Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Återförsäljares rätt till avgångsvederlag - Ur ett rättsekonomiskt perspektiv

Lettius, Filip LU (2021) LAGF03 20212
Department of Law
Faculty of Law
Abstract (Swedish)
De tre olika mellanmännen i svensk rätt är kommissionärer, agenter och återförsäljare. Gemensamt för samtliga är att de fungerar som en del av distributionskedjan. Till stora delar är mellanmännen beroende av huvudmannens prestationer eftersom mellanmännen inte bedriver någon egen produktionsverksamhet. Till följd av detta är det vanligast att huvudmannen styr de villkor för vilka mellanmännen ska utöva sin verksamhet. För kommissionärerna och agenterna har detta förhållande resulterat i omfattande, delvis tvingande, lagstiftning till skydd för dessa.
Trots att återförsäljare liknar agenter och kommissionärer, både till sin natur och till sitt ändamål, finns det ingen lag om återförsäljare och därmed ingen föreskriven rätt till... (More)
De tre olika mellanmännen i svensk rätt är kommissionärer, agenter och återförsäljare. Gemensamt för samtliga är att de fungerar som en del av distributionskedjan. Till stora delar är mellanmännen beroende av huvudmannens prestationer eftersom mellanmännen inte bedriver någon egen produktionsverksamhet. Till följd av detta är det vanligast att huvudmannen styr de villkor för vilka mellanmännen ska utöva sin verksamhet. För kommissionärerna och agenterna har detta förhållande resulterat i omfattande, delvis tvingande, lagstiftning till skydd för dessa.
Trots att återförsäljare liknar agenter och kommissionärer, både till sin natur och till sitt ändamål, finns det ingen lag om återförsäljare och därmed ingen föreskriven rätt till avgångsvederlag. Omständigheterna bakom detta är en kritiserad lagstiftningsdiskussion som resulterade i att ett standardavtal och en möjlighet till analog tillämpning av närliggande lagar bedömdes vara tillräckligt för att tillgodose det behov av rättsligt skydd som alltjämt konstaterades föreligga. I praktiken har det visat sig att det råder oklarheter om vilka rekvisit som måste vara uppfyllda för att rätten till avgångsvederlag ska föreligga genom analogier. Oklarheterna leder till att återförsäljare tenderar att stå utan skydd samtidigt som andra mellanmän skyddas genom tvingande lagstiftning.
Huruvida det bör finnas en föreskriven rätt till avgångsvederlag för återförsäljare kan studeras ur många olika perspektiv. Genom komparativa studier kan det konstateras att sådan rätt existerar i andra rättsordningar men saknas i Sverige. Ur ett rättsekonomiskt perspektiv finns det omständigheter som indikerar att den totala nyttan hade ökat om det funnits en lagreglerad rätt till avgångsvederlag för återförsäljare. Detta, tillsammans med ovissheten vad som gäller för återförsäljare, leder till slutsatsen att lagstiftningsdiskussionen bör återupptas. (Less)
Abstract
There are three alternate intermediaries in the Swedish legal system, namely commissioners, commercial agents, and retailers. Commonly, these intermediaries constitute part of the distribution chain. Predominantly, intermediaries are dependent on the principal’s performance since intermediaries do not engage in production activities of their own. Followingly, the principal generally stipulates the terms of the intermediaries’ operations. For commissioners and commercial agents however, this fact has entailed extensive and partially mandatory, legislation protecting such intermediaries.
Even though retailers have several common treats with commercial agents and commissioners, as well to their nature as in purpose, there is no legislation... (More)
There are three alternate intermediaries in the Swedish legal system, namely commissioners, commercial agents, and retailers. Commonly, these intermediaries constitute part of the distribution chain. Predominantly, intermediaries are dependent on the principal’s performance since intermediaries do not engage in production activities of their own. Followingly, the principal generally stipulates the terms of the intermediaries’ operations. For commissioners and commercial agents however, this fact has entailed extensive and partially mandatory, legislation protecting such intermediaries.
Even though retailers have several common treats with commercial agents and commissioners, as well to their nature as in purpose, there is no legislation in force regulating the rights of retailers and consequently no stipulated right to severance pay. The background to this situation is a criticized legislation debate that resulted in a set of standard terms for retailers in combination with the analogous application of related legislation that was deemed sufficient to meet the need for the required legal protection at the time. In practice, it has become apparent that there are uncertainties as to which prerequisites need to be fulfilled for severance pay to be deemed appropriate through analogies with related legislation. These uncertainties entail the tendency for retailers to lack for legal protection at the same time as other intermediaries are protected through mandatory legislation.
Whether there should exist a mandatory right to severance pay for retailers or not can be viewed from many various perspectives. Through comparative studies it can be established that such provisions exist in other jurisdictions but is lacking in Sweden. From a legal economic perspective there are several arguments indicating that the overall benefit had increased, had there been a regulated right to severance pay for retailers. This, in combination with the uncertainty as to what provisions in fact are applicable for retailers, entails that the legislation debate need to be resumed. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Lettius, Filip LU
supervisor
organization
course
LAGF03 20212
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Avtalsrätt, återförsäljaravtal, rättsekonomi
language
Swedish
id
9069915
date added to LUP
2022-02-15 11:40:22
date last changed
2022-02-15 11:40:22
@misc{9069915,
  abstract     = {{There are three alternate intermediaries in the Swedish legal system, namely commissioners, commercial agents, and retailers. Commonly, these intermediaries constitute part of the distribution chain. Predominantly, intermediaries are dependent on the principal’s performance since intermediaries do not engage in production activities of their own. Followingly, the principal generally stipulates the terms of the intermediaries’ operations. For commissioners and commercial agents however, this fact has entailed extensive and partially mandatory, legislation protecting such intermediaries. 
Even though retailers have several common treats with commercial agents and commissioners, as well to their nature as in purpose, there is no legislation in force regulating the rights of retailers and consequently no stipulated right to severance pay. The background to this situation is a criticized legislation debate that resulted in a set of standard terms for retailers in combination with the analogous application of related legislation that was deemed sufficient to meet the need for the required legal protection at the time. In practice, it has become apparent that there are uncertainties as to which prerequisites need to be fulfilled for severance pay to be deemed appropriate through analogies with related legislation. These uncertainties entail the tendency for retailers to lack for legal protection at the same time as other intermediaries are protected through mandatory legislation.
Whether there should exist a mandatory right to severance pay for retailers or not can be viewed from many various perspectives. Through comparative studies it can be established that such provisions exist in other jurisdictions but is lacking in Sweden. From a legal economic perspective there are several arguments indicating that the overall benefit had increased, had there been a regulated right to severance pay for retailers. This, in combination with the uncertainty as to what provisions in fact are applicable for retailers, entails that the legislation debate need to be resumed.}},
  author       = {{Lettius, Filip}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Återförsäljares rätt till avgångsvederlag - Ur ett rättsekonomiskt perspektiv}},
  year         = {{2021}},
}