Högkvalificerad arbetskraft i rörelse - En kvalitativ studie om strategiska rekryteringsprocesser av högkvalificerad arbetskraftsinvandring
(2023) SOCK10 20231Sociology
- Abstract (Swedish)
- Denna kandidatuppsats redogör för hur internationella rekryteringsprocesser spelar roll för en ökad efterfrågan på specialiserad och högutbildad personal i en global marknad. Syftet är att titta på vilket behov den rörliga kompetensen täcker och studien fokuserar på varför företag ägnar sig åt internationell rekrytering. Undersökningen grundar sig på dels intervjuer med respondenter på en svensk statlig myndighet och dels respondenter på multinationella företag, rekryteringsföretag och ett specialiserat företag inom läkemedelsutveckling. Studien analyserar hur en internationell rekryteringsprocess påverkas av dels myndigheternas regelverk och dels utbudet av kandidater som kan hittas utomlands utifrån intervjuer med totalt fjorton... (More)
- Denna kandidatuppsats redogör för hur internationella rekryteringsprocesser spelar roll för en ökad efterfrågan på specialiserad och högutbildad personal i en global marknad. Syftet är att titta på vilket behov den rörliga kompetensen täcker och studien fokuserar på varför företag ägnar sig åt internationell rekrytering. Undersökningen grundar sig på dels intervjuer med respondenter på en svensk statlig myndighet och dels respondenter på multinationella företag, rekryteringsföretag och ett specialiserat företag inom läkemedelsutveckling. Studien analyserar hur en internationell rekryteringsprocess påverkas av dels myndigheternas regelverk och dels utbudet av kandidater som kan hittas utomlands utifrån intervjuer med totalt fjorton respondenter. Undersökningen som har genomförts visar att alla intervjuade företag använder sig av utländsk högutbildad arbetskraft, oavsett organisationens typ eller storlek. Studien visar vidare att svenska myndigheter tenderar att anpassa sig till den rörliga migrationen genom att flera reformer som är på väg eller redan har tagit form är tillmötesgående gentemot högutbildade invandrare som vill arbeta i Sverige. Uppsatsens analys baseras huvudsakligen på teorier gällande arbetsdelning, rationalisering och brain circulation och applicerar dessa för att förklara den rationella anpassningen till en alltmer mobil arbetsmarknad med högre krav på kompetens. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9133792
- author
- Trejling Nikolic, Dubravka LU and Mihai, Crina Bianca
- supervisor
- organization
- course
- SOCK10 20231
- year
- 2023
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- brain circulation, kompetensinvandring, rörlig arbetskraft, arbetsdelning, rationalisering
- language
- Swedish
- id
- 9133792
- date added to LUP
- 2023-08-10 08:59:23
- date last changed
- 2023-08-10 08:59:23
@misc{9133792,
abstract = {{Denna kandidatuppsats redogör för hur internationella rekryteringsprocesser spelar roll för en ökad efterfrågan på specialiserad och högutbildad personal i en global marknad. Syftet är att titta på vilket behov den rörliga kompetensen täcker och studien fokuserar på varför företag ägnar sig åt internationell rekrytering. Undersökningen grundar sig på dels intervjuer med respondenter på en svensk statlig myndighet och dels respondenter på multinationella företag, rekryteringsföretag och ett specialiserat företag inom läkemedelsutveckling. Studien analyserar hur en internationell rekryteringsprocess påverkas av dels myndigheternas regelverk och dels utbudet av kandidater som kan hittas utomlands utifrån intervjuer med totalt fjorton respondenter. Undersökningen som har genomförts visar att alla intervjuade företag använder sig av utländsk högutbildad arbetskraft, oavsett organisationens typ eller storlek. Studien visar vidare att svenska myndigheter tenderar att anpassa sig till den rörliga migrationen genom att flera reformer som är på väg eller redan har tagit form är tillmötesgående gentemot högutbildade invandrare som vill arbeta i Sverige. Uppsatsens analys baseras huvudsakligen på teorier gällande arbetsdelning, rationalisering och brain circulation och applicerar dessa för att förklara den rationella anpassningen till en alltmer mobil arbetsmarknad med högre krav på kompetens.}},
author = {{Trejling Nikolic, Dubravka and Mihai, Crina Bianca}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Högkvalificerad arbetskraft i rörelse - En kvalitativ studie om strategiska rekryteringsprocesser av högkvalificerad arbetskraftsinvandring}},
year = {{2023}},
}