DevOps team – vad ska vara med?
(2019) SYSK16 20191Department of Informatics
- Abstract (Swedish)
- Den konstanta förändringen sker ständigt i dagens snabbt föränderliga och konkurrensutsatta IT-värld. För att hänga med i förändringarna kommer organisationer behöva anamma DevOps. DevOps är en sammanslagning av de två orden Development (Dev) och Operations(Ops) och gör det möjligt för organisationer att snabbt och frekvent kunna leverera mjukvara av hög kvalitet till kund. När organisationer implementerar DevOps skapar de oftast DevOps team. Medlemmarna i dessa team bör besitta vissa mjuka och hårda förmågor för att kunna göra snabba och frekventa leveranser. Syftet med studien är att påvisa vilka mjuka- och hårda
förmågor hos individen organisationer tar i beaktning vid skapande av DevOps team. Vi genomför därför intervjuer med företag... (More) - Den konstanta förändringen sker ständigt i dagens snabbt föränderliga och konkurrensutsatta IT-värld. För att hänga med i förändringarna kommer organisationer behöva anamma DevOps. DevOps är en sammanslagning av de två orden Development (Dev) och Operations(Ops) och gör det möjligt för organisationer att snabbt och frekvent kunna leverera mjukvara av hög kvalitet till kund. När organisationer implementerar DevOps skapar de oftast DevOps team. Medlemmarna i dessa team bör besitta vissa mjuka och hårda förmågor för att kunna göra snabba och frekventa leveranser. Syftet med studien är att påvisa vilka mjuka- och hårda
förmågor hos individen organisationer tar i beaktning vid skapande av DevOps team. Vi genomför därför intervjuer med företag som har skapat DevOps team. Våra resultat visar att organisationer är eniga kring fem förmågor som är viktiga att beakta. Dessa är anpassningsbarhet, beslutsfattande, öppenhet för förändring, kunskapsdelning och kommunikation. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8983052
- author
- Lindstrand, Ulrika LU ; Micin, Nina LU and Haglund, Matilda LU
- supervisor
-
- Magnus Wärja LU
- organization
- course
- SYSK16 20191
- year
- 2019
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- DevOps, mjuka förmågor, hårda förmågor, förmågor, teamstruktur, team.
- report number
- INF19-048
- language
- Swedish
- id
- 8983052
- date added to LUP
- 2019-06-19 10:56:33
- date last changed
- 2019-06-19 10:56:33
@misc{8983052, abstract = {{Den konstanta förändringen sker ständigt i dagens snabbt föränderliga och konkurrensutsatta IT-värld. För att hänga med i förändringarna kommer organisationer behöva anamma DevOps. DevOps är en sammanslagning av de två orden Development (Dev) och Operations(Ops) och gör det möjligt för organisationer att snabbt och frekvent kunna leverera mjukvara av hög kvalitet till kund. När organisationer implementerar DevOps skapar de oftast DevOps team. Medlemmarna i dessa team bör besitta vissa mjuka och hårda förmågor för att kunna göra snabba och frekventa leveranser. Syftet med studien är att påvisa vilka mjuka- och hårda förmågor hos individen organisationer tar i beaktning vid skapande av DevOps team. Vi genomför därför intervjuer med företag som har skapat DevOps team. Våra resultat visar att organisationer är eniga kring fem förmågor som är viktiga att beakta. Dessa är anpassningsbarhet, beslutsfattande, öppenhet för förändring, kunskapsdelning och kommunikation.}}, author = {{Lindstrand, Ulrika and Micin, Nina and Haglund, Matilda}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{DevOps team – vad ska vara med?}}, year = {{2019}}, }