En professionell medmänniska- En intervjustudie om vård- och omsorgsarbetares psykosociala arbetsmiljö
(2016) SOCK04 20161Sociology
- Abstract (Swedish)
- I den här studien har kvinnor som arbetar inom vård och omsorg intervjuats angående deras upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön. Sjukfrånvaron bland vård- och omsorgsyrken står för flest sjukfall i Sverige, och den psykiska ohälsan är som mest utbredd generellt i Sverige. Ohälsotalet kan således tolkas som organisatoriska brister inom den utsatta yrkeskategorin.
Syftet med studien har varit att ge en ökad förståelse för hur vård- och omsorgsarbetare upplever sin psykosociala arbetsmiljö, samt hur den påverkar arbetstagarens mående i arbetet. Utgångspunkten har varit att få en bild av hur risk- och friskfaktorer yttrar sig i det vardagliga arbetet.
Utifrån empirin har jag definierat tre olika teman som är genomgripande för samtliga... (More) - I den här studien har kvinnor som arbetar inom vård och omsorg intervjuats angående deras upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön. Sjukfrånvaron bland vård- och omsorgsyrken står för flest sjukfall i Sverige, och den psykiska ohälsan är som mest utbredd generellt i Sverige. Ohälsotalet kan således tolkas som organisatoriska brister inom den utsatta yrkeskategorin.
Syftet med studien har varit att ge en ökad förståelse för hur vård- och omsorgsarbetare upplever sin psykosociala arbetsmiljö, samt hur den påverkar arbetstagarens mående i arbetet. Utgångspunkten har varit att få en bild av hur risk- och friskfaktorer yttrar sig i det vardagliga arbetet.
Utifrån empirin har jag definierat tre olika teman som är genomgripande för samtliga intervjupersoner; upplevelsen att inte hinna med, vikten av goda relationer med kolleger samt kravet att hålla tillbaka känslor i arbetet. Slutsatsen grundar sig i vikten av att uppleva ett stöd i arbetet, främst emotionellt. Relationer på arbetsplatsen blir därför en viktig del i att skapa en god arbetsmiljö. Negativa effekter av höga krav som ställs på vård- och omsorgsarbetare kan reduceras med hjälp av de relationer och det stöd som finns på arbetsplatsen. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8890603
- author
- Nilsson, Maja LU
- supervisor
- organization
- course
- SOCK04 20161
- year
- 2016
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- interaktionsritualer, emotionellt lönearbete, krav- kontroll- stödmodell, psykosocial arbetsmiljö, stöd, kvalitativ innehållsanalys
- language
- Swedish
- id
- 8890603
- date added to LUP
- 2016-11-03 12:45:54
- date last changed
- 2016-11-03 12:45:54
@misc{8890603, abstract = {{I den här studien har kvinnor som arbetar inom vård och omsorg intervjuats angående deras upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön. Sjukfrånvaron bland vård- och omsorgsyrken står för flest sjukfall i Sverige, och den psykiska ohälsan är som mest utbredd generellt i Sverige. Ohälsotalet kan således tolkas som organisatoriska brister inom den utsatta yrkeskategorin. Syftet med studien har varit att ge en ökad förståelse för hur vård- och omsorgsarbetare upplever sin psykosociala arbetsmiljö, samt hur den påverkar arbetstagarens mående i arbetet. Utgångspunkten har varit att få en bild av hur risk- och friskfaktorer yttrar sig i det vardagliga arbetet. Utifrån empirin har jag definierat tre olika teman som är genomgripande för samtliga intervjupersoner; upplevelsen att inte hinna med, vikten av goda relationer med kolleger samt kravet att hålla tillbaka känslor i arbetet. Slutsatsen grundar sig i vikten av att uppleva ett stöd i arbetet, främst emotionellt. Relationer på arbetsplatsen blir därför en viktig del i att skapa en god arbetsmiljö. Negativa effekter av höga krav som ställs på vård- och omsorgsarbetare kan reduceras med hjälp av de relationer och det stöd som finns på arbetsplatsen.}}, author = {{Nilsson, Maja}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{En professionell medmänniska- En intervjustudie om vård- och omsorgsarbetares psykosociala arbetsmiljö}}, year = {{2016}}, }