Advanced

Vi har ju gått för att vi älskar det här jobbet - En kvalitativ studie av barnmorskors kollektiva uppsägningar

Lidmark, Hugo LU and Sjöland Kozlovic, Martina (2017) SOCK04 20171
Department of Sociology
Sociology
Abstract (Swedish)
Under 2016 sade ett stort antal barnmorskor upp sig kollektivt inom Region Skåne.
Uppsägningarna var en protesthandling och del i en arbetsplatskonflikt som kretsade kring
ökad återhämtning för att garantera barnmorskornas hälsa och patientsäkerheten. Uppsatsens
syfte är att förstå hur och varför protesterna resulterade i kollektiva uppsägningar. Materialet
består av kvalitativa intervjuer med barnmorskor. Tidigare forskning har visat på hur det ideal
som omgärdar yrket historiskt villkorat och begränsat motstånd. Med hjälp av inramningsteori
undersöks barnmorskornas egna beskrivningar och förståelse av uppsägningarna. Analysen
fokuserar på de organisatoriska och kulturella hinder som omgärdar yrket och de strategier
barnmorskorna... (More)
Under 2016 sade ett stort antal barnmorskor upp sig kollektivt inom Region Skåne.
Uppsägningarna var en protesthandling och del i en arbetsplatskonflikt som kretsade kring
ökad återhämtning för att garantera barnmorskornas hälsa och patientsäkerheten. Uppsatsens
syfte är att förstå hur och varför protesterna resulterade i kollektiva uppsägningar. Materialet
består av kvalitativa intervjuer med barnmorskor. Tidigare forskning har visat på hur det ideal
som omgärdar yrket historiskt villkorat och begränsat motstånd. Med hjälp av inramningsteori
undersöks barnmorskornas egna beskrivningar och förståelse av uppsägningarna. Analysen
fokuserar på de organisatoriska och kulturella hinder som omgärdar yrket och de strategier
barnmorskorna använde sig av för att hantera dessa. Uppsatsen visar på hur barnmorskorna,
genom en kollektiv inramning och ett enat yrkeskollektiv, skapade en arbetsplatskonflikt som
utmanade ledningen kring kontrollen över tid, produkt, arbete och identitet. Yrkeskollektivet
utgjorde ett reellt hot mot verksamhetens existens och motiverade barnmorskorna till att säga
upp sig i protest mot de bristfälliga arbetsförhållandena. Barnmorskorna såg på sitt agerande
som ansvarsfullt, lojalt och kompetent då de tydligt identifierade arbetsvillkorens effekter på
kvalitativ vård. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Lidmark, Hugo LU and Sjöland Kozlovic, Martina
supervisor
organization
course
SOCK04 20171
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Kollektiv inramning, barnmorska, vårdkonflikt, kollektiv identitet, motstånd.
language
Swedish
id
8925186
date added to LUP
2017-10-10 14:00:39
date last changed
2017-10-10 14:00:39
@misc{8925186,
  abstract     = {Under 2016 sade ett stort antal barnmorskor upp sig kollektivt inom Region Skåne.
Uppsägningarna var en protesthandling och del i en arbetsplatskonflikt som kretsade kring
ökad återhämtning för att garantera barnmorskornas hälsa och patientsäkerheten. Uppsatsens
syfte är att förstå hur och varför protesterna resulterade i kollektiva uppsägningar. Materialet
består av kvalitativa intervjuer med barnmorskor. Tidigare forskning har visat på hur det ideal
som omgärdar yrket historiskt villkorat och begränsat motstånd. Med hjälp av inramningsteori
undersöks barnmorskornas egna beskrivningar och förståelse av uppsägningarna. Analysen
fokuserar på de organisatoriska och kulturella hinder som omgärdar yrket och de strategier
barnmorskorna använde sig av för att hantera dessa. Uppsatsen visar på hur barnmorskorna,
genom en kollektiv inramning och ett enat yrkeskollektiv, skapade en arbetsplatskonflikt som
utmanade ledningen kring kontrollen över tid, produkt, arbete och identitet. Yrkeskollektivet
utgjorde ett reellt hot mot verksamhetens existens och motiverade barnmorskorna till att säga
upp sig i protest mot de bristfälliga arbetsförhållandena. Barnmorskorna såg på sitt agerande
som ansvarsfullt, lojalt och kompetent då de tydligt identifierade arbetsvillkorens effekter på
kvalitativ vård.},
  author       = {Lidmark, Hugo and Sjöland Kozlovic, Martina},
  keyword      = {Kollektiv inramning,barnmorska,vårdkonflikt,kollektiv identitet,motstånd.},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Vi har ju gått för att vi älskar det här jobbet - En kvalitativ studie av barnmorskors kollektiva uppsägningar},
  year         = {2017},
}