Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

"En miljö där alla trivs och mår bra" - En kvalitativ studie av småföretags psykosociala arbetsmiljö mellan chefer och medarbetare

Johansson, Sara LU and Wallin, Kristina LU (2020) SOCK04 20192
Department of Sociology
Sociology
Abstract (Swedish)
Arbetsmiljöverket har konstaterat att det förekommer stora skillnader i arbetet med den psykosociala arbetsmiljön beroende på om man arbetar inom privat eller offentlig sektor, det kan också konstateras att små företag i regel är sämre på att bedriva psykosocial arbetsmiljö. Detta ställer höga krav på arbetsgivaren som bär ansvaret för att riktlinjer som finns inom området också efterföljs. De som drabbas av detta och på så vis också ligger i riskzonen för psykisk ohälsa på arbetsplatsen är arbetstagarna, både chefer och medarbetare. Studiens syfte är att förstå hur medarbetare och chefer beskriver sin psykosociala arbetsmiljö genom att gå igenom olika faktorer som är med och påverkar den psykosociala arbetsmiljön, samt vilka distinktioner... (More)
Arbetsmiljöverket har konstaterat att det förekommer stora skillnader i arbetet med den psykosociala arbetsmiljön beroende på om man arbetar inom privat eller offentlig sektor, det kan också konstateras att små företag i regel är sämre på att bedriva psykosocial arbetsmiljö. Detta ställer höga krav på arbetsgivaren som bär ansvaret för att riktlinjer som finns inom området också efterföljs. De som drabbas av detta och på så vis också ligger i riskzonen för psykisk ohälsa på arbetsplatsen är arbetstagarna, både chefer och medarbetare. Studiens syfte är att förstå hur medarbetare och chefer beskriver sin psykosociala arbetsmiljö genom att gå igenom olika faktorer som är med och påverkar den psykosociala arbetsmiljön, samt vilka distinktioner som finns i beskrivningen beroende på position. Studien är baserad på en kvalitativ ansats där vi genomfört åtta semistrukturerade intervjuer på medarbetare och chefer som innehar en kontorstjänst från mestadels olika företag inom den privata sektorn. Tematisk analys användes för att analysera våra transkriberade intervjuer och på så sätt fastställdes följande tema: Medvetenhet om psykosocial arbetsmiljö, psykisk hälsa, flexibilitet, arbetsbelastning, hierarki samt organisation. Resultatet vi analyserat tyder på att det finns tydliga skillnader i förväntningar som ställs på både chefer och medarbetare, dock så kommer de flesta av förväntningarna från dem själva. Cheferna i vår studie anser att de har mer förväntningar på sig på grund av sin position än vad medarbetare har. Cheferna påtalade i större utsträckning än medarbetarna att arbetet inkräktar på fritiden när flexibiliteten i arbetet ökat. Cheferna uppgav att gränsdragningen är svårare när arbetet har stor flexibilitet. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Johansson, Sara LU and Wallin, Kristina LU
supervisor
organization
course
SOCK04 20192
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Psykosocial arbetsmiljö, arbetsbelastning, flexibilitet, medarbetare, chef, sociologi
language
Swedish
id
9005505
date added to LUP
2020-03-04 13:36:15
date last changed
2020-03-04 13:36:15
@misc{9005505,
  abstract     = {{Arbetsmiljöverket har konstaterat att det förekommer stora skillnader i arbetet med den psykosociala arbetsmiljön beroende på om man arbetar inom privat eller offentlig sektor, det kan också konstateras att små företag i regel är sämre på att bedriva psykosocial arbetsmiljö. Detta ställer höga krav på arbetsgivaren som bär ansvaret för att riktlinjer som finns inom området också efterföljs. De som drabbas av detta och på så vis också ligger i riskzonen för psykisk ohälsa på arbetsplatsen är arbetstagarna, både chefer och medarbetare. Studiens syfte är att förstå hur medarbetare och chefer beskriver sin psykosociala arbetsmiljö genom att gå igenom olika faktorer som är med och påverkar den psykosociala arbetsmiljön, samt vilka distinktioner som finns i beskrivningen beroende på position. Studien är baserad på en kvalitativ ansats där vi genomfört åtta semistrukturerade intervjuer på medarbetare och chefer som innehar en kontorstjänst från mestadels olika företag inom den privata sektorn. Tematisk analys användes för att analysera våra transkriberade intervjuer och på så sätt fastställdes följande tema: Medvetenhet om psykosocial arbetsmiljö, psykisk hälsa, flexibilitet, arbetsbelastning, hierarki samt organisation. Resultatet vi analyserat tyder på att det finns tydliga skillnader i förväntningar som ställs på både chefer och medarbetare, dock så kommer de flesta av förväntningarna från dem själva. Cheferna i vår studie anser att de har mer förväntningar på sig på grund av sin position än vad medarbetare har. Cheferna påtalade i större utsträckning än medarbetarna att arbetet inkräktar på fritiden när flexibiliteten i arbetet ökat. Cheferna uppgav att gränsdragningen är svårare när arbetet har stor flexibilitet.}},
  author       = {{Johansson, Sara and Wallin, Kristina}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{"En miljö där alla trivs och mår bra" - En kvalitativ studie av småföretags psykosociala arbetsmiljö mellan chefer och medarbetare}},
  year         = {{2020}},
}