En förbättring av arbetsmiljön i samband med ställningsarbete

Abstract (Swedish)

Varje år inträffar ungefär 200 olyckor i samband med ställningar enligt Arbetsmiljöverket. Det finns rapporter om stora ställningar som har raserats, men även om fusk med utbildningsbevis. Syftet med examensarbetet är att undersöka olyckor och tillbud i samband med ställningsarbete för att identifiera brister och förbättringsområden. Arbetet genomförs i två faser. I det initiala skedet genomförs en litteraturstudie för att få en bättre inblick i ämnet. I den andra fasen analyseras interna händelserapporteringar från en av Sveriges största byggentreprenörer samtidigt som intervjuer genomförs. Respondenter till intervjun är personer från beställarens platsorganisation, olika ställningsentreprenörer och individer med betydelsefull erfarenhet inom ämnet.

Det är svårt att säga vilken typ av ställning som är den vanligaste inom byggbranschen, då det till stor del beror på det aktuella projektet. För fasadställning är den vanligaste typen prefabricerad ställning av märket Haki. Enligt AFS 2013:4 finns det olika minimikrav på behörighetsutbildningar för att hantera ställningar. Nivån på den utbildning som krävs hör ihop med vilket typ av arbete som ska utföras samt ställningens höjd och dess komplexitet. Det finns inga krav på yrkesbevis för ställningsmontörer, utan endast rekommendationer. För de ställningsföretag som är auktoriserade enligt STIB är det ett krav med yrkesbevis, med undantag för de lärlingar som håller på att utbilda sig. Från dokumentanalysen och intervjuer kan det konstateras att den vanligaste typen av olycka innefattar något fall, fallande föremål eller slag, vilket delvis stämmer med statistik från Arbetsmiljöverket. För tillbud rapporteras det om en större andel av händelsen fallande föremål och mindre andel av händelsen slag. Respondenterna rapporterar om att obehöriga ändrar ställningen, vilken anses som en bidragande risk till olyckor och tillbud.

Några förslag för att åstadkomma en bättre arbetsmiljö är att införa krav på yrkesbevis i
AFS 2013:4, samt införa regler kring vem som får vara utbildningsgivare. Ett kompetensbevis likt en uppkörning kan vara ett alternativ att bevisa sina praktiska och teoretiska kunskaper som ställningsarbetare. Det kan ställas hårdare krav i upphandlingen av ställningsentreprenör, genom att införa krav på auktorisering enligt STIB. I upphandlingen bör det finnas krav att montörens utbildning ska finns inlagt på id06, för att enkelt kunna kontrollera dess kompetensen direkt på arbetsplatsen. Beställaren bör värdera utbildning hos platsorganisationen för att enkelt identifiera problem och risker i samband med byggnadsställningen. För att kunna utveckla ställningsbranschen behöver ställningsentreprenörer själva föreslå hjälpmedel som kan underlätta ställningsarbetet och minska risktagandet. Kommunikationen mellan beställaren och ställningsentreprenör kan förbättras genom att använda en gränsdragningslista innan projektet påbörjas för att reda ut ansvarsområden för respektive part. Ett annat sätt att förbättra kommunikation är användandet av digitala plattformar, där varje aktör kan kolla av vad som ska åtgärdas och av vem.

Popular Abstract (Swedish)

Minska antalet olyckor i samband med ställningsarbete!

Varje år inträffar cirka 200 olyckor i samband med byggnadsställningar. Det finns rapporter om ställningar som har raserat, men även om personer som har fallit från ställningar och senare avlidit. Brist på kunskap, kommunikation och beteende är några faktorer som kan påverka sannolikheten att en olycka ska inträffa.

Om du ser dig omkring i staden du bor, kan du säkert hitta flera olika sorters byggnadsställningar. Har du någon gång funderat över vilka risker som det finns, när du passerar en ställning? Vid ett flertal tillfällen har ställningar rasat mitt i centrala städer, men det förekommer även mindre omfattande olyckor som att föremål tappas från ställningen. Varje år rapporteras det cirka 200 olyckor i samband med ställningar, där allt från klämda tummar till brutna ben förekommer. Hälften av olyckorna innefattar fall, vilket kan bli livshotande om den drabbade personen har otur. Men vad beror alla olyckor på och hur kan de undvikas?

I detta arbete har intervjuer utförts med berörda aktörer inom ställningsbranschen. Respondenterna representerar olika ställningsföretag, platsorganisation på ett större byggföretag och andra områden där personerna besitter kunskap inom regelverk och utbildning. Ett dokument som består av en treårig händelserapportering från ett av Sveriges största byggentreprenörer analyseras. Syftet med studien är att skapa en tryggare arbetsplats för både de som monterar och brukar ställningen. Flera olika personer från diverse företag arbetar dagligen med farliga maskiner och tunga material på en begränsad arbetsyta. Det är personer som monterar och vistas på ställningen, men även förbipasserande personer som riskerar att skadas. Fy att få en hammare i huvudet på väg till jobbet! För personer som hanterar ställningar saknas krav på yrkesbevis, då det endast finns krav på behörighetsutbildningar. Problematiken ligger i att det inte finns några krav på vem som får vara utbildningsgivare av behörighetsbildningar, vilket innebär att både du och jag kan utbilda andra i ställningsarbete utan att själva besitta någon kunskap inom området! Utan några krav på utbildningsgivare finns det utrymme för oseriösa aktörer och att okunskap inom branschen förekommer.

Resultatet från rapporten visar att de vanligaste olyckorna och tillbuden i samband med ställningar är fall och fallande föremål, men även att man slår sig i ställningen. En olycka innebär att någon har skadats fysiskt och ett tillbud innebär att någon nästan har skadats. Man kan sammankoppla ordet ”Aj” med en olycka och ordet ”Oj” med ett tillbud för att enkelt skilja de två händelserna åt. Orsaken till att olyckor inträffar kan bero på brist på kommunikation eller mänskliga beteende. En slapp attityd där man ”bara ska göra något” eller när man tar för stora risker kan vara exempel på problematiska beteenden. Brist på kommunikation kan innebära att delar på ställningar flyttas, tas bort eller ändras för att det är i vägen när personen ska arbeta. Delarna som flyttas är ju där av en anledning och kan leda till otäcka konsekvenser om de inte hanteras på rätt sätt. Studien visar även att gemensamma digitala plattformar och gränsdragningslistor kan vara två olika alternativ för att uppnå en bättre kommunikation mellan beställare och entreprenör. För att kontrollera kvalitet kan ställningsentreprenören genomföra självkontroller och arbetsplatsbesök, medan entreprenören kan genomföra kontinuerliga ställningsronder. Någon extern aktör eller myndighet bör även utbilda ett par personer som kontrollerar arbetsplatser runt om i hela Sverige, för att se till att ställningar är korrekt byggda.

• author: Simonsson, Emma
• supervisor: Radhlinah Aulin
• organization: Construction Management
• alternative title: An improvement of the work environment in connection with scaffolding work
• course: VBEM01 20221
• year: 2022
• type: H3 - Professional qualifications (4 Years - )
• subject: Technology and Engineering
• keywords: Byggnadsställning, arbetsmiljö, olyckor, tillbud, Haki
• report number: TVBP-22/5667
• other publication id: LUTVDG/TVBK-22/5667-SE
• language: Swedish
• additional info: Handledare: Radhlinah Aulin; Examinator: Rikard Sundling
• id: 9087632
• date added to LUP: 2022-06-23 12:09:35
• date last changed: 2022-06-23 12:09:35