Fågel, fisk eller mitt emellan? En studie av mellanchefer i arbetslivet
(2014) SOCK01 20141Sociology
- Abstract (Swedish)
- Som bakgrund till denna studie ligger uppfattningen att det finns en diskrepans kring hur mellanchefer utför sitt arbete då de både ska leda och bli ledda. Syftet med denna studie är att undersöka hur mellanchefer i Sverige uppfattar sin roll i företaget de verkar i, samt hur de förhåller
sig till sina underordnade respektive överordnade. Analysen av det empiriska materialet använder sig av Bourdieus kapitalformer, Webers auktoritetstyper, Goffmans dramaturgiska perspektiv samt Scheins begrepp helping. Studien använder sig av kvalitativ metod i form av fem genomförda
semistrukturerade intervjuer. Analysen visar att mellanchefer generellt är positiva till sitt ledarskap gentemot sina underordnade, att det är tryggt att ha regler i... (More) - Som bakgrund till denna studie ligger uppfattningen att det finns en diskrepans kring hur mellanchefer utför sitt arbete då de både ska leda och bli ledda. Syftet med denna studie är att undersöka hur mellanchefer i Sverige uppfattar sin roll i företaget de verkar i, samt hur de förhåller
sig till sina underordnade respektive överordnade. Analysen av det empiriska materialet använder sig av Bourdieus kapitalformer, Webers auktoritetstyper, Goffmans dramaturgiska perspektiv samt Scheins begrepp helping. Studien använder sig av kvalitativ metod i form av fem genomförda
semistrukturerade intervjuer. Analysen visar att mellanchefer generellt är positiva till sitt ledarskap gentemot sina underordnade, att det är tryggt att ha regler i företaget man verkar i, samt att samarbetet med överordnade baseras på antingen öppen dialog eller avsaknad av dialog. Studien sammanfattas med att reflektera över teorianvändning och ställa de egna slutsatserna i relation till den tidigare forskningen samt ge förslag på framtida forskning. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/4611299
- author
- Prytz, Jesper LU
- supervisor
-
- Bo Isenberg LU
- organization
- course
- SOCK01 20141
- year
- 2014
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- socialt kapital, symboliskt kapital, auktoritet, diskrepanta roller, mellanchef, chef, ledarskap
- language
- Swedish
- id
- 4611299
- date added to LUP
- 2014-09-23 13:03:06
- date last changed
- 2014-09-23 13:03:06
@misc{4611299, abstract = {{Som bakgrund till denna studie ligger uppfattningen att det finns en diskrepans kring hur mellanchefer utför sitt arbete då de både ska leda och bli ledda. Syftet med denna studie är att undersöka hur mellanchefer i Sverige uppfattar sin roll i företaget de verkar i, samt hur de förhåller sig till sina underordnade respektive överordnade. Analysen av det empiriska materialet använder sig av Bourdieus kapitalformer, Webers auktoritetstyper, Goffmans dramaturgiska perspektiv samt Scheins begrepp helping. Studien använder sig av kvalitativ metod i form av fem genomförda semistrukturerade intervjuer. Analysen visar att mellanchefer generellt är positiva till sitt ledarskap gentemot sina underordnade, att det är tryggt att ha regler i företaget man verkar i, samt att samarbetet med överordnade baseras på antingen öppen dialog eller avsaknad av dialog. Studien sammanfattas med att reflektera över teorianvändning och ställa de egna slutsatserna i relation till den tidigare forskningen samt ge förslag på framtida forskning.}}, author = {{Prytz, Jesper}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Fågel, fisk eller mitt emellan? En studie av mellanchefer i arbetslivet}}, year = {{2014}}, }