"Man vill ju inte vara sämre än de andra" - En kvalitativ intervjustudie om studenter, ideellt arbete och stress
(2020) SOCK04 20201Department of Sociology
Sociology
- Abstract (Swedish)
- Undersökningar visar att studenter är mer stressade än yrkesverksamma i samma åldrar. Tidigare stressforskning som inriktats på studenter har främst undersökt stress utifrån akademiska utgångspunkter eller faktorer som berör livsstil. Samtidigt är det inte ovanligt för studenter vid Lunds universitet att lägga ner flera timmar i veckan på ideellt arbete inom en studentorganisation, men i dessa tidigare undersökningar nämns engagemang i studentorganisationer och studenters sociala liv i allmänhet snarare som en parentes. Det tydliggörs inte i forskningen hur detta engagemang faktiskt påverkar studenterna i fråga mer än att det ger ett socialt sammanhang under studietiden.
Denna kvalitativa intervjustudie undersöker när och hur ett ideellt... (More) - Undersökningar visar att studenter är mer stressade än yrkesverksamma i samma åldrar. Tidigare stressforskning som inriktats på studenter har främst undersökt stress utifrån akademiska utgångspunkter eller faktorer som berör livsstil. Samtidigt är det inte ovanligt för studenter vid Lunds universitet att lägga ner flera timmar i veckan på ideellt arbete inom en studentorganisation, men i dessa tidigare undersökningar nämns engagemang i studentorganisationer och studenters sociala liv i allmänhet snarare som en parentes. Det tydliggörs inte i forskningen hur detta engagemang faktiskt påverkar studenterna i fråga mer än att det ger ett socialt sammanhang under studietiden.
Denna kvalitativa intervjustudie undersöker när och hur ett ideellt engagemang vid en studentorganisation vid Lunds universitet kan förklaras som en faktor som orsakar stress. Syftet är att fylla kunskapsluckan inom området och ge ett socialt perspektiv på stressforskning som berör studenter.
Ur det insamlade materialet framgår det att de tillfällen som studenterna generellt upplever som mest stressframkallande är när de har många åtaganden samtidigt. Stress uppstår främst när arbetet inte har någon tydlig början och slut. Även arbetsuppgifter som uppkommer spontant uttrycks ofta som stressframkallande. En stor anledning till att många arbetar trots att de har andra åtaganden eller är stressade sedan tidigare kan förklaras av att många upplever att de sviker de andra i organisationen om de inte utför sina arbetsuppgifter. Vidare framgår det att det i sig är ett slags ideal inom organisationerna att vara driven och att arbeta flitigt. Utöver detta kan det sociala sammanhanget inom organisationerna i sig påvisas som en väsentlig del i studenternas liv. De som har organisationerna som sin främsta källa för sociala kontakter tenderar i större utsträckning att uppleva stress relaterad till engagemanget. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9017861
- author
- Franzén, Julia LU
- supervisor
- organization
- course
- SOCK04 20201
- year
- 2020
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Studenter, studentorganisationer, stress, ideellt arbete
- language
- Swedish
- id
- 9017861
- date added to LUP
- 2020-06-15 08:39:49
- date last changed
- 2020-06-15 08:39:49
@misc{9017861, abstract = {{Undersökningar visar att studenter är mer stressade än yrkesverksamma i samma åldrar. Tidigare stressforskning som inriktats på studenter har främst undersökt stress utifrån akademiska utgångspunkter eller faktorer som berör livsstil. Samtidigt är det inte ovanligt för studenter vid Lunds universitet att lägga ner flera timmar i veckan på ideellt arbete inom en studentorganisation, men i dessa tidigare undersökningar nämns engagemang i studentorganisationer och studenters sociala liv i allmänhet snarare som en parentes. Det tydliggörs inte i forskningen hur detta engagemang faktiskt påverkar studenterna i fråga mer än att det ger ett socialt sammanhang under studietiden. Denna kvalitativa intervjustudie undersöker när och hur ett ideellt engagemang vid en studentorganisation vid Lunds universitet kan förklaras som en faktor som orsakar stress. Syftet är att fylla kunskapsluckan inom området och ge ett socialt perspektiv på stressforskning som berör studenter. Ur det insamlade materialet framgår det att de tillfällen som studenterna generellt upplever som mest stressframkallande är när de har många åtaganden samtidigt. Stress uppstår främst när arbetet inte har någon tydlig början och slut. Även arbetsuppgifter som uppkommer spontant uttrycks ofta som stressframkallande. En stor anledning till att många arbetar trots att de har andra åtaganden eller är stressade sedan tidigare kan förklaras av att många upplever att de sviker de andra i organisationen om de inte utför sina arbetsuppgifter. Vidare framgår det att det i sig är ett slags ideal inom organisationerna att vara driven och att arbeta flitigt. Utöver detta kan det sociala sammanhanget inom organisationerna i sig påvisas som en väsentlig del i studenternas liv. De som har organisationerna som sin främsta källa för sociala kontakter tenderar i större utsträckning att uppleva stress relaterad till engagemanget.}}, author = {{Franzén, Julia}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{"Man vill ju inte vara sämre än de andra" - En kvalitativ intervjustudie om studenter, ideellt arbete och stress}}, year = {{2020}}, }