Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Relationen mellan avlönat och oavlönat arbete

Lagerkvist, Emelie LU and Ekenberg, Anna-Karin LU (2023) PSYK11 20231
Department of Psychology
Abstract (Swedish)
I denna uppsats har vi undersökt work-family conflict och family-work conflict inom Lunds universitets bibliotek. Till vår hjälp har vi använt oss av en kvantitativ enkät som gick ut till 211 anställda där 104 personer svarade. Av dessa användes 62 deltagares svar som grund för undersökningen. Undersökningens frågeställningar lyder: Skiljer sig män och kvinnors upplevelse av WFC och FWC vid Lunds universitets bibliotek? Påverkar antal barn och relationsstatus graden av WFC och FWC samt skiljer det sig åt mellan könen? Finns det ett samband mellan antal minuter per dag lagda på oavlönat arbete i hemmet och FWC samt skiljer det sig åt mellan könen? Resultatet visade att en signifikant skillnad kunde finnas mellan singlar och personer i... (More)
I denna uppsats har vi undersökt work-family conflict och family-work conflict inom Lunds universitets bibliotek. Till vår hjälp har vi använt oss av en kvantitativ enkät som gick ut till 211 anställda där 104 personer svarade. Av dessa användes 62 deltagares svar som grund för undersökningen. Undersökningens frågeställningar lyder: Skiljer sig män och kvinnors upplevelse av WFC och FWC vid Lunds universitets bibliotek? Påverkar antal barn och relationsstatus graden av WFC och FWC samt skiljer det sig åt mellan könen? Finns det ett samband mellan antal minuter per dag lagda på oavlönat arbete i hemmet och FWC samt skiljer det sig åt mellan könen? Resultatet visade att en signifikant skillnad kunde finnas mellan singlar och personer i samboförhållandes FWC i den tidsbaserade dimensionen. Förutom i denna dimension gick det inte att se några signifikanta resultat på någon av våra frågeställningar vilket skiljer sig från tidigare forskning och kan bero på att antalet deltagare var för få och urvalet därför inte representativt. (Less)
Popular Abstract
This research has investigated work-family conflict and family-work conflict within the libraries at Lund university. A quantitative method with surveys was used and sent to 211 employees and 104 answers were collected. 62 of these received answers were used due to internal dropout. The research questions that this research is based on are: Are there any differences between men and women’s perceived FWC within the libraries at Lunds university? Does the number of children and relationship status affect WFC and FWC and does it differ between the genders? Is there a relationship between minutes spent on unpaid work and FWC? Results showed that there was a significant difference between singles and people living with partners FWC in the... (More)
This research has investigated work-family conflict and family-work conflict within the libraries at Lund university. A quantitative method with surveys was used and sent to 211 employees and 104 answers were collected. 62 of these received answers were used due to internal dropout. The research questions that this research is based on are: Are there any differences between men and women’s perceived FWC within the libraries at Lunds university? Does the number of children and relationship status affect WFC and FWC and does it differ between the genders? Is there a relationship between minutes spent on unpaid work and FWC? Results showed that there was a significant difference between singles and people living with partners FWC in the time-based dimension. Except this there were no significant results found which differs from previous research. This may be explained by the small sample size collected which did not create a representative sample. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Lagerkvist, Emelie LU and Ekenberg, Anna-Karin LU
supervisor
organization
course
PSYK11 20231
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
work-family conflict, family-work conflict, border theory, oavlönat arbete
language
Swedish
id
9127254
date added to LUP
2023-06-19 16:26:43
date last changed
2023-06-19 16:26:43
@misc{9127254,
  abstract     = {{I denna uppsats har vi undersökt work-family conflict och family-work conflict inom Lunds universitets bibliotek. Till vår hjälp har vi använt oss av en kvantitativ enkät som gick ut till 211 anställda där 104 personer svarade. Av dessa användes 62 deltagares svar som grund för undersökningen. Undersökningens frågeställningar lyder: Skiljer sig män och kvinnors upplevelse av WFC och FWC vid Lunds universitets bibliotek? Påverkar antal barn och relationsstatus graden av WFC och FWC samt skiljer det sig åt mellan könen? Finns det ett samband mellan antal minuter per dag lagda på oavlönat arbete i hemmet och FWC samt skiljer det sig åt mellan könen? Resultatet visade att en signifikant skillnad kunde finnas mellan singlar och personer i samboförhållandes FWC i den tidsbaserade dimensionen. Förutom i denna dimension gick det inte att se några signifikanta resultat på någon av våra frågeställningar vilket skiljer sig från tidigare forskning och kan bero på att antalet deltagare var för få och urvalet därför inte representativt.}},
  author       = {{Lagerkvist, Emelie and Ekenberg, Anna-Karin}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Relationen mellan avlönat och oavlönat arbete}},
  year         = {{2023}},
}