Advanced

Skiftande Arbete - En Antropologisk Studie av ett Lean Management Projekt

Morefors, Fredric LU (2016) SANK02 20152
Social Anthropology
Abstract (Swedish)
I den här uppsatsen presenterar jag en etnografisk fältstudie av ett lean-management förbättringsprojekt som är utfört i en fabrik inom Carlsberg Group-koncernen. Projektets syfte är att effektivisera arbetarnas arbetsrutiner. Jag utforskar hur arbetarens habitus konstrueras inom ramen för det här projektet och hur den här konstruktionen påverkas av lean-filosofin kaizen som är en idé om att kontinuerlig förbättring är bra. Jag jämför den här konstruktionen med Richard Sennets idé om att den nya flexibla kapitalismen genererar nya maktstrukturer och arbetare utan karaktär. Mina slutsatser är att arbetarnas habitus förändras genom att fältet de opererar på transformeras och att den nya strukturen genererar ett kapital vars värde definieras... (More)
I den här uppsatsen presenterar jag en etnografisk fältstudie av ett lean-management förbättringsprojekt som är utfört i en fabrik inom Carlsberg Group-koncernen. Projektets syfte är att effektivisera arbetarnas arbetsrutiner. Jag utforskar hur arbetarens habitus konstrueras inom ramen för det här projektet och hur den här konstruktionen påverkas av lean-filosofin kaizen som är en idé om att kontinuerlig förbättring är bra. Jag jämför den här konstruktionen med Richard Sennets idé om att den nya flexibla kapitalismen genererar nya maktstrukturer och arbetare utan karaktär. Mina slutsatser är att arbetarnas habitus förändras genom att fältet de opererar på transformeras och att den nya strukturen genererar ett kapital vars värde definieras av kaizen-filosofin. Jag bekräftar även existensen av de maktstrukturer som Sennet säger genereras av den nya flexibla kapitalismen. Men jag hävdar att de ser annorlunda ut när man förflyttar perspektivet från hans makro-perspektiv till mitt mikro-perspektiv. Jag hävdar också att det skapas nya möjligheter för arbetarna att utveckla sin karaktär inom de här nya maktstrukturerna. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Morefors, Fredric LU
supervisor
organization
course
SANK02 20152
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Lean, kaizen, flexibel kapitalism, etnografi, deltagande observation, habitus, kapital, fält
language
Swedish
id
8564420
date added to LUP
2016-01-25 16:05:58
date last changed
2016-01-25 16:05:58
@misc{8564420,
  abstract     = {I den här uppsatsen presenterar jag en etnografisk fältstudie av ett lean-management förbättringsprojekt som är utfört i en fabrik inom Carlsberg Group-koncernen. Projektets syfte är att effektivisera arbetarnas arbetsrutiner. Jag utforskar hur arbetarens habitus konstrueras inom ramen för det här projektet och hur den här konstruktionen påverkas av lean-filosofin kaizen som är en idé om att kontinuerlig förbättring är bra. Jag jämför den här konstruktionen med Richard Sennets idé om att den nya flexibla kapitalismen genererar nya maktstrukturer och arbetare utan karaktär. Mina slutsatser är att arbetarnas habitus förändras genom att fältet de opererar på transformeras och att den nya strukturen genererar ett kapital vars värde definieras av kaizen-filosofin. Jag bekräftar även existensen av de maktstrukturer som Sennet säger genereras av den nya flexibla kapitalismen. Men jag hävdar att de ser annorlunda ut när man förflyttar perspektivet från hans makro-perspektiv till mitt mikro-perspektiv. Jag hävdar också att det skapas nya möjligheter för arbetarna att utveckla sin karaktär inom de här nya maktstrukturerna.},
  author       = {Morefors, Fredric},
  keyword      = {Lean,kaizen,flexibel kapitalism,etnografi,deltagande observation,habitus,kapital,fält},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Skiftande Arbete - En Antropologisk Studie av ett Lean Management Projekt},
  year         = {2016},
}