Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

“Man får lön för att hålla käften” En socialantropologisk studie om bemanningsbranschens påverkan på svenska sjuksköterskor

Klintskog, Tilde LU (2023) SANK03 20231
Social Anthropology
Abstract (Swedish)
Syftet med denna studie är att undersöka vad sjuksköterskor värdesätter mest, trygghet eller flexibilitet. Studien vill även undersöka hur sjuksköterskor förhandlar trygghet och flexibilitet mot riskerna som kan tillkomma med sin anställningsform. Varför väljer vissa sjuksköterskor att jobba inom bemanningsbranschen och vad är det som får andra att stannar kvar inom regionen? Studien baseras på elva kvalitativa intervjuer med sjuksköterskor och sjuksköterskestudenter. Den insamlade empirin har analyserats utifrån fyra teoretiska ramverk: nyliberalism, prekariat, gigekonomi och normativ femininitet. Det som kan konstateras med studien är att nyliberalism influerar sjukvården och personalen, huruvida sjuksköterskor föredrar flexibilitet... (More)
Syftet med denna studie är att undersöka vad sjuksköterskor värdesätter mest, trygghet eller flexibilitet. Studien vill även undersöka hur sjuksköterskor förhandlar trygghet och flexibilitet mot riskerna som kan tillkomma med sin anställningsform. Varför väljer vissa sjuksköterskor att jobba inom bemanningsbranschen och vad är det som får andra att stannar kvar inom regionen? Studien baseras på elva kvalitativa intervjuer med sjuksköterskor och sjuksköterskestudenter. Den insamlade empirin har analyserats utifrån fyra teoretiska ramverk: nyliberalism, prekariat, gigekonomi och normativ femininitet. Det som kan konstateras med studien är att nyliberalism influerar sjukvården och personalen, huruvida sjuksköterskor föredrar flexibilitet eller trygghet speglas av nyliberalismens ideal. En generalisering är att bemanningssjuksköterskor värdesätter flexibilitet mest medan den fast anställda sjuksköterskan föredrar trygghet. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Klintskog, Tilde LU
supervisor
organization
course
SANK03 20231
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Socialantropologi, Bemanningssjuksköterskor, Nyliberalism, Gigekonomi, Prekariat
language
Swedish
id
9120172
date added to LUP
2023-06-06 14:49:44
date last changed
2023-06-06 14:49:44
@misc{9120172,
  abstract     = {{Syftet med denna studie är att undersöka vad sjuksköterskor värdesätter mest, trygghet eller flexibilitet. Studien vill även undersöka hur sjuksköterskor förhandlar trygghet och flexibilitet mot riskerna som kan tillkomma med sin anställningsform. Varför väljer vissa sjuksköterskor att jobba inom bemanningsbranschen och vad är det som får andra att stannar kvar inom regionen? Studien baseras på elva kvalitativa intervjuer med sjuksköterskor och sjuksköterskestudenter. Den insamlade empirin har analyserats utifrån fyra teoretiska ramverk: nyliberalism, prekariat, gigekonomi och normativ femininitet. Det som kan konstateras med studien är att nyliberalism influerar sjukvården och personalen, huruvida sjuksköterskor föredrar flexibilitet eller trygghet speglas av nyliberalismens ideal. En generalisering är att bemanningssjuksköterskor värdesätter flexibilitet mest medan den fast anställda sjuksköterskan föredrar trygghet.}},
  author       = {{Klintskog, Tilde}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{“Man får lön för att hålla käften” En socialantropologisk studie om bemanningsbranschens påverkan på svenska sjuksköterskor}},
  year         = {{2023}},
}