Viljan att arbeta säkert: en studie om motivation och säkerhetsklimat i riskyrken
(2021) PSYK11 20202Department of Psychology
- Abstract (Swedish)
- Denna studie syftade till att undersöka relationen mellan säkerhetsmotivation och säkerhetsklimat kopplat till arbetsrelaterade olyckor. Trots hård arbetsmiljöreglering på den svenska arbetsmarknaden, skedde det under 2019 totalt 34 700 arbetsrelaterade olyckor som ledde till sjukfrånvaro från arbetet. Olyckor sker inte bara av en slump, det krävs ett ömsesidigt samspel mellan en fara och ett oaktsamt beteende från den enskilda individen. Den mänskliga faktorn kan förklara de bakomliggande faktorerna till varför en individ väljer att agera oaktsamt, exempelvis belyses individens säkerhetsmotivation och relationen till det organisatoriska säkerhetsklimatet. Studien utgick från två standardiserade mätinstrument, NOSACQ-50 och... (More)
- Denna studie syftade till att undersöka relationen mellan säkerhetsmotivation och säkerhetsklimat kopplat till arbetsrelaterade olyckor. Trots hård arbetsmiljöreglering på den svenska arbetsmarknaden, skedde det under 2019 totalt 34 700 arbetsrelaterade olyckor som ledde till sjukfrånvaro från arbetet. Olyckor sker inte bara av en slump, det krävs ett ömsesidigt samspel mellan en fara och ett oaktsamt beteende från den enskilda individen. Den mänskliga faktorn kan förklara de bakomliggande faktorerna till varför en individ väljer att agera oaktsamt, exempelvis belyses individens säkerhetsmotivation och relationen till det organisatoriska säkerhetsklimatet. Studien utgick från två standardiserade mätinstrument, NOSACQ-50 och Self-Determination Safety Motivation Scale samt en mätning av arbetsrelaterade olyckor. Deltagarna (N = 65), varav 43 arbetare och 22 tjänstemän besvarade den internetbaserade enkäten och populationen utgick från branscher där risken för olyckor var stor. Korrelationsanalysen visade inbördes korrelationer inom dimensionerna, men inga signifikanta resultat mellan variablerna. Welch t-test användes för oberoende jämförelse mellan de arbetare som varit med om olyckor (N = 22) och de som inte varit med om olyckor (N = 21), där endast motivationsdimensionen införlivad reglering visade en svag signifikant skillnad. Trots svaga resultat, gav studien insikter och förståelse kring den mänskliga faktorn och i framtida studier hade det varit intressant att undersöka kollegors påverkan på säkerhetsmotivation, kulturella skillnader och hur stress kan påverka riskbeteende. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9037362
- author
- Nilsson, Sandra LU and Hagersand Strömblad, Emma LU
- supervisor
-
- Ilkka Salo LU
- organization
- course
- PSYK11 20202
- year
- 2021
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Den mänskliga faktorn, säkerhetsmotivation, säkerhetsklimat, Self-Determination Theory, arbetsrelaterade olyckor
- language
- Swedish
- id
- 9037362
- date added to LUP
- 2021-01-22 12:03:23
- date last changed
- 2021-01-22 12:03:23
@misc{9037362, abstract = {{Denna studie syftade till att undersöka relationen mellan säkerhetsmotivation och säkerhetsklimat kopplat till arbetsrelaterade olyckor. Trots hård arbetsmiljöreglering på den svenska arbetsmarknaden, skedde det under 2019 totalt 34 700 arbetsrelaterade olyckor som ledde till sjukfrånvaro från arbetet. Olyckor sker inte bara av en slump, det krävs ett ömsesidigt samspel mellan en fara och ett oaktsamt beteende från den enskilda individen. Den mänskliga faktorn kan förklara de bakomliggande faktorerna till varför en individ väljer att agera oaktsamt, exempelvis belyses individens säkerhetsmotivation och relationen till det organisatoriska säkerhetsklimatet. Studien utgick från två standardiserade mätinstrument, NOSACQ-50 och Self-Determination Safety Motivation Scale samt en mätning av arbetsrelaterade olyckor. Deltagarna (N = 65), varav 43 arbetare och 22 tjänstemän besvarade den internetbaserade enkäten och populationen utgick från branscher där risken för olyckor var stor. Korrelationsanalysen visade inbördes korrelationer inom dimensionerna, men inga signifikanta resultat mellan variablerna. Welch t-test användes för oberoende jämförelse mellan de arbetare som varit med om olyckor (N = 22) och de som inte varit med om olyckor (N = 21), där endast motivationsdimensionen införlivad reglering visade en svag signifikant skillnad. Trots svaga resultat, gav studien insikter och förståelse kring den mänskliga faktorn och i framtida studier hade det varit intressant att undersöka kollegors påverkan på säkerhetsmotivation, kulturella skillnader och hur stress kan påverka riskbeteende.}}, author = {{Nilsson, Sandra and Hagersand Strömblad, Emma}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Viljan att arbeta säkert: en studie om motivation och säkerhetsklimat i riskyrken}}, year = {{2021}}, }