AI i fokus, möt den intelligenta rekryteraren - En analys av AI-tekniker och dess för- och nackdelar för användare av en AI-baserad rekryteringstjänst
(2023) SYSK16 20231Department of Informatics
- Abstract (Swedish)
- Rekryteringslandskapet har förändrats och nya intelligenta lösningar träder fram. Idag kan AI-verktyg spela en viktig roll genom att attrahera potentiella kandidater, publicera annonser och göra urval, vilket resulterar i en betydligt mer effektiv och automatiserad rekryteringsprocess. AI-baserad rekrytering kritiseras ofta för att vara bias och därav fokuserar stor del av den nuvarande AI-forskningen inom rekrytering på detta. För att rikta om fokuset är denna studies syfte att ge en inblick av hur det ser ut i praktiken, undersöka de AI-tekniker som används och upptäcka de för- och nackdelar de tillför. Litteraturen presenterar AI-tekniker, hur de används i rekryteringssammanhang och de för- och nackdelar de kan tillföra rekryterare. För... (More)
- Rekryteringslandskapet har förändrats och nya intelligenta lösningar träder fram. Idag kan AI-verktyg spela en viktig roll genom att attrahera potentiella kandidater, publicera annonser och göra urval, vilket resulterar i en betydligt mer effektiv och automatiserad rekryteringsprocess. AI-baserad rekrytering kritiseras ofta för att vara bias och därav fokuserar stor del av den nuvarande AI-forskningen inom rekrytering på detta. För att rikta om fokuset är denna studies syfte att ge en inblick av hur det ser ut i praktiken, undersöka de AI-tekniker som används och upptäcka de för- och nackdelar de tillför. Litteraturen presenterar AI-tekniker, hur de används i rekryteringssammanhang och de för- och nackdelar de kan tillföra rekryterare. För att besvara forskningsfrågan genomfördes kvalitativa intervjuer där ett företag som skapat en AI-baserad rekryteringstjänst och tre användare av tjänsten intervjuades. En diskussion förs där resultatet från intervjuerna ställs mot litteraturen. Studien visar hur flera för- och nackdelar träder fram trots en mindre utbredd användning av AI-tekniker i rekryteringstjänsten. Studien visar även icke tidigare presenterade för- och nackdelar samt belyser hur AI används i rekrytering idag. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9117580
- author
- Niklasson, Hugo LU and Lidström Olsson, Carl LU
- supervisor
- organization
- course
- SYSK16 20231
- year
- 2023
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- artificiell intelligens, rekrytering, ai-baserad rekrytering, ai rekrytering för- och nackdelar, ai-tekniker
- language
- Swedish
- id
- 9117580
- date added to LUP
- 2023-06-12 14:10:15
- date last changed
- 2023-06-12 14:10:15
@misc{9117580, abstract = {{Rekryteringslandskapet har förändrats och nya intelligenta lösningar träder fram. Idag kan AI-verktyg spela en viktig roll genom att attrahera potentiella kandidater, publicera annonser och göra urval, vilket resulterar i en betydligt mer effektiv och automatiserad rekryteringsprocess. AI-baserad rekrytering kritiseras ofta för att vara bias och därav fokuserar stor del av den nuvarande AI-forskningen inom rekrytering på detta. För att rikta om fokuset är denna studies syfte att ge en inblick av hur det ser ut i praktiken, undersöka de AI-tekniker som används och upptäcka de för- och nackdelar de tillför. Litteraturen presenterar AI-tekniker, hur de används i rekryteringssammanhang och de för- och nackdelar de kan tillföra rekryterare. För att besvara forskningsfrågan genomfördes kvalitativa intervjuer där ett företag som skapat en AI-baserad rekryteringstjänst och tre användare av tjänsten intervjuades. En diskussion förs där resultatet från intervjuerna ställs mot litteraturen. Studien visar hur flera för- och nackdelar träder fram trots en mindre utbredd användning av AI-tekniker i rekryteringstjänsten. Studien visar även icke tidigare presenterade för- och nackdelar samt belyser hur AI används i rekrytering idag.}}, author = {{Niklasson, Hugo and Lidström Olsson, Carl}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{AI i fokus, möt den intelligenta rekryteraren - En analys av AI-tekniker och dess för- och nackdelar för användare av en AI-baserad rekryteringstjänst}}, year = {{2023}}, }