Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Upplevd feedbackmiljö och välbefinnande på arbetet hos offentliganställda

Saglamoglu, Murat LU and Hildingsson, Jonas LU (2019) PSYK11 20182
Department of Psychology
Abstract (Swedish)
Studiens syfte var att undersöka sambanden mellan feedbackmiljön främjad av närmaste chef, de anställdas upplevda välbefinnande kopplad till arbetet samt de anställdas uppmätta prestationsbaserade självkänsla, PBS. Undersökningen besvarades av 35 deltagare från offentliga sektorn genom en organisation inom kommunal förvaltning. Mätinstrumenten som användes var: Feedback environment scale (FES), Copenhagen Psychosocial Questionnaire version II (COPSOQ II) samt Prestationsbaserad självkänsla -skalan (PBS). Resultatet i studien visade ett positiv samband mellan feedbackmiljö främjad av chef och anställdas välbefinnande. Den hierarkiska regressionsanalysen visade inget signifikant statistiskt samband mellan prestationsbaserad självkänsla och... (More)
Studiens syfte var att undersöka sambanden mellan feedbackmiljön främjad av närmaste chef, de anställdas upplevda välbefinnande kopplad till arbetet samt de anställdas uppmätta prestationsbaserade självkänsla, PBS. Undersökningen besvarades av 35 deltagare från offentliga sektorn genom en organisation inom kommunal förvaltning. Mätinstrumenten som användes var: Feedback environment scale (FES), Copenhagen Psychosocial Questionnaire version II (COPSOQ II) samt Prestationsbaserad självkänsla -skalan (PBS). Resultatet i studien visade ett positiv samband mellan feedbackmiljö främjad av chef och anställdas välbefinnande. Den hierarkiska regressionsanalysen visade inget signifikant statistiskt samband mellan prestationsbaserad självkänsla och upplevd feedbackmiljö eller välbefinnande. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Saglamoglu, Murat LU and Hildingsson, Jonas LU
supervisor
organization
course
PSYK11 20182
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Feedback, feedbackmiljö, välbefinnande, prestationsbaserad självkänsla
language
Swedish
id
8968443
date added to LUP
2019-01-28 13:40:32
date last changed
2019-01-28 13:40:32
@misc{8968443,
  abstract     = {{Studiens syfte var att undersöka sambanden mellan feedbackmiljön främjad av närmaste chef, de anställdas upplevda välbefinnande kopplad till arbetet samt de anställdas uppmätta prestationsbaserade självkänsla, PBS. Undersökningen besvarades av 35 deltagare från offentliga sektorn genom en organisation inom kommunal förvaltning. Mätinstrumenten som användes var: Feedback environment scale (FES), Copenhagen Psychosocial Questionnaire version II (COPSOQ II) samt Prestationsbaserad självkänsla -skalan (PBS). Resultatet i studien visade ett positiv samband mellan feedbackmiljö främjad av chef och anställdas välbefinnande. Den hierarkiska regressionsanalysen visade inget signifikant statistiskt samband mellan prestationsbaserad självkänsla och upplevd feedbackmiljö eller välbefinnande.}},
  author       = {{Saglamoglu, Murat and Hildingsson, Jonas}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Upplevd feedbackmiljö och välbefinnande på arbetet hos offentliganställda}},
  year         = {{2019}},
}