Advanced

De aktiebolagsrättsliga generalklausulerna - En analys

Björkwall, Carl Johan LU (2014) HARH10 20141
Department of Business Law
Abstract
The main purpose of this thesis has been to examine the meaning of the general clauses in 7:47 and 8:41 1st sentence of the Swedish company act. To fulfil this purpose, focus has been aimed at investigating what constitutes an unfair advantage according to the general clauses, to see whether an economically correct or justifiable measure can be seen as unfair, as well as seeing whether the general clauses can be seen as a complement to the principle of equality.
The method used to answer the purpose and questions has been a study of law, preparatory work, practice and doctrine. The main material that has been used has consisted of preparatory work of the Swedish company act, relevant praxis regarding the general clauses and doctrine from... (More)
The main purpose of this thesis has been to examine the meaning of the general clauses in 7:47 and 8:41 1st sentence of the Swedish company act. To fulfil this purpose, focus has been aimed at investigating what constitutes an unfair advantage according to the general clauses, to see whether an economically correct or justifiable measure can be seen as unfair, as well as seeing whether the general clauses can be seen as a complement to the principle of equality.
The method used to answer the purpose and questions has been a study of law, preparatory work, practice and doctrine. The main material that has been used has consisted of preparatory work of the Swedish company act, relevant praxis regarding the general clauses and doctrine from influential authors in Swedish company law.
The study shows that what constitutes an unfair advantage varies from case to case, depending on different circumstances. An unfair advantage could also be seen as acceptable if the concerned measure is regarded as economically correct or justifiable. The general clauses can furthermore be seen as a complement to the principle of equality, where they serve as en extra protection regarding those kind of decisions that the principle of equality does not embrace and that are devoted to giving unfair advantages to share holders or others, that are a disadvantage to the company or an other share holder. (Less)
Abstract (Swedish)
Det huvudsakliga syftet med denna uppsats har varit att undersöka och utreda innebörden av generalklausulerna i 7:47 och 8:41 1 st. ABL. För att underlätta denna analys har fokus riktats på att undersöka vad som utgör en otillbörlig fördel enligt generalklausulerna, att se huruvida en företagsekonomiskt riktig eller försvarlig åtgärd kan ses som otillbörlig, samt även huruvida generalklausulerna kan ses som ett komplement till likhetsprincipen.
I min uppsats har jag använt mig av rättskälleläran där jag genom en undersökning av lag, förarbeten, praxis och doktrin har kunnat besvara mitt syfte. Det material som har använts har utgjorts av förarbeten till aktiebolagslagen, relevant rättspraxis på området samt doktrin från tongivande... (More)
Det huvudsakliga syftet med denna uppsats har varit att undersöka och utreda innebörden av generalklausulerna i 7:47 och 8:41 1 st. ABL. För att underlätta denna analys har fokus riktats på att undersöka vad som utgör en otillbörlig fördel enligt generalklausulerna, att se huruvida en företagsekonomiskt riktig eller försvarlig åtgärd kan ses som otillbörlig, samt även huruvida generalklausulerna kan ses som ett komplement till likhetsprincipen.
I min uppsats har jag använt mig av rättskälleläran där jag genom en undersökning av lag, förarbeten, praxis och doktrin har kunnat besvara mitt syfte. Det material som har använts har utgjorts av förarbeten till aktiebolagslagen, relevant rättspraxis på området samt doktrin från tongivande författare inom aktiebolagsrätt.
Undersökningen visar att vad en otillbörlig fördel ska anses vara varierar från fall till fall beroende på olika omständigheter. En otillbörlig fördel kan enligt vad som har framkommit i vissa fall ses som godtagbar om den är företagsekonomiskt riktig eller försvarlig. Generalklausulerna bör vidare ses som ett komplement till likhetsprincipen där generalklausulerna fungerar som ett extra skydd som fångar upp de beslut eller åtgärder som likhetsprincipen inte träffar och som är ägnade att ge otillbörliga fördelar åt aktieägare eller annan vilka är till nackdel för bolaget eller annan aktieägare. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Björkwall, Carl Johan LU
supervisor
organization
course
HARH10 20141
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Generalklausulerna, Minoritetsskydd, Aktiebolagslagen, Likhetsprincipen, Otillbörlig fördel, Företagsekonomiskt riktig eller försvarlig
language
Swedish
id
4461547
date added to LUP
2014-06-16 08:44:18
date last changed
2014-06-16 08:44:18
@misc{4461547,
  abstract     = {The main purpose of this thesis has been to examine the meaning of the general clauses in 7:47 and 8:41 1st sentence of the Swedish company act. To fulfil this purpose, focus has been aimed at investigating what constitutes an unfair advantage according to the general clauses, to see whether an economically correct or justifiable measure can be seen as unfair, as well as seeing whether the general clauses can be seen as a complement to the principle of equality.
The method used to answer the purpose and questions has been a study of law, preparatory work, practice and doctrine. The main material that has been used has consisted of preparatory work of the Swedish company act, relevant praxis regarding the general clauses and doctrine from influential authors in Swedish company law.
The study shows that what constitutes an unfair advantage varies from case to case, depending on different circumstances. An unfair advantage could also be seen as acceptable if the concerned measure is regarded as economically correct or justifiable. The general clauses can furthermore be seen as a complement to the principle of equality, where they serve as en extra protection regarding those kind of decisions that the principle of equality does not embrace and that are devoted to giving unfair advantages to share holders or others, that are a disadvantage to the company or an other share holder.},
  author       = {Björkwall, Carl Johan},
  keyword      = {Generalklausulerna,Minoritetsskydd,Aktiebolagslagen,Likhetsprincipen,Otillbörlig fördel,Företagsekonomiskt riktig eller försvarlig},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {De aktiebolagsrättsliga generalklausulerna - En analys},
  year         = {2014},
}