Advanced

Leder IT- baserade kompetensverktyg till kompetensutveckling för medarbetarna? En utvärdering av det IT- baserade kompetensverktyget Comaea vid Lunds energi

Dalin, Ida (2016) SOCM13 20131
Sociology
Abstract (Swedish)
Denna magisteruppsats undersöker hur medarbetarna vid Lunds energi upplever det ITbaserade
kompetensverktyget Comaea. Syftet var att utvärdera om det IT-baserade
kompetensverktyget Comaea påverkar medarbetares möjlighet att utvecklas inom
organisationen Lunds energi. För att undersöka detta har en utvärdering genomförts,
utvärderingen genomfördes med hjälp av intervjuer med medarbetare vid Lunds energi.
Majoriteten av informanterna arbetade vid Lunds energis huvudkontor i Lund med varierande
yrkesroller. Majoriteten av informanterna var medarbetare utan chefsansvar, undersökningen
inkluderar även en intervju med en medarbetade med chefsansvar och en medarbetare som
arbetar som HR- partner vid Lunds energi. Resultatet av... (More)
Denna magisteruppsats undersöker hur medarbetarna vid Lunds energi upplever det ITbaserade
kompetensverktyget Comaea. Syftet var att utvärdera om det IT-baserade
kompetensverktyget Comaea påverkar medarbetares möjlighet att utvecklas inom
organisationen Lunds energi. För att undersöka detta har en utvärdering genomförts,
utvärderingen genomfördes med hjälp av intervjuer med medarbetare vid Lunds energi.
Majoriteten av informanterna arbetade vid Lunds energis huvudkontor i Lund med varierande
yrkesroller. Majoriteten av informanterna var medarbetare utan chefsansvar, undersökningen
inkluderar även en intervju med en medarbetade med chefsansvar och en medarbetare som
arbetar som HR- partner vid Lunds energi. Resultatet av undersökningen visar att
medarbetarna inte upplever att Comaea har lett till någon kompetensutveckling. En orsak till
det beror på att medarbetarna inte känner till vem som är mottagare av den informationen de
registrerar i verktyget samt att de inte har kännedom om hur materialet används. Vidare visar
resultatet att medarbetarna uppfattar att det finns en problematik med överförbarheten av de
kompetenser de praktiserar i sitt arbete och de kompetenser som finns att välja mellan i
Comaea utifrån yrkesroll. Resultatet visar även att medarbetarna upplever att det finns en god
potential för Comaea i organisationen och framtida bruk. Uppsatsen har resulterat i en
rekommendation till Lunds energi. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Dalin, Ida
supervisor
organization
course
SOCM13 20131
year
type
H1 - Master's Degree (One Year)
subject
keywords
kompetens, kompetensutveckling, IT-baserade kompetensverktyg, medarbetare
language
Swedish
id
8571888
date added to LUP
2016-01-29 12:23:46
date last changed
2016-01-29 12:23:46
@misc{8571888,
  abstract     = {Denna magisteruppsats undersöker hur medarbetarna vid Lunds energi upplever det ITbaserade
kompetensverktyget Comaea. Syftet var att utvärdera om det IT-baserade
kompetensverktyget Comaea påverkar medarbetares möjlighet att utvecklas inom
organisationen Lunds energi. För att undersöka detta har en utvärdering genomförts,
utvärderingen genomfördes med hjälp av intervjuer med medarbetare vid Lunds energi.
Majoriteten av informanterna arbetade vid Lunds energis huvudkontor i Lund med varierande
yrkesroller. Majoriteten av informanterna var medarbetare utan chefsansvar, undersökningen
inkluderar även en intervju med en medarbetade med chefsansvar och en medarbetare som
arbetar som HR- partner vid Lunds energi. Resultatet av undersökningen visar att
medarbetarna inte upplever att Comaea har lett till någon kompetensutveckling. En orsak till
det beror på att medarbetarna inte känner till vem som är mottagare av den informationen de
registrerar i verktyget samt att de inte har kännedom om hur materialet används. Vidare visar
resultatet att medarbetarna uppfattar att det finns en problematik med överförbarheten av de
kompetenser de praktiserar i sitt arbete och de kompetenser som finns att välja mellan i
Comaea utifrån yrkesroll. Resultatet visar även att medarbetarna upplever att det finns en god
potential för Comaea i organisationen och framtida bruk. Uppsatsen har resulterat i en
rekommendation till Lunds energi.},
  author       = {Dalin, Ida},
  keyword      = {kompetens,kompetensutveckling,IT-baserade kompetensverktyg,medarbetare},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Leder IT- baserade kompetensverktyg till kompetensutveckling för medarbetarna? En utvärdering av det IT- baserade kompetensverktyget Comaea vid Lunds energi},
  year         = {2016},
}