Advanced

Den muslimska kvinnan i Europa - En argumentationsanalys av EU-domstolens beslut om religiösa symboler på den privata arbetsmarknaden

Mobiny, Mariam LU and Butamanya Jörgensen, Felicia (2017) STVA22 20171
Department of Political Science
Abstract (Swedish)
Den 14:e mars 2017 publicerade EU-domstolen sitt beslut att ett förbud mot religiösa symboler på arbetsplatser inte utgör direkt diskriminering. Domstolsbeslutet tog avstamp och hänvisade till två fall i Frankrike och Belgien där arbetsgivarna sparkat två kvinnor på grund av deras val att bära hijab under arbetstid. Syftet med denna studie är därför att granska de två fall och se vilka faktorer som legat till grund för EU-domstolens beslut samt att se om utfallet i domen är förenlig med vårt teoretiska ramverk som utgår från en av de kritiska rösterna i debatten om religiösa symboler. Genom en argumentationsanalys samt valda teoretiska ramverk visar resultatet att faktorer som sekularism, mänskliga rättigheter och könsdiskriminering kan ha... (More)
Den 14:e mars 2017 publicerade EU-domstolen sitt beslut att ett förbud mot religiösa symboler på arbetsplatser inte utgör direkt diskriminering. Domstolsbeslutet tog avstamp och hänvisade till två fall i Frankrike och Belgien där arbetsgivarna sparkat två kvinnor på grund av deras val att bära hijab under arbetstid. Syftet med denna studie är därför att granska de två fall och se vilka faktorer som legat till grund för EU-domstolens beslut samt att se om utfallet i domen är förenlig med vårt teoretiska ramverk som utgår från en av de kritiska rösterna i debatten om religiösa symboler. Genom en argumentationsanalys samt valda teoretiska ramverk visar resultatet att faktorer som sekularism, mänskliga rättigheter och könsdiskriminering kan ha påverkat beslutet. Resultatet visar även att domens utfall inte är förenlig med vårt teoretiska ramverk då samtliga argument undergräver det slutgiltiga beslutet som EU-domstolen tog. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Mobiny, Mariam LU and Butamanya Jörgensen, Felicia
supervisor
organization
course
STVA22 20171
year
type
L2 - 2nd term paper (old degree order)
subject
keywords
Hijab, religiösa symboler, EU-domstolen, sekularism, mänskliga rättigheter, könsdiskriminering, rasifiering av islam och islamofobi
language
Swedish
id
8907366
date added to LUP
2017-06-27 15:22:32
date last changed
2017-06-27 15:22:32
@misc{8907366,
  abstract     = {Den 14:e mars 2017 publicerade EU-domstolen sitt beslut att ett förbud mot religiösa symboler på arbetsplatser inte utgör direkt diskriminering. Domstolsbeslutet tog avstamp och hänvisade till två fall i Frankrike och Belgien där arbetsgivarna sparkat två kvinnor på grund av deras val att bära hijab under arbetstid. Syftet med denna studie är därför att granska de två fall och se vilka faktorer som legat till grund för EU-domstolens beslut samt att se om utfallet i domen är förenlig med vårt teoretiska ramverk som utgår från en av de kritiska rösterna i debatten om religiösa symboler. Genom en argumentationsanalys samt valda teoretiska ramverk visar resultatet att faktorer som sekularism, mänskliga rättigheter och könsdiskriminering kan ha påverkat beslutet. Resultatet visar även att domens utfall inte är förenlig med vårt teoretiska ramverk då samtliga argument undergräver det slutgiltiga beslutet som EU-domstolen tog.},
  author       = {Mobiny, Mariam and Butamanya Jörgensen, Felicia},
  keyword      = {Hijab,religiösa symboler,EU-domstolen,sekularism,mänskliga rättigheter,könsdiskriminering,rasifiering av islam och islamofobi},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Den muslimska kvinnan i Europa - En argumentationsanalys av EU-domstolens beslut om religiösa symboler på den privata arbetsmarknaden},
  year         = {2017},
}