Återhämtningsupplevelser och deras samband med förväntningar, förlängd jobbtillgänglighet och friskvårdsbidrag
(2018) PSYK11 20181Department of Psychology
- Abstract (Swedish)
- Denna studie har undersökt hur ett företags medarbetares återhämtning ser ut och dess samband med förväntningar och förlängd jobbtillgänglighet. Friskvårdsbidrag och fritidsförlagd arbetstid har även undersökts i relation till återhämtning. Undersökningen gjordes genom en webbaserad enkät som skickades ut via företagets HR-personal. Utav populationen bestående av 25 medarbetare deltog 11. Resultaten visade att psychological detachment hade lägst medelvärde av alla typer av återhämtningsupplevelser, samt att ingen signifikant korrelation mellan återhämtning, förväntningar och förlängd jobbtillgänglighet hittades. Användning av friskvårdsbidraget hade ingen signifikan påverkan på återhämtning, men fritidsförlagd arbetstid korrelerade starkt... (More)
- Denna studie har undersökt hur ett företags medarbetares återhämtning ser ut och dess samband med förväntningar och förlängd jobbtillgänglighet. Friskvårdsbidrag och fritidsförlagd arbetstid har även undersökts i relation till återhämtning. Undersökningen gjordes genom en webbaserad enkät som skickades ut via företagets HR-personal. Utav populationen bestående av 25 medarbetare deltog 11. Resultaten visade att psychological detachment hade lägst medelvärde av alla typer av återhämtningsupplevelser, samt att ingen signifikant korrelation mellan återhämtning, förväntningar och förlängd jobbtillgänglighet hittades. Användning av friskvårdsbidraget hade ingen signifikan påverkan på återhämtning, men fritidsförlagd arbetstid korrelerade starkt med både förväntningar och förlängd jobbtillgänglighet. Studiens låga svarsfrekvens var problematisk för både analysen av resultatet och generaliserbarheten, vilket innebär att det inte går att dra några slutsatser av betydelse. (Less)
- Abstract
- This study has examined how co-workers in a company recover and how their recovery is connected to expectations and extended work availability. The use of the Swedish wellness grant and work during leisure is examined in relation to recovery. The study was executed through an internet survey and was sent out through the company's HR department. Out of a total population of 25, a total of 11 co-workers participated. The results showed that psychological detachment had the lowest mean score of all the different recovery experiences, and that there was no significant difference between recovery, expectations and extended work availability. The use of the wellness grant had no significant influence on recovery. Work during leisure was strongly... (More)
- This study has examined how co-workers in a company recover and how their recovery is connected to expectations and extended work availability. The use of the Swedish wellness grant and work during leisure is examined in relation to recovery. The study was executed through an internet survey and was sent out through the company's HR department. Out of a total population of 25, a total of 11 co-workers participated. The results showed that psychological detachment had the lowest mean score of all the different recovery experiences, and that there was no significant difference between recovery, expectations and extended work availability. The use of the wellness grant had no significant influence on recovery. Work during leisure was strongly correlated with expectations and extended work availability. The low response rate was problematic for the analysis and the generalization of the results, thus no conclusive conclusions can be made. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8951758
- author
- Jäfvert, Anna LU and Eriksson, Hobbe LU
- supervisor
- organization
- course
- PSYK11 20181
- year
- 2018
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- recovery, extended work availability, expectations, wellness grant, work during leisure, The Recovery Experience Questionnaire, återhämtning, förlängd jobbtillgänglighet, förväntningar, friskvårdsbidrag, fritidsförlagd arbetstid
- language
- Swedish
- id
- 8951758
- date added to LUP
- 2018-06-20 16:10:32
- date last changed
- 2018-06-20 16:10:32
@misc{8951758,
abstract = {{This study has examined how co-workers in a company recover and how their recovery is connected to expectations and extended work availability. The use of the Swedish wellness grant and work during leisure is examined in relation to recovery. The study was executed through an internet survey and was sent out through the company's HR department. Out of a total population of 25, a total of 11 co-workers participated. The results showed that psychological detachment had the lowest mean score of all the different recovery experiences, and that there was no significant difference between recovery, expectations and extended work availability. The use of the wellness grant had no significant influence on recovery. Work during leisure was strongly correlated with expectations and extended work availability. The low response rate was problematic for the analysis and the generalization of the results, thus no conclusive conclusions can be made.}},
author = {{Jäfvert, Anna and Eriksson, Hobbe}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Återhämtningsupplevelser och deras samband med förväntningar, förlängd jobbtillgänglighet och friskvårdsbidrag}},
year = {{2018}},
}