Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Flexibilitetens spöke

Mulisic, Semir LU (2018) SOCK04 20151
Department of Sociology
Sociology
Abstract (Swedish)
Senaste 20 åren har tidsbegränsade anställningar ökat avsevärt. Omstruktureringar inom tillverkningsindustrin, flexiblare organisationer och ständig jakt på ökad konkurrenskraft är en del av faktorerna som bidragit till ökningen. Syftet med denna uppsats är att försöka redogöra hur personer med en tidsbegränsad anställning som är anställda per timme upplever sin tillvaro. Studien har genomförts med kvalitativ metod där insamlingen av information skett genom fem semistrukturerade intervjuer. Det gemensamma för personerna i denna studie är anställningsavtalet, de är avlönade per timme utan någon viss arbetsmängd garanterad. Som grund och hjälp för att förstå och analysera den insamlade informationen har Richard Sennetts teorier om "Den... (More)
Senaste 20 åren har tidsbegränsade anställningar ökat avsevärt. Omstruktureringar inom tillverkningsindustrin, flexiblare organisationer och ständig jakt på ökad konkurrenskraft är en del av faktorerna som bidragit till ökningen. Syftet med denna uppsats är att försöka redogöra hur personer med en tidsbegränsad anställning som är anställda per timme upplever sin tillvaro. Studien har genomförts med kvalitativ metod där insamlingen av information skett genom fem semistrukturerade intervjuer. Det gemensamma för personerna i denna studie är anställningsavtalet, de är avlönade per timme utan någon viss arbetsmängd garanterad. Som grund och hjälp för att förstå och analysera den insamlade informationen har Richard Sennetts teorier om "Den flexibla organisationen" och "Meningslöshetens spöke" samt Ivor Southwoods "Prekaritet 2.0" använts. Resultatet visar att flexibilitet blivit en dygd. Utöver problem med ekonomisk otrygghet och problem att skapa hållbara rutiner i vardagen där man kan styra sitt privatliv har flexibilitet blivit själva hantverket man säljer som arbetskraft på arbetsmarknaden. Flexibilitet har blivit det man konkurrerar med gentemot andra i samma arbetssituation och det arbetsvärdet mäts i. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Mulisic, Semir LU
supervisor
organization
alternative title
En kvalitativ studie om timanställnings livsvillkor
course
SOCK04 20151
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Flexibilitet, Tidsbegränsade anställningar, Southwood, Sennett
language
Swedish
id
8962640
date added to LUP
2018-11-01 10:13:16
date last changed
2018-11-01 10:13:16
@misc{8962640,
  abstract     = {{Senaste 20 åren har tidsbegränsade anställningar ökat avsevärt. Omstruktureringar inom tillverkningsindustrin, flexiblare organisationer och ständig jakt på ökad konkurrenskraft är en del av faktorerna som bidragit till ökningen. Syftet med denna uppsats är att försöka redogöra hur personer med en tidsbegränsad anställning som är anställda per timme upplever sin tillvaro. Studien har genomförts med kvalitativ metod där insamlingen av information skett genom fem semistrukturerade intervjuer. Det gemensamma för personerna i denna studie är anställningsavtalet, de är avlönade per timme utan någon viss arbetsmängd garanterad. Som grund och hjälp för att förstå och analysera den insamlade informationen har Richard Sennetts teorier om "Den flexibla organisationen" och "Meningslöshetens spöke" samt Ivor Southwoods "Prekaritet 2.0" använts. Resultatet visar att flexibilitet blivit en dygd. Utöver problem med ekonomisk otrygghet och problem att skapa hållbara rutiner i vardagen där man kan styra sitt privatliv har flexibilitet blivit själva hantverket man säljer som arbetskraft på arbetsmarknaden. Flexibilitet har blivit det man konkurrerar med gentemot andra i samma arbetssituation och det arbetsvärdet mäts i.}},
  author       = {{Mulisic, Semir}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Flexibilitetens spöke}},
  year         = {{2018}},
}