Chefers upplevelse av emotioners påverkan på ledarskapet, en kvalitativ studie om emotioners roll i “the knowing-doing gap”.
(2019) PSYK11 20191Department of Psychology
- Abstract (Swedish)
- Denna studie har syftat till att undersöka hur negativa och positiva emotioner, likväl som rädsla och mod, spelar roll i “the knowing-doing gap”och påverkar utövandet av ledarskap hos chefer i svenska organisationer. Undersökningen var en kvalitativ studie baserad på semistrukturerade intervjuer med tematisk analys, som undersökte hur sju chefer upplever att deras ledarskap påverkas av emotioner. Studiens fynd indikerade, i linje med tidigare forskning, att ledare upplever att deras prestation påverkas negativt av negativa emotioner. I sin tur, är deras prestation positivt påverkad av positiva emotioner. Även om ledarna uttryckte att de sällan reflekterar över sina emotionella upplevelser och vad dessa grundas i, redogjorde de även för hur... (More)
- Denna studie har syftat till att undersöka hur negativa och positiva emotioner, likväl som rädsla och mod, spelar roll i “the knowing-doing gap”och påverkar utövandet av ledarskap hos chefer i svenska organisationer. Undersökningen var en kvalitativ studie baserad på semistrukturerade intervjuer med tematisk analys, som undersökte hur sju chefer upplever att deras ledarskap påverkas av emotioner. Studiens fynd indikerade, i linje med tidigare forskning, att ledare upplever att deras prestation påverkas negativt av negativa emotioner. I sin tur, är deras prestation positivt påverkad av positiva emotioner. Även om ledarna uttryckte att de sällan reflekterar över sina emotionella upplevelser och vad dessa grundas i, redogjorde de även för hur deras emotioner påverkar dem och utövandet av deras ledarskap. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8988060
- author
- Fredholm, Sofia LU and Holmgren, Richard LU
- supervisor
-
- Sofia Bunke LU
- organization
- course
- PSYK11 20191
- year
- 2019
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- ledarskap, emotioner, rädsla, mod, knowing-doing gap, prestation
- language
- Swedish
- id
- 8988060
- date added to LUP
- 2019-06-26 09:22:02
- date last changed
- 2019-06-26 09:22:02
@misc{8988060, abstract = {{Denna studie har syftat till att undersöka hur negativa och positiva emotioner, likväl som rädsla och mod, spelar roll i “the knowing-doing gap”och påverkar utövandet av ledarskap hos chefer i svenska organisationer. Undersökningen var en kvalitativ studie baserad på semistrukturerade intervjuer med tematisk analys, som undersökte hur sju chefer upplever att deras ledarskap påverkas av emotioner. Studiens fynd indikerade, i linje med tidigare forskning, att ledare upplever att deras prestation påverkas negativt av negativa emotioner. I sin tur, är deras prestation positivt påverkad av positiva emotioner. Även om ledarna uttryckte att de sällan reflekterar över sina emotionella upplevelser och vad dessa grundas i, redogjorde de även för hur deras emotioner påverkar dem och utövandet av deras ledarskap.}}, author = {{Fredholm, Sofia and Holmgren, Richard}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Chefers upplevelse av emotioners påverkan på ledarskapet, en kvalitativ studie om emotioners roll i “the knowing-doing gap”.}}, year = {{2019}}, }