Advanced

Vad motiverar ledare att arbete ideellt i en idrottsförening?

Adolfsson, Henrik (2018) PSYK11 20141
Department of Psychology
Abstract (Swedish)
Studien syftade till att undersöka vad som motiverar ledare att arbeta ideellt i en idrottsförening. Utöver den övergripande frågan studerades även om vissa skillnader ledarna emellan, exempelvis ålder, kön, erfarenhet, roll och eget barn i verksamheten, hade någon inverkan på hur de skattade sin motivation. Till studien rekryterades 207 ungdomsledare i fotboll som vid aktuell tidpunkt var involverade runt ett lag. Deltagarna besvarade enkäten Modified Volunteer Functions Inventory For Sports (MVFIS), vilken undersöker sex olika motivationsfaktorer. Faktorerna är Värderingar, Förståelse, Karriär, Social, Beskydd och Utveckling. Resultaten visade att ledarna skattade Värderingar som den viktigaste motivationsfaktorn. Ledarnas kön, roll i... (More)
Studien syftade till att undersöka vad som motiverar ledare att arbeta ideellt i en idrottsförening. Utöver den övergripande frågan studerades även om vissa skillnader ledarna emellan, exempelvis ålder, kön, erfarenhet, roll och eget barn i verksamheten, hade någon inverkan på hur de skattade sin motivation. Till studien rekryterades 207 ungdomsledare i fotboll som vid aktuell tidpunkt var involverade runt ett lag. Deltagarna besvarade enkäten Modified Volunteer Functions Inventory For Sports (MVFIS), vilken undersöker sex olika motivationsfaktorer. Faktorerna är Värderingar, Förståelse, Karriär, Social, Beskydd och Utveckling. Resultaten visade att ledarna skattade Värderingar som den viktigaste motivationsfaktorn. Ledarnas kön, roll i laget och erfarenhet innebar inte några skillnader avseende hur de skattade de olika faktorerna. De ledare som hade ett eget barn i verksamheten var däremot signifikant skilda från de som inte hade det. De som inte hade ett barn i laget skattade signifikant högre än de som hade i fem av sex faktorer. Ledarnas ålder innebar också skillnader i hur de skattade de olika motivationsfaktorerna. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Adolfsson, Henrik
supervisor
organization
course
PSYK11 20141
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Ideell, ledare, tränare, motivation, idrott, sport, MVFIS
language
Swedish
id
8941913
date added to LUP
2018-05-23 15:13:53
date last changed
2018-05-23 15:13:53
@misc{8941913,
  abstract     = {Studien syftade till att undersöka vad som motiverar ledare att arbeta ideellt i en idrottsförening. Utöver den övergripande frågan studerades även om vissa skillnader ledarna emellan, exempelvis ålder, kön, erfarenhet, roll och eget barn i verksamheten, hade någon inverkan på hur de skattade sin motivation. Till studien rekryterades 207 ungdomsledare i fotboll som vid aktuell tidpunkt var involverade runt ett lag. Deltagarna besvarade enkäten Modified Volunteer Functions Inventory For Sports (MVFIS), vilken undersöker sex olika motivationsfaktorer. Faktorerna är Värderingar, Förståelse, Karriär, Social, Beskydd och Utveckling. Resultaten visade att ledarna skattade Värderingar som den viktigaste motivationsfaktorn. Ledarnas kön, roll i laget och erfarenhet innebar inte några skillnader avseende hur de skattade de olika faktorerna. De ledare som hade ett eget barn i verksamheten var däremot signifikant skilda från de som inte hade det. De som inte hade ett barn i laget skattade signifikant högre än de som hade i fem av sex faktorer. Ledarnas ålder innebar också skillnader i hur de skattade de olika motivationsfaktorerna.},
  author       = {Adolfsson, Henrik},
  keyword      = {Ideell,ledare,tränare,motivation,idrott,sport,MVFIS},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Vad motiverar ledare att arbete ideellt i en idrottsförening?},
  year         = {2018},
}