Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Arbetstagarens skydd vid bemanningsverksamhet

Lidgard, Max LU (2014) LAGF03 20141
Faculty of Law
Department of Law
Abstract (Swedish)
Bemanningsverksamhetens omfattning på arbetsmarknaden ökar allt mer och eftersom det är en relativt ny bransch som tillför nya situationer har lagstiftaren varit aktiv för att arbetstagarskyddet inte ska kunna åsidosättas samtidigt som verksamheten inte ska bromsas av alltför hårda tyglar. I januari 2013 trädde en ny lag om uthyrning av arbetstagare i kraft som en följd av EU-kommissionens Bemanningsdirektiv från 2008. Den nya regleringen har dock mött skarp kritik från olika håll och frågan ställdes om den är tillräcklig för att tillgodose behoven av skydd på arbetsmarknaden. Det första av de skydd som behandlas i uppsatsen är skyddet för arbetstagarens anställning och villkor, som fanns vara i stort sett fullgott eller definitivt godkänt... (More)
Bemanningsverksamhetens omfattning på arbetsmarknaden ökar allt mer och eftersom det är en relativt ny bransch som tillför nya situationer har lagstiftaren varit aktiv för att arbetstagarskyddet inte ska kunna åsidosättas samtidigt som verksamheten inte ska bromsas av alltför hårda tyglar. I januari 2013 trädde en ny lag om uthyrning av arbetstagare i kraft som en följd av EU-kommissionens Bemanningsdirektiv från 2008. Den nya regleringen har dock mött skarp kritik från olika håll och frågan ställdes om den är tillräcklig för att tillgodose behoven av skydd på arbetsmarknaden. Det första av de skydd som behandlas i uppsatsen är skyddet för arbetstagarens anställning och villkor, som fanns vara i stort sett fullgott eller definitivt godkänt i ett nytt lagstiftningsområde. Det andra var skyddet för före detta anställdas företrädesrätt till återanställning i företag som hyr in ny arbetskraft. Här hittades brister i skyddet, men med tanke på att regeringen tillsatt en utredning som ska framställas inom kort vad det trots allt godkänt. Det sista som behandlades var bemanningsföretagens påstådda hinder för utvecklingen av branschen. Det ansågs att kollektivavtalen kunde vara så långtgående att de störde bemanningsföretagens chans till etablering eller expansion, men i brist på bevis fick detta påstående lämnas utan hänseende. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Lidgard, Max LU
supervisor
organization
course
LAGF03 20141
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
bemanningsföretag, EU-rätt, arbetsrätt, anställningsskydd
language
Swedish
id
4449926
date added to LUP
2014-06-17 13:50:12
date last changed
2014-06-17 13:50:12
@misc{4449926,
  abstract     = {{Bemanningsverksamhetens omfattning på arbetsmarknaden ökar allt mer och eftersom det är en relativt ny bransch som tillför nya situationer har lagstiftaren varit aktiv för att arbetstagarskyddet inte ska kunna åsidosättas samtidigt som verksamheten inte ska bromsas av alltför hårda tyglar. I januari 2013 trädde en ny lag om uthyrning av arbetstagare i kraft som en följd av EU-kommissionens Bemanningsdirektiv från 2008. Den nya regleringen har dock mött skarp kritik från olika håll och frågan ställdes om den är tillräcklig för att tillgodose behoven av skydd på arbetsmarknaden. Det första av de skydd som behandlas i uppsatsen är skyddet för arbetstagarens anställning och villkor, som fanns vara i stort sett fullgott eller definitivt godkänt i ett nytt lagstiftningsområde. Det andra var skyddet för före detta anställdas företrädesrätt till återanställning i företag som hyr in ny arbetskraft. Här hittades brister i skyddet, men med tanke på att regeringen tillsatt en utredning som ska framställas inom kort vad det trots allt godkänt. Det sista som behandlades var bemanningsföretagens påstådda hinder för utvecklingen av branschen. Det ansågs att kollektivavtalen kunde vara så långtgående att de störde bemanningsföretagens chans till etablering eller expansion, men i brist på bevis fick detta påstående lämnas utan hänseende.}},
  author       = {{Lidgard, Max}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Arbetstagarens skydd vid bemanningsverksamhet}},
  year         = {{2014}},
}