Angrepp av företagshemligheter och skadestånd - En undersökning om skydd för företagshemligheter
(2019) HARH01 20182Department of Business Law
- Abstract
- In order to harmonize the protection of sensitive information in business and academic settings, the European Parliament in 2016 adopted a directive on the protection of trade secrets. Sweden already had a law since 1990 to similar effect, but in order to implement the directive, Swedish legislators introduced a new law that entered into force on 1 July 2018. The new law retains many of the legal rules that the old law had but the introduction of the EU directive has also resulted in some significant changes.
For employees, there is a greater change that under certain circumstances they may be liable for damages also for holding company secrets. In the same way as before, professional skills and experience is not a trade secret under the... (More) - In order to harmonize the protection of sensitive information in business and academic settings, the European Parliament in 2016 adopted a directive on the protection of trade secrets. Sweden already had a law since 1990 to similar effect, but in order to implement the directive, Swedish legislators introduced a new law that entered into force on 1 July 2018. The new law retains many of the legal rules that the old law had but the introduction of the EU directive has also resulted in some significant changes.
For employees, there is a greater change that under certain circumstances they may be liable for damages also for holding company secrets. In the same way as before, professional skills and experience is not a trade secret under the new law. The liability for the employee remains severely restricted after termination of employment.
For employers, there is a higher requirement for clarity and active measures regarding what constitutes a trade secret and its protection. The new law makes it easier to seek damages from third parties, such as a new employer.
Unlike the old law, research institutions are protected in the new law. This fact will however have little effect in Sweden since universities and colleges in the country under most circumstances follow the principle of public access to official records. (Less) - Abstract (Swedish)
- För att harmonisera skyddet av känslig information inom näringslivet och forskarvärlden antog EU-parlamentet 2016 ett direktiv för skydd av företagshemligheter. Sverige hade sedan 1990 en lag på området men för att genomföra direktivet utarbetade den svenska lagstiftaren en ny lag som trädde i kraft den 1 juli 2018. Den nya lagen behåller många av de rättsregler som den gamla lagen hade men införandet av direktivet har även medfört betydande förändringar.
För arbetstagare är en större förändring att denne under vissa omständigheter kan bli skadeståndspliktig även för innehav av företagshemligheter. På samma sätt som tidigare kan yrkesskicklighet och erfarenhet aldrig utgöra en företagshemlighet. Skadeståndsplikten för den anställde är... (More) - För att harmonisera skyddet av känslig information inom näringslivet och forskarvärlden antog EU-parlamentet 2016 ett direktiv för skydd av företagshemligheter. Sverige hade sedan 1990 en lag på området men för att genomföra direktivet utarbetade den svenska lagstiftaren en ny lag som trädde i kraft den 1 juli 2018. Den nya lagen behåller många av de rättsregler som den gamla lagen hade men införandet av direktivet har även medfört betydande förändringar.
För arbetstagare är en större förändring att denne under vissa omständigheter kan bli skadeståndspliktig även för innehav av företagshemligheter. På samma sätt som tidigare kan yrkesskicklighet och erfarenhet aldrig utgöra en företagshemlighet. Skadeståndsplikten för den anställde är också fortsatt starkt begränsad efter avslutad anställning.
För arbetsgivare ställer den nya lagen högre krav på tydlighet och aktiva åtgärder gällande vad som utgör en företagshemlighet samt skydd för dessa. Det är också i nya lagen lättare att söka skadestånd hos tredje part, t.ex. en ny arbetsgivare.
Till skillnad mot den gamla lagen är även forskningsinstitutioner skyddade i den nya lagen, men detta faktum kommer ha liten effekt i Sverige eftersom universitet och högskolor i landet i de flesta fall lyder under offentlighetsprincipen. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8967194
- author
- Åhlin, Eskil LU
- supervisor
- organization
- course
- HARH01 20182
- year
- 2019
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- LFH, FHL, företagshemligheter, skadestånd, företagsspioneri, arbetsrätt
- language
- Swedish
- id
- 8967194
- date added to LUP
- 2019-01-23 14:28:19
- date last changed
- 2019-01-23 14:28:19
@misc{8967194, abstract = {{In order to harmonize the protection of sensitive information in business and academic settings, the European Parliament in 2016 adopted a directive on the protection of trade secrets. Sweden already had a law since 1990 to similar effect, but in order to implement the directive, Swedish legislators introduced a new law that entered into force on 1 July 2018. The new law retains many of the legal rules that the old law had but the introduction of the EU directive has also resulted in some significant changes. For employees, there is a greater change that under certain circumstances they may be liable for damages also for holding company secrets. In the same way as before, professional skills and experience is not a trade secret under the new law. The liability for the employee remains severely restricted after termination of employment. For employers, there is a higher requirement for clarity and active measures regarding what constitutes a trade secret and its protection. The new law makes it easier to seek damages from third parties, such as a new employer. Unlike the old law, research institutions are protected in the new law. This fact will however have little effect in Sweden since universities and colleges in the country under most circumstances follow the principle of public access to official records.}}, author = {{Åhlin, Eskil}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Angrepp av företagshemligheter och skadestånd - En undersökning om skydd för företagshemligheter}}, year = {{2019}}, }