In a House There Are No Hours – a Comparative Study of the Regulation on Working Time for Domestic Workers in Thailand and Sweden

Abstract

This paper explores the extent to which working time legislation in Thailand and Sweden protects the right to decent working time for domestic workers.
This is examined through a comparative analysis of the national working time legislation in the two countries and the parameters of decent working time established in international labor law. This is the basis for a subsequent discussion on the regulation of working time in domestic work from a materialist feminist perspective. The research questions posed include: what is the content of the right to decent working time in international labor law? To what extent does national labor law regulate and protect the right to decent working time for domestic workers in Thailand and Sweden, and what similarities and differences are there between Thailand and Sweden in this regard? How can a lack of consideration for this right in Thai and Swedish labor regulation be understood from a materialist feminist perspective?
To answer these questions, the paper provides a legal dogmatic analysis of the content of the right to decent working time in international law, examining international labor standards and other parameters established by the International Labor Organization (ILO). It also examines the regulation of working time in domestic work in Thailand and Sweden, to conclude that the right to decent working time for this group of workers often is insufficiently protected in the national legislation. Some groups of domestic workers work longer hours than general limitations on working time permit, while other groups are excluded from the scope of protective labor legislation. The concluding part of the paper is a discussion on the failure to regulate and protect the right to decent working time in domestic work from the perspective of materialist feminist theory. The last chapter is a discussion on working time legislation for domestic workers in relation to the different roles of women in the international division of labor and patriarchal and racist notions inherent in the capitalist system that, according to materialist feminist theory, have led to a general devaluation of women’s work.

Abstract (Swedish)

Denna uppsats syftar till att undersöka i vilken utsträckning arbetstidslagstiftningen i Thailand och Sverige skyddar rätten till decent working time för hushållsarbetare. För att uppnå detta jämförs arbetstidslagstiftningen i de två länderna med hur decent working time definieras inom den internationella arbetsrätten. Denna analys utgör grunden för en diskussion om arbetstidsregleringen för hushållsarbete från ett materialistiskt-feministiskt perspektiv.
Uppsatsen söker besvara dessa centrala forskningsfrågor: hur är rätten till decent working time formulerad i internationell arbetsrätt? I vilken utsträckning skyddar och reglerar den nationella arbetsrätten denna rättighet för hushållsarbetare i Thailand och Sverige, samt vilka likheter och skillnader finns det mellan lagstiftningen i Thailand och Sverige i detta avseende? Hur kan ett svagt skydd för denna rättighet inom den thailändska och svenska arbetsrätten förstås från ett materialistiskt-feministiskt perspektiv?
Första delen av uppsatsen består av en rättdogmatisk analys av internationella konventioner och doktrin. Denna del utreder vad rätten till decent working time består av enligt ILOs normbildande arbete. För att skydda denna rättighet måste nationell lagstiftning upprätthålla samma begränsningar av antalet arbetstimmar, samt bejaka de krav som ställs på raster, vilotid och semester. Den nationella regleringen av arbetstid måste också bejaka de dimensioner av decent working time som fastslagits i ILOs arbetstidsforskning – hälsosam arbetstid, arbetstid som går att kombinera med familjeliv, arbetstid som bejakar jämställdhet, produktiv arbetstid och arbetstid som arbetstagaren till någon grad kan besluta över. Sedan följer en genomgång av arbetstidslagstiftningen inom hushållsarbete i Thailand och Sverige, som ligger till grund för en analys av huruvida rätten till decent working time inom hushållsarbete skyddas i den nationella lagstiftningen i dessa två länder. Slutsatsen är att det arbetsrättsliga skyddet för hushållsarbetare i detta hänseende ofta är svagare än för andra arbetstagare, vilket strider mot de krav som ställs inom den internationella arbetsrätten. Vissa grupper av hushållsarbetare tillåts arbeta längre övriga arbetstagare, andra grupper omfattas inte av skyddsarbetslagstiftning. Den avslutande delen av uppsatsen diskuterar dessa vanligt förekommande brister i arbetstidslagstiftningen ur ett materialistiskt-feministiskt perspektiv. Kapitlet kopplar dessa rättsliga brister till kvinnors roll inom den internationella arbetsfördelningen, med särskilt fokus på hur patriarkala och rasistiska föreställningar legat till grund för en undervärdering av kvinnors arbete.

• author: Lundmark, Josefin
• supervisor: Mia Rönnmar
• organization: Department of Law
• course: JURM02 20141
• year: 2014
• type: H3 - Professional qualifications (4 Years - )
• subject: Law and Political Science
• keywords: labour law, arbetsrätt
• language: English
• id: 4451628
• date added to LUP: 2014-06-12 09:06:43
• date last changed: 2014-06-12 09:06:43