Advanced

Relationen mellan arbetstillfredsställelse och kreativt arbetsklimat

Sundin, Hanna LU and Wennerholm, Evelina LU (2016) PSYK11 20161
Department of Psychology
Abstract (Swedish)
Syftet med studien var att undersöka sambandet mellan arbetstillfredsställelse och kreativt arbetsklimat, vilket mättes med en svensk översättning av Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) och Creativity Climate Questionnaire (CCQ). Hypotesen var att kreativt arbetsklimat korrelerar med arbetstillfredsställelse. Intresse fanns också att undersöka om det gick att finna tendenser till skillnader mellan män och kvinnor rörande deras upplevelse av kreativt arbetsklimat och arbetstillfredsställelse respektive, liksom dess eventuella relation. Antalet deltagare var 64, varav 37 kvinnor och 27 män, samtliga yrkesverksamma. Resultatet visade att det förekom en nära stark relation (r = .725) mellan kreativt arbetsklimat och... (More)
Syftet med studien var att undersöka sambandet mellan arbetstillfredsställelse och kreativt arbetsklimat, vilket mättes med en svensk översättning av Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) och Creativity Climate Questionnaire (CCQ). Hypotesen var att kreativt arbetsklimat korrelerar med arbetstillfredsställelse. Intresse fanns också att undersöka om det gick att finna tendenser till skillnader mellan män och kvinnor rörande deras upplevelse av kreativt arbetsklimat och arbetstillfredsställelse respektive, liksom dess eventuella relation. Antalet deltagare var 64, varav 37 kvinnor och 27 män, samtliga yrkesverksamma. Resultatet visade att det förekom en nära stark relation (r = .725) mellan kreativt arbetsklimat och arbetstillfredsställelse samt att män rapporterade en högre arbetstillfredsställelse än kvinnor. (Less)
Popular Abstract
The purpose of this study was to examine the relation between job satisfaction and creative work climate, which here measured by a Swedish translation of the Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) and Creativity Climate Questionnaire (CCQ). The hypothesis was that creative work climate correlates with job satisfaction. There was also an interest to examine if a tendency for differences between men and women regarding their experience of creative work climate and job satisfaction could be found, as to a possible relation between each of them. The number of participants was 64, including 37 women and 27 men, all working. The results showed that there was a close to strong relation (r = .725),
between creative work climate and job... (More)
The purpose of this study was to examine the relation between job satisfaction and creative work climate, which here measured by a Swedish translation of the Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) and Creativity Climate Questionnaire (CCQ). The hypothesis was that creative work climate correlates with job satisfaction. There was also an interest to examine if a tendency for differences between men and women regarding their experience of creative work climate and job satisfaction could be found, as to a possible relation between each of them. The number of participants was 64, including 37 women and 27 men, all working. The results showed that there was a close to strong relation (r = .725),
between creative work climate and job satisfaction, and that men reported to be more satisfied with their jobs than women. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Sundin, Hanna LU and Wennerholm, Evelina LU
supervisor
organization
course
PSYK11 20161
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
arbetstillfredsställelse, kreativt arbetsklimat, kreativ organisation, Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ), Creativity Climate Questionnaire (CCQ), GEFA, job satisfaction, creative work climate, creative organisation
language
Swedish
id
8878542
date added to LUP
2016-06-08 14:28:28
date last changed
2016-06-09 04:07:54
@misc{8878542,
  abstract     = {Syftet med studien var att undersöka sambandet mellan arbetstillfredsställelse och kreativt arbetsklimat, vilket mättes med en svensk översättning av Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) och Creativity Climate Questionnaire (CCQ). Hypotesen var att kreativt arbetsklimat korrelerar med arbetstillfredsställelse. Intresse fanns också att undersöka om det gick att finna tendenser till skillnader mellan män och kvinnor rörande deras upplevelse av kreativt arbetsklimat och arbetstillfredsställelse respektive, liksom dess eventuella relation. Antalet deltagare var 64, varav 37 kvinnor och 27 män, samtliga yrkesverksamma. Resultatet visade att det förekom en nära stark relation (r = .725) mellan kreativt arbetsklimat och arbetstillfredsställelse samt att män rapporterade en högre arbetstillfredsställelse än kvinnor.},
  author       = {Sundin, Hanna and Wennerholm, Evelina},
  keyword      = {arbetstillfredsställelse,kreativt arbetsklimat,kreativ organisation,Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ),Creativity Climate Questionnaire (CCQ),GEFA,job satisfaction,creative work climate,creative organisation},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Relationen mellan arbetstillfredsställelse och kreativt arbetsklimat},
  year         = {2016},
}