Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Att transformera sin organisationskultur

Gaude, Christofher LU and Safir, Gabriel (2013) SKOK01 20131
Department of Strategic Communication
Abstract (Swedish)
Att transformera en kultur
Denna studie fångar komplexiteten och de utmaningar till att förstå och ändra en
värdestyrd organisation och dess kultur, från toppen av hierarkin till befattningshavare
och medarbetare. Vi vill utreda hur de anställdas förväntningar såg ut gällande
förändringarna kring bolagets uttalade värderingar samt organisationens kulturella
transformation. Vi har undersökt VAD från olika hierarkiska perspektiv och studerat
befattningshavares roll i en förändringsprocess och vilka utmärkande egenskaper som
framställs. Vi ville veta till vilken grad processen förändringarna av värderingarna
påverkade organisationens anställda och deras dagliga arbete. För att kunna undersöka
detta intervjuade vi 19 personer från... (More)
Att transformera en kultur
Denna studie fångar komplexiteten och de utmaningar till att förstå och ändra en
värdestyrd organisation och dess kultur, från toppen av hierarkin till befattningshavare
och medarbetare. Vi vill utreda hur de anställdas förväntningar såg ut gällande
förändringarna kring bolagets uttalade värderingar samt organisationens kulturella
transformation. Vi har undersökt VAD från olika hierarkiska perspektiv och studerat
befattningshavares roll i en förändringsprocess och vilka utmärkande egenskaper som
framställs. Vi ville veta till vilken grad processen förändringarna av värderingarna
påverkade organisationens anställda och deras dagliga arbete. För att kunna undersöka
detta intervjuade vi 19 personer från olika avdelningar och olika yrkesroller i organisationen
för att få en djupare förståelse för deras förhållande till varandra och företaget.
Vi hade även tillgång till en enkätundersökning med 269 svar som stöd till
vår studie. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Gaude, Christofher LU and Safir, Gabriel
supervisor
organization
alternative title
En fallstudie i hur en organisation kan förändra sin kultur genom värderingsarbete
course
SKOK01 20131
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Organization, Culture, Values, Transformation, Change, Adopt, Leadership
language
Swedish
id
3809946
date added to LUP
2013-06-13 11:21:47
date last changed
2014-09-04 08:36:23
@misc{3809946,
  abstract     = {Att transformera en kultur
Denna studie fångar komplexiteten och de utmaningar till att förstå och ändra en
värdestyrd organisation och dess kultur, från toppen av hierarkin till befattningshavare
och medarbetare. Vi vill utreda hur de anställdas förväntningar såg ut gällande
förändringarna kring bolagets uttalade värderingar samt organisationens kulturella
transformation. Vi har undersökt VAD från olika hierarkiska perspektiv och studerat
befattningshavares roll i en förändringsprocess och vilka utmärkande egenskaper som
framställs. Vi ville veta till vilken grad processen förändringarna av värderingarna
påverkade organisationens anställda och deras dagliga arbete. För att kunna undersöka
detta intervjuade vi 19 personer från olika avdelningar och olika yrkesroller i organisationen
för att få en djupare förståelse för deras förhållande till varandra och företaget.
Vi hade även tillgång till en enkätundersökning med 269 svar som stöd till
vår studie.},
  author       = {Gaude, Christofher and Safir, Gabriel},
  keyword      = {Organization,Culture,Values,Transformation,Change,Adopt,Leadership},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Att transformera sin organisationskultur},
  year         = {2013},
}