},
  author       = {Ludwigs, Siri},
  keyword      = {principalansvar,principal,skadestånd,skadeståndsansvar,arbetsgivare,arbetstagare},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  series       = {Skadeståndsansvar i arbetsrätten},
  title        = {Skadeståndsansvar i arbetsrätten},
  year         = {2013},
}